خبير سعودى يضع (روشتة) لنجاح الموظف فى عمله

وضع الدكتور أيمن محمد تونسي الخبير الإداري السعودي “روشتة” لنجاح الموظف فى عمله، سواء في إدارات حكومية أو مؤسسات خاصة، من بنودها الرغبة والانسجام مع الوظيفة، والاستفادة من خبرات الزملاء القدامى فى العمل، حتى وإن كانوا أقل منه تعليما وأدنى شهادة, واستشارة الرئيس المباشر عند وجود مشكلات تتعلق بمهام الوظيفة، ووضع الموظف برنامجا يوميا بالساعة والدقيقة لعمله، بجانب اكتساب صفات أخرى لضمان النجاح الوظيفى كإتقان العمل والدقة في الأداء، وأن يكون قدوة لغيره من العاملين في النزاهة والصدق والعدالة والالتزام بأوقات الدوام الرسمي وتنفيذ اللوائح, وتقديم المقترحات البناءة.
وشدد الدكتور تونسي ضمن دورة تدريبية قدمها لمنسوبي ومنسوبات جمعية البر بجدة على أهمية تقدير الذات والثقة في النفس وتعلم المهارات الجديدة، وتجنب السلبيين والناقدين وأصحاب النميمة، والاهتمام بالمظهر والنظافة واتباع الأوامر الوظيفية أولا بأول، فضلا عن التحكم بالمشاعر وتحقيق الإيجابية بشكل دائم.
وحذر تونسى من الرسائل السلبية التي يستقبلها الإنسان في مختلف مراحل حياته، لاسيما صغار السن، الأمر الذي ينعكس بشكل سلبي على الأداء الوظيفي في المستقبل لتأثيرها المباشر على ثقة المرء بنفسه.