الشركات تمنح الشباب فرصا وظيفية أكبر من أصحاب الخبرة

صادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية «1311» موظفا في مختلف الجهات الحكومية إلى المرتبة العاشرة، كما دعت الوزارة «53» مرشحا من الناجحين في مسابقة الأمن والسلامة لاستكمال إجراءات ترشيحهم ابتداء من السبت المقبل حتى 15/9/1431ه، وأكدت أن من لم يراجع خلال هذه الفترة يعد عدولا منه عن الرغبة في التوظيف.
وفي سياق متصل كشف استطلاع للرأي أن المبتدئين في سوق العمل يحظون على الأرجح بعروض عمل أفضل من ذوي الخبرة الكبيرة، وذكر استطلاع للرأي أجرته شركة بيت دوت كوم، أن الخريجين وأصحاب الدراسات العليا في إدارة الأعمال سيكونون من بين الأوفر حظا الذين سيتم توظيفهم حيث تفضل 26 % من المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط توظيف أصحاب هذه المؤهلات، فيما ستبحث 24 % من المؤسسات في المنطقة بطريقة مماثلة عن الخريجين وأصحاب الدراسات العليا في تخصص التجارة والهندسة والإدارة.
في المقابل كانت تخصصات علم النفس أو العلوم الاجتماعية، وعلوم الطيران، من بين المجالات التي حظيت باهتمام أقل بالنسبة إلى المؤسسات حيث لم يشر سوى 3 %
و2 % على التوالي إلى رغبتهم في توظيف خريجي هذين المجالين.
ووفقا للاستطلاع فإن مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية أصبحت ميزة مطلوبة بالنسبة إلى المؤسسات في المنطقة عند قيامها باختيار موظفين جدد، حيث اتفق 53 % على أن هذه المهارات هي ما يبحثون عنه عند اختيار المرشحين للوظائف، كما أن التعاون والمرونة وروح المساعدة ضمن الفريق مهارات ذات أولوية واضحة بالنسبة إلى المؤسسات في المنطقة مع وجود 49 % ممن وافقوا على أن تلك هي أكثر الصفات المرغوب فيها.
وحاز قطاع المصارف والتمويل على نسبة 36 % من بين الذين تم استطلاع آرائهم حول أهم القطاعات التي تجذب الموظفين في بلادهم، فيما جاء قطاع الاتصالات في المرتبة الثانية بنسبة 35 % إلا أنهما يعتبران القطاعين الأكثر جاذبية لأصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة.
وحول عدد الوظائف التي ستكون متوافرة خلال الشهور الثلاثة المقبلة، أفاد 46 % ممن استطلعت آراؤهم أنه سيكون هناك أقل من خمس فرص عمل جاهزة للعرض ضمن مؤسساتهم، فيما ذكر 22 % أن مؤسساتهم ستوفر ما بين ست وعشر فرص عمل.