تُنفذ الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكةالمكرمة ممثلة في إدارة الموارد البشرية " وحدة تطوير الموارد البشرية " 300 ساعة تدريبية تستهدف أكثر من (900) متدرب ومتدربة بتعليم مكة خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي. وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية بتعليم مكة عصام المحمادي أن هذه البرامج تأتي ضمن خطة وحدة تطوير الموارد البشرية للفصل التدريبي الثاني، كما تطلق (30) برنامجاً للرجال والنساء بمجموع (300) ساعة تدريبية تستهدف أكثر من (900) متدرب ومتدربة، وأن هذه الدورات والبرامج التدريبية يقدّمها نخبة من المختصين ممن يمتلكون الخبرة الأكاديمية والمهارات التطبيقية والعملية في مجال التدريب وذلك بالتعاون مع إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكةالمكرمة، مبيناً حرص المدير العام للتعليم الدكتور أحمد الزائدي لما للعملية التدريبية من أهمية كبيرة في زيادة الإنتاجية، وتحسين مستوى الكفاءة، وتحسين مستوى الأداء لدى الموظفين وتنمية قدراتهم الوظيفية. وأضاف المحمادي أن البرامج يتشمل على عدة دورات: دورة في الشراكة المجتمعية برؤية وطنية، ودورة المهارات الإبداعية لكفاءات إدارية، والسكرتارية، وإدارة المكاتبن وبرنامج إدارة المكاتب التنفيذية، ومهارات الاتصال الفعال والتحفيز الفعال، وإدارة الموارد البشرية، والجدارات الوظيفية وغيرها من البرامج والدورات الإدارية التي يحتاجها الموظفون الإداريون. وأشار الحمادي إلى إطلاق تعليم مكة البرنامج التدريبي إستراتيجيات كايزن والسينات الخمس في تحسين بيئة العمل الذي تنفذه إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع إدارة التعليم الأهلي، وذلك في قاعة التدريب بمقر إدارة التعليم الأهلي، ويقدم البرنامج - الذي يستمر مدة يومين - المشرف التربوي الدكتور خالد أبو حفاش، لافتًا النظر إلى أن البرنامج التدريبي كايزن في تحسين بيئة العمل يتم تنفيذه ضمن سلسلة دورات منظومة بناء وتطوير الذات وتطوير مهارات شاغلي الوظائف التنفيذية التي يتم تنفيذها خلال هذا الفصل التدريبي الثاني للعام الحالي.
