أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مفردات من قلب الجنوب 10    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    جني الثمار    تحديات وإصلاحات GPT-5    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام "البريد السعودي" بتعويض موظف متقاعد ب230 ألف ريال
عن بدل الإجازة ومكافأة نهاية الخدمة وأضرار التأخير وأتعاب المحاماة
نشر في سبق يوم 12 - 11 - 2011

ألزمت الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة جدة المؤسسة العامة للبريد السعودي بتعويض أحد موظفيها السابقين ب230 ألف ريال، تشمل بدل إجازة ومكافأة نهاية الخدمة وتعويضاً عما فاته من كسب وما لحقه من ضرر وأتعاب محاماة.
ورغم طلب مندوب مؤسسة البريد عبدالعزيز الفوزان من الهيئة العليا للخلافات العمالية إلغاء القرار؛ لعدم الاختصاص، وإرفاقه صوراً من أحكام صادرة من الهيئات برد مثل هذه الدعاوى، وتأكيده أن الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية ليست جهة الاختصاص للنظر في الدعوى المقدَّمة ضد المؤسسة من بعض الموظفين المتقاعدين الذين كانوا يعملون بوظيفة موزِّع بريد، إلا أن الهيئة رفضت طلبه، وحكمت لصالح الموظف.
وتتلخص وقائع هذه الدعوى - حسب ما ذهب إليه الموظف في لائحة دعواه – أن الموظف عمل في البريد السعودي بمهنة موزِّع بريد، وبأجر شهري قدره 3200 ريال، منذ 5/ 4/ 1394ه، واستمر في العمل حتى بلوغه التقاعد في 1/ 11/ 1429ه، وطالب الموظف بتعويضه عن الإجازات السنوية وإعطائه مكافأة نهاية خدمة وتعويضه عما لحقه من ضرر نتيجة عدم صرفها من قِبل مؤسسة البريد.
ونصَّ الحُكْم على: من حيث طلب الموظف بدل الإجازة السنوية عن فترة خدمته، وإذ لم يحضر ممثل البريد ويقدّم ما يثبت صرفها للمدعي؛ لذا قررت إلزام المدَّعى عليها بأن تدفع للموظف مبلغاً قدره 75226 ريالاً عن بدل الإجازة عن فترة الخدمة الممتدة من 1/ 7/ 1394ه إلى 1/ 11/ 1429ه بناء على المادة 109 عمل.
وتعويض المدعي بمبلغ 105066 ريالاً عن مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب 3200 ريال.
وتعويض المدعي بمبلغ قدره 50000 ريال نظراً للضرر الذي لحق به مقابل تأخر صرف مستحقاته لأكثر من عام من انتهاء الخدمة؛ حيث يُعتبر ذلك مخالفة لنص النظام الذي يلزمها بأن تدفع للعامل مستحقاته خلال أسبوع من قرار إنهاء خدماته، ولم تقم بصرف مستحقاته خلال الفترة النظامية؛ ما يدل على وقوع الضرر.
وقال محامي القضية سعد الباحوث في رده على مؤسسة البريد: إن العلاقة التي تربط مؤسسة البريد السعودي بالعاملين علاقة عمالية، تتوافر فيها أركان عقد العمل كافة من تبعية مباشرة لرب العمل ورواتب شهرية دورية وزيادات بموجب قرارات وإجراءات توقع عليهم، والحكم الصادر من الهيئة الابتدائية حكم صحيح، وافق نص الفقرة (2) من المادة (5) من نظام العمل، التي تنص على "سريان أحكام نظام العمل على العاملين في الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة بما في ذلك الذين يشتغلون في المراعي والزراعة". انتهى. ولدينا من المستندات والإثباتات ما سنقدمه أمام الهيئة العليا دفاعاً عن حقوق هؤلاء العاملين.
وكان الأجدر بمؤسسة البريد أن تعطي العاملين حقوقهم بعد أن أفنوا أعمارهم في خدمة المؤسسة بدلاً من العمل على حرمانهم من حقوقهم التي قررها لهم ولي الأمر.
مؤكداً أن الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بجدة قررت تأييد الحكم الصادر من الهيئة الابتدائية؛ ليصبح الحكم نافذاً لصالح المواطن وغيره من الموظفين العاملين على الاسم الوظيفي نفسه في "البريد السعودي".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.