سعود بن نايف يدشّن محطتي الوسيع والحيراء لتحلية المياه ومنصة «خير الشرقية»    بوتين: روسيا ستنتصر في أوكرانيا    القادسية يعمق جراح الشباب بثلاثية مثيرة    القبض على يمني في جدة لترويجه الحشيش وأقراصا خاضعة لتنظيم التداول الطبي    الاتحاد يتغلب على نيوم بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    التدريب التقني يطلق ورشة عن بعد لتعزيز العمل التطوعي    الدفاع المدني يحذر من الفحم والحطب    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    محمية الملك عبدالعزيز الملكية ترصد "نسر روبّل" المهدد بالانقراض    وزير الخارجية ونظيره الصومالي يبحثان المستجدات بالمنطقة    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    ارتفاع حصيلة العدوان الإسرائيلي على غزة إلى 71 ألفًا و269 شهيدًا    رئيس تايوان: مناورات الصين تهدد الاستقرار الإقليمي    جمعية التنمية الأهلية بأبها تختتم مشروع "ضع بصمتك" لتنمية مهارات التطوع وبناء المبادرات المجتمعية.    الدكتور صالح بن سليمان الخَضَر في ذمة الله    محافظ الطائف يشيد بمنجزات مهرجان الديودراما المسرحي    تعزيز الدور التنموي للأوقاف    المملكة ترسّي أكبر منافسة تعدينية في تاريخها    من السرد إلى السؤال… «هروب من لجوج» في قراءة ثقافية مفتوحة    أمانة حائل تغلق 11 لاونجا مخالفا بمدينة حائل    سبعة معارض فنية تعيد قراءة الحرفة بمشاركة أكثر من 100 فنانًا وفنانة    وزير الخارجية يبحث مع نظيره العٌماني تطورات المنطقة    تعليم الطائف يطلق تجربة الأداء لمنصة الدعم الموحد لرفع كفاءة المدارس    20 عيادة تمريضية متخصصة يطلقها تجمع جازان الصحي    أمير القصيم يُدشّن عمليات الروبوت الجراحي لأول مرة بمستشفى الملك فهد التخصصي    سوق الأسهم السعودي ينهي آخر جلسات 2025 مرتفعا 109 نقاط    سيرة من ذاكرة جازان.. الشاعر علي محمد صيقل    صادرات الخدمات تسجل 58.2 مليار ريال سعودي في الربع الثالث من 2025م    جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية توقّع عقود اعتماد برامجي مع تقويم التعليم والتدريب    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    مشاريع ومبادرات تنموية سعودية تغذي شريان التنمية في قلب اليمن    انخفاض أسعار النفط    استعراض أهداف "محبة للتنمية الأسرية" أمام سعود بن بندر    فيصل بن بندر يطلع على جهود "ترجمة".. ويعزي مدير الأمن العام    مجلس الوزراء: التصعيد في اليمن لا ينسجم مع وعود الإمارات    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    قلق أممي على المحتجزين والجرحى بالفاشر    مندوب الصومال في مجلس الأمن يحذر: اعتراف إسرائيل ب«أرض الصومال» يزعزع القرن الأفريقي    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    فلما اشتد ساعده رماني    ضوابط لتملك الأسهم العقارية    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الميزة الفنية للاتحاد    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    جيل الطيبين    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تكلفة الرعاية الصحية لموظفي الخليج أعلى من أوروبا والشرق الأوسط
في استطلاع سنوي للرعاية الصحية اشتركت به 500 شركة من 16 دولة
نشر في سبق يوم 06 - 10 - 2013

كشف استطلاع للرعاية الصحية بمنطقة الخليج أن تكلفة توفير الامتيازات الصحية لموظفي الشركات العاملة في الخليج أعلى بكثير من باقي الدول في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لتقرير نشر مؤخراً من قبل ميرسر مارش بينيفتس Mercer Marsh Benefits.

وذكر الاستطلاع، الذي يغطي تلك المناطق ويجرى مرتين سنوياً، عن معلومات لأول مرة تم استقاؤها من شركات تعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.

وفي إجابتهم عن الأسئلة الواردة في الاستطلاع أفاد المشاركون في الخليج أن كلفة توفير الامتيازات الصحية أعلى بكثير من مناطق أخرى، وتصل إلى 6% من إجمالي المرتبات، علماً بأن كلفتها في شرق وغرب أوروبا تصل إلى 3.9 و 3.3% على التوالي، وعند مقارنة هذه الأرقام مع الولايات المتحدة، وجدت الدراسة نفسها أنه يتم إنفاق ما نسبته 13% من إجمالي المرتبات على الرعاية الصحية، ويقول واضعو التقرير إن السبب في هذا التفاوت يعود إلى طبيعة خطط التأمين الطبي في المنطقة، وكيفية توفير الرعاية الصحية هناك.

وقال ستيف كليمنتس، مدير الامتيازات والرعاية الصحية لمنطقة الشرق الأوسط في "ميرسر": "تكون تغطية التأمين الصحي في الخليج أكثر شمولية بسبب الطبيعة السكانية التي ترتفع فيها أعداد المغتربين، وتعكس برامج التأمين المعروضة الممارسات المتبعة لتوفير امتيازات سخية للمغتربين والسماح للموظفين بتلقي العلاج ليس فقط داخل البلد، وإنما في دول مجلس التعاون الخليجي وحتى في أوروبا والولايات المتحدة".

وأضاف: "تتفاقم حدة المشكلة نظراً لوجود نظام مفتوح يفتقر إلى نظام يساعد على توجيه المرضى إلى الرعاية الصحية المناسبة وجهات توفير الخدمات، ويؤدي هذا بدوره إلى الاستخدام المفرط لخطط التأمين الصحي، وإذا أضفنا إلى ذلك القدرات المتطورة لتوفير العلاجات للحالات الطبية المعقدة والمكلفة جداً، فهذا يسبب ارتفاعاً كبيراً في التكاليف، ويلاحظ أيضاً أن المنطقة سجلت معدلات تضخم طبية أعلى بكثير من المعدلات المعلنة في أوروبا والولايات المتحدة، ويعني ذلك أنه في حال استمرار الاتجاهات الحالية، فسيكون من الصعب جداً على الشركات تحمل تكاليف التأمين الصحي للموظفين".

واستند أحدث استطلاع للرعاية الصحية أجرته "ميرسر مارش بينيفيتس" على إجابات قدمتها أكثر من 500 شركة في 16 دولة، وذلك بهدف توفير نظرة معمقة حول اتجاهات امتيازات الرعاية الصحية في جميع أنحاء المنطقة على نطاق واسع، وتوفيرها أمام صناع القرار والجهات ذات الصلة في قطاع الرعاية الصحية.

ومن بين النتائج التي تم التوصل إليها من خلال استطلاع الرعاية الصحية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أن الشركات في دول الخليج تعتمد مناهج أكثر تطوراً بشكل متزايد لإدارة التكاليف باستخدام تحليلات البيانات التي تستهدف إستراتيجياتها، إلى جانب تبني نهج أكثر شمولية تجاه الوقاية من الأمراض والكشف المبكر عنها والتدخل لتحقيق عوائد أفضل على الاستثمار، وعلاوة على البرامج الطