الرياض يتعادل إيجابياً مع الفتح في دوري روشن    في دور نصف نهائي كأس وزارة الرياضة لكرة السلة .. الهلال يتفوق على النصر    مقتل 48 شخصاً إثر انهيار طريق سريع في جنوب الصين    تشيلسي يهزم توتنهام ليقلص آماله بالتأهل لدوري الأبطال    اعتصامات الطلاب الغربيين فرصة لن تعوّض    وزير الدفاع يفتتح مرافق كلية الملك فيصل الجوية ويشهد تخريج الدفعة (103)    كيف تصبح مفكراً في سبع دقائق؟    يهود لا يعترفون بإسرائيل !    ليفركوزن يسقط روما بعقر داره ويقترب من نهائي الدوري الأوروبي    الأهلي يتغلب على ضمك برباعية في دوري روشن    بدء إصدار تصاريح دخول العاصمة المقدسة للمقيمين العاملين خلال موسم الحج    قصة القضاء والقدر    تعددت الأوساط والرقص واحد    سعودة التاريخ وحماية الوحدة الوطنية    كيفية «حلب» الحبيب !    من المريض إلى المراجع    ب10 لاعبين.. الرياض يعود من بعيد ويتعادل مع الفتح ويخطف نقطة ثمينة    «التخصصي» العلامة الصحية الأعلى قيمة في السعودية والشرق الأوسط    رحلة نجاح مستمرة    أمير الرياض يزور مسرح المهندس محمد البواردي بمحافظة شقراء    أمير جازان يطلق إشارة صيد سمك الحريد بجزيرة فرسان    « أنت مخلوع »..!    خان يونس.. للموت رائحة    «التعليم السعودي».. الطريق إلى المستقبل    صدور بيان مشترك بشأن التعاون في مجال الطاقة بين السعودية وأوزبكستان    بيان صادر عن هيئة كبار العلماء بشأن عدم جواز الذهاب للحج دون تصريح    نهاية موسم طارق حامد في ضمك    وزير الخارجية يستقبل الأمين العام للمكتب الدولي للمعارض    مركز «911» يتلقى (2.635.361) اتصالاً خلال شهر أبريل من عام 2024    القبض على فلسطيني ومواطن في جدة لترويجهما مادة الحشيش المخدر    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبداللطيف بن عبدالرحمن آل الشيخ    النفط ينتعش وسط احتمالات تجديد الاحتياطي الاستراتيجي الأمريكي    الذهب يستقر برغم توقعات ارتفاع أسعار الفائدة الأمريكية    محافظ بلقرن يرعى اختتام فعاليات مبادرة أجاويد2    قتل مواطنين خانا الوطن وتبنيّا الإرهاب    مباحثات سعودية فرنسية لتوطين التقنيات الدفاعية    تألق سانشو لم يفاجيء مدرب دورتموند أمام سان جيرمان    المملكة: الاستخدام المفرط ل"الفيتو" فاقم الكارثة بفلسطين    "شرح الوصية الصغرى لابن تيمية".. دورة علمية تنفذها إسلامية جازان في المسارحة والحُرّث وجزر فرسان    هاكاثون "هندس" يطرح حلولاً للمشي اثناء النوم وجهاز مساعد يفصل الإشارات القلبية    مبادرة «يوم لهيئة حقوق الإنسان» في فرع الاعلام بالشرقية    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم فعالية "التحصينات"    العدل تُعلن عن إقامة المؤتمر الدولي للتدريب القضائي بالرياض    السعودية تدعو لتوحيد الجهود العربية لمواجهة التحديات البيئية التي تمر بها المنطقة والعالم    انعقاد أعمال المنتدى العالمي السادس للحوار بين الثقافات والمؤتمر البرلماني المصاحب في أذربيجان    المنتخب السعودي للرياضيات يحصد 6 جوائز عالمية في أولمبياد البلقان للرياضيات 2024    سماء غائمة بالجوف والحدود الشمالية وأمطار غزيرة على معظم المناطق    مبادرة لرعاية المواهب الشابة وتعزيز صناعة السينما المحلية    الوسط الثقافي ينعي د.الصمعان    برئاسة وزير الدفاع.. "الجيومكانية" تستعرض خططها    ما أصبر هؤلاء    يجيب عن التساؤلات والملاحظات.. وزير التعليم تحت قبة «الشورى»    حظر استخدام الحيوانات المهددة بالانقراض في التجارب    هكذا تكون التربية    زيادة لياقة القلب.. تقلل خطر الوفاة    إنستغرام تشعل المنافسة ب «الورقة الصغيرة»    أشاد بدعم القيادة للتكافل والسلام.. أمير نجران يلتقي وفد الهلال الأحمر و"عطايا الخير"    أغلفة الكتب الخضراء الأثرية.. قاتلة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تكلفة الرعاية الصحية لموظفي الخليج أعلى من أوروبا والشرق الأوسط
في استطلاع سنوي للرعاية الصحية اشتركت به 500 شركة من 16 دولة
نشر في سبق يوم 06 - 10 - 2013

كشف استطلاع للرعاية الصحية بمنطقة الخليج أن تكلفة توفير الامتيازات الصحية لموظفي الشركات العاملة في الخليج أعلى بكثير من باقي الدول في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لتقرير نشر مؤخراً من قبل ميرسر مارش بينيفتس Mercer Marsh Benefits.

وذكر الاستطلاع، الذي يغطي تلك المناطق ويجرى مرتين سنوياً، عن معلومات لأول مرة تم استقاؤها من شركات تعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.

