حقوق العامل والتخطيط والجودة بورش "منتدى جدة للموارد البشرية"

تنطلق اليوم تحت شعار "ما بعد التصحيح"

تنطلق صباح اليوم الثلاثاء سلسلة الورش المصاحبة ل"منتدى جدة للموارد البشرية 2013م" الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة، وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، تحت شعار "ما بعد التصحيح".

ويشهد المنتدى ورشة عمل تناقش حقوق وواجبات العامل بمشاركة الدكتور عدلي حماد، محامٍ ومستشار قانوني، والدكتور محمود عمر، أستاذ جامعي بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدالعزيز، ونضال رضوان، رئيس اللجنة الوطنية لعمال المملكة العربية السعودية، كما تقام ورشة حول القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية يقدمها البنك الدولي.

وتقام ورشة بعنوان "التخطيط الإستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن" لمدة يومين، يقدمها الدكتور مصطفى المومري الاستشاري في الموارد البشرية والجودة تتناول مفهوم الإستراتيجية وأساسيات بطاقة الأداء المتوازن وتصميم بطاقة الأداء المتوازن، ووضع خطة إستراتيجية، وتحديد معايير القياس، كما تتناول الأهداف والمبادرات وكيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها، وكيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كل المستويات وكيفية ترجمة الإستراتيجية إلى خطة عمل تشغيلية.

وتستعرض الورشة الأدوات المستعملة في التحليل الإستراتيجي والقياسات والأهداف الإستراتيجية، وكيفية وضع الخرائط الإستراتيجية ومعايير القياس الإستراتيجي ووضع الأهداف والإستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن، وتعميم تطبيق بطاقات الأداء المتوازن، وفوائد وعناصر نجاح وفشل أسلوب بطاقات الأداء المتوازن، وكيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن، ونظام الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء مع استعراض أمثلة تطبيقية وحالات دراسية.

وتقام ورشة أخرى لمدة يومين بعنوان "تطبيقات نظام إدارة الجودة في إدارة الموارد البشرية"، يقدمها الدكتور أسامة سيد، استشاري الجودة والتطوير التنظيمي، تتناول مفهوم وعناصر إدارة الجودة الشاملة ومؤشرات الجودة وعناصر إدارة الموارد الشاملة.

كما تستعرض تطور مفهوم إدارة الجودة الشاملة وأهدافها وفوائدها وآليات تطبيق إدارة الجودة الشاملة عبر البيئة ومراحل وخطوات تطبيقها في القطاع العام والخاص، وآليات التخطيط للجودة والتدريب وإدارة الجودة الشاملة.

ويستهدف "منتدى جدة للموارد البشرية" أصحاب الأعمال ومديري العموم وأصحاب القرار ومديري الموارد البشرية في المنظمات ومديري التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومديري التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.