مكة «الأولى» والشرقية «ثانيا» في توفير فرص العمل للشباب

أرجع المدير التنفيذي ل«باب رزق جميل» عبدالرحمن الفهيد تفوق مناطق سعودية على أخرى في مجال التوظيف إلى حرص كثير من الشركات في منطقة ما على استقطاب الشباب السعودي وتأهيلهم وتدريبهم وصولا لمرحلة التوظيف وعدم الاتجاه بشكل مباشر إلى استقدام العمالة الوافدة، مشيرا إلى أن من أهداف المشروع توفير فرص العمل للشباب والشابات وتعريف الشركات والمؤسسات بالكوادر البشرية الباحثة عن العمل وتعريف الشباب الباحثين عن عمل بفرص العمل المتوافرة في الشركات والمؤسسات، إضافة إلى دعم المشاريع الصغيرة ودعم برامج العمل من المنزل وتوفير البيئة المتميزة لأصحاب المشاريع الصغيرة ودعم مشاريع الامتياز التجاري بقروض حسنة لممنوحي الامتياز.
وأوضح أن «باب رزق جميل» تمكن خلال 2010 من تحقيق 45.010 فرصة عمل، وأشار إلى أن فرص العمل المعلن عنها لا تعني وظائف حكومية أو وظائف في القطاع الخاص فقط بل تعني فرص العمل في مجالات التوظيف المباشر والتدريب المنتهي بالتوظيف وفرص العمل من خلال دعم المشاريع الصغيرة ودعم الأسر المنتجة وفرص العمل من خلال تمليك سيارات الأجرة العامة وسيارات النقل.
وعن دعم الباب لبرنامج الأسر المنتجة قال الفهيد ل«شمس» عقب عرض التقرير السنوي ل«باب رزق جميل» بجدة إن برنامج الأسر المنتجة يقوم على دعم السيدات العاملات في مشاريع إنتاجية متناهية الصغر من خلال تقديم قروض حسنة للسيدات العاملات تبدأ من ألف ريال وتنتهي بخمسة آلاف ريال، وتقوم السيدات على مشاريع متناهية الصغر مثل بيع العطور والبخور وبيع الملابس الجاهزة ومواد تجميل وإكسسوارات.
وبالنسبة لبرنامج تمليك سيارات الأجرة العامة والنقل أوضح أن من يستفيدون من البرنامج يعملون سائقي سيارات أجرة ويتم تقسيطها عليهم بشكل ميسر وتمليكها لهم بعد سداد كامل قيمتها، بينما يحصل الشاب المستفيد من برنامج تمليك سيارات النقل على سيارة ينقل من خلالها البضائع والخضراوات والمعدات والركاب.
إلى ذلك عكس التقرير تفوق منطقة مكة المكرمة عن غيرها من المناطق فى معدلات التوظيف ب 13090 فرصة عمل بنسبة قدرها 29 % وساهم في توفير فرص العمل عدد من كبرى الشركات وذلك من خلال التوظيف المباشر، حيث تم توظيف 1.613 شاب في عدد من كبرى شركات ومؤسسات القطاع الخاص منها «فواز الحكير، العزيزية بنده، الشايع، الناغي، الصافي دانون، نصير، تضاريس نجد».
أما في مدينة مكة المكرمة فحققت 3.326 فرصة عمل، وحقق برنامج دعم الأسر المنتجة 1880 فرصة عمل، أما برنامج دعم المشاريع الصغيرة فقد حقق 311 فرصة عمل من خلال المشاريع التي تم دعمها، كما حقق برنامج تمليك سيارات النقل 77 فرصة عمل، أما برنامج التوظيف المباشر فقد حقق 1.058 فرصة عمل في مدينة مكة المكرمة.