وفي إجابتهم عن الأسئلة الواردة في الاستطلاع أفاد المشاركون في الخليج أن كلفة توفير الامتيازات الصحية أعلى بكثير من مناطق أخرى، وتصل إلى 6% من إجمالي المرتبات، علماً بأن كلفتها في شرق وغرب أوروبا تصل إلى 3.9 و 3.3% على التوالي، وعند مقارنة هذه الأرقام مع الولايات المتحدة، وجدت الدراسة نفسها أنه يتم إنفاق ما نسبته 13% من إجمالي المرتبات على الرعاية الصحية، ويقول واضعو التقرير إن السبب في هذا التفاوت يعود إلى طبيعة خطط التأمين الطبي في المنطقة، وكيفية توفير الرعاية الصحية هناك.

وقال ستيف كليمنتس، مدير الامتيازات والرعاية الصحية لمنطقة الشرق الأوسط في "ميرسر": "تكون تغطية التأمين الصحي في الخليج أكثر شمولية بسبب الطبيعة السكانية التي ترتفع فيها أعداد المغتربين، وتعكس برامج التأمين المعروضة الممارسات المتبعة لتوفير امتيازات سخية للمغتربين والسماح للموظفين بتلقي العلاج ليس فقط داخل البلد، وإنما في دول مجلس التعاون الخليجي وحتى في أوروبا والولايات المتحدة".

وأضاف: "تتفاقم حدة المشكلة نظراً لوجود نظام مفتوح يفتقر إلى نظام يساعد على توجيه المرضى إلى الرعاية الصحية المناسبة وجهات توفير الخدمات، ويؤدي هذا بدوره إلى الاستخدام المفرط لخطط التأمين الصحي، وإذا أضفنا إلى ذلك القدرات المتطورة لتوفير العلاجات للحالات الطبية المعقدة والمكلفة جداً، فهذا يسبب ارتفاعاً كبيراً في التكاليف، ويلاحظ أيضاً أن المنطقة سجلت معدلات تضخم طبية أعلى بكثير من المعدلات المعلنة في أوروبا والولايات المتحدة، ويعني ذلك أنه في حال استمرار الاتجاهات الحالية، فسيكون من الصعب جداً على الشركات تحمل تكاليف التأمين الصحي للموظفين".

واستند أحدث استطلاع للرعاية الصحية أجرته "ميرسر مارش بينيفيتس" على إجابات قدمتها أكثر من 500 شركة في 16 دولة، وذلك بهدف توفير نظرة معمقة حول اتجاهات امتيازات الرعاية الصحية في جميع أنحاء المنطقة على نطاق واسع، وتوفيرها أمام صناع القرار والجهات ذات الصلة في قطاع الرعاية الصحية.

ومن بين النتائج التي تم التوصل إليها من خلال استطلاع الرعاية الصحية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أن الشركات في دول الخليج تعتمد مناهج أكثر تطوراً بشكل متزايد لإدارة التكاليف باستخدام تحليلات البيانات التي تستهدف إستراتيجياتها، إلى جانب تبني نهج أكثر شمولية تجاه الوقاية من الأمراض والكشف المبكر عنها والتدخل لتحقيق عوائد أفضل على الاستثمار، وعلاوة على البرامج الطبية التقليدية الخاصة والفحوص الصحية للأفراد تركز الشركات على توفير العيادات في مواقعها، وتعمل على تطوير البرامج لمساعدة الموظفين، وإطلاق حملات التوعية الصحية عبر شبكة الإنترنت وأدوات تقييم المخاطر للتعرف على الأوضاع الصحية للقوى العاملة لديها، ويقول واضعو التقرير إنه يتم تطبيق هذه الإستراتيجية المشتركة لضمان صحة أفضل للموظفين على نحو يقود إلى تحسين إنتاجية القوى العاملة، فضلاً على التأثير المباشر على خفض تكاليف مطالبات التأمين الصحي.

ويختتم "كليمنتس" حديثه بالقول: "تدرك الشركات بشكل متزايد دور الصحة الجيدة ليس فقط كامتيازات يحصل عليها الموظفون، وإنما كأداة لتحسين إنتاجية القوى العاملة عن طريق زيادة المشاركة والدافعية، وأظهرت دراسات عديدة أن الاستثمار في البرامج الوقائية لحماية صحة الموظفين يمكن أن يحقق عائداً صحياً على الاستثمار. وأشار 40% من الأشخاص الذين أجابوا عن أسئلة الاستطلاع إلى أنهم يتوقعون قيامهم بتخصيص استثمارات في البرامج الصحية لموظفيهم للحد من المخاطر الصحية وتعزيز الإنتاجية، ويعتبر ذلك أحد الأساليب التي تتبعها الشركات لحماية الموظفين من الأمراض".

يذكر أن "ميرسر" شركة عالمية رائدة في توفير الاستشارات في مجال الموارد البشرية وصحتهم والتقاعد والاستثمار، وتعمل "ميرسر" مع العملاء لتوفير حلول للقضايا المتعلقة بالمزايا والموظفين، من خلال تطوير وتنفيذ وإدارة البرامج الصحية وبرامج التقاعد وغيرها من برامج المنافع الأخرى، وتتضمن الخدمات الاستثمارية المقدمة من قبل "ميرسر" استشارات الاستثمار واستشارات التنفيذ وإدارة الاستثمارات متعددة المديرين.

ويعمل موظفو "ميرسر"، البالغ عددهم 20 ألف موظف، في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتمتلك الشركة مكاتب في كلٍ من دبي والرياض في منطقة الشرق الأوسط، والشركة مملوكة بالكامل لمجموعة شركات مارش آند ماكلينان (Marsh & McLennan Companies, Inc.)، والتي يتم تداول أسهمها (بالرمزMMC) في بورصات نيويورك وشيكاغو ولندن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.