وأسهم البرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف بشكل كبير في جدة حيث تم تنفيذ ست دورات تدريبية مبتدئة بالتوظيف في المنطقة بإجمالي 158 شابا، وكانت الدورات في مجال المبيعات وخدمة العملاء لتلبية حاجة الشركات من الشباب المؤهل في مجال المبيعات وخدمة العملاء وإعداد المأكولات وخطوط الإنتاج، ومن هذه الشركات شركة رولاكو وبيت الدونات والعطاس والخليج.
وفي التوظيف النسائي حقق مركز التوظيف النسائي ل«باب رزق جميل» في جدة ومقره الصيرفي مول 1363 فرصة عمل من خلال التوظيف المباشر في الشركات مثل البيك وسنتر بوينت والف العربية ومصنع أولكر وبن داود وإيفون.
أما في مجال دعم المشاريع الصغيرة فتم دعم 1187 مشروعا صغيرا في مدينة جدة كان من أبرزها مشاريع الدعاية وإعلان، تلميع السيارات، رياض الأطفال، نوادي صحية، مكاتب سفر وسياحة، صيانة الأجهزة الكهربائية والكثير غيرها.
أما برنامج دعم الأسر المنتجة فحقق 5.345 فرصة عمل مشاريع تلك الأسر بين بيع الإكسسوارات وكوش الأفراح وتغليف الهدايا والتطريز والعطورات والبخور والتجميل والخياطة وغيرها من المجالات المختلفة.
وجاءت المنطقة الشرقية في الترتيب الثاني في توفير فرص العمل، حيث حققت 7577 فرصة وبنسبة قدرها 17 % منها ببرنامج دعم الأسر المنتجة 3645 فرصة عمل، وبرنامج دعم المشاريع الصغيرة، حيث تم دعم 855 مشروع وبرنامج تمليك سيارات النقل والأجرة العامة، حيث تم توفير 76 فرصة عمل من خلال هذا البرنامج، أما بالنسبة لبرنامج التوظيف المباشر والتدريب المنتهي بالتوظيف فتم توفير 3001 فرصة عمل في المنطقة خلال العام الماضي.
وأوضح المدير العام للمنطقة الشرقية حمود الخالدي أن فرص العمل في مجال التدريب المنتهي بالتوظيف والتوظيف المباشر تركزت في الشركات المتعاقدة مع أرامكو وبعض الشركات الكبرى مثل شركة ناصر سعيد الهاجري وشركاه وشركة الزامل للصناعة وشركة المجدوعي وشركة سونج شونج، وكانت مجالات التدريب في برنامج اللحام والكهرباء والخراطة والمحوسبة والميكانيكا.
أما في منطقة المدينة المنورة فتم تحقيق 5949 فرصة عمل خلال عام 2010 بنسبة قدرها 13 % مما تم تحقيقه فعليا، منها أكثر من 3610 فرص عمل من خلال برنامج دعم الأسر المنتجة و712 فرصة عمل ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وتم توظيفهم في الشركات الكبرى مثل الهيئة الملكية بينبع وشركة العبيكان وشركة الهاجري للمقاولات، وكان التدريب على مهن الحدادة والنجارة واللحام والخراطة العامة.
أما بالنسبة لبرنامج التوظيف المباشر فحقق 1009 فرصة عمل، كما تم في منطقة المدينة المنورة دعم 618 مشروعا صغيرا منها 367 مشروعا نسائيا.
وحققت منطقة حائل عام 2010 عدد 3722 فرصة عمل بنسبة قدرها 9 % من إجمالي عدد فرص العمل التي حققها «باب رزق جميل» في المملكة، منها 630 ضمن برنامج دعم المشاريع الصغيرة و60 فرصة عمل من خلال برنامج سيارات النقل لشباب المنطقة، كما ساهم برنامج دعم الأسر المنتجة في تحقيق 2618 فرصة عمل من خلال البرنامج، إضافة إلى تحقيق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف 296 فرصة عمل وبرنامج التوظيف المباشر حقق 118 فرصة عمل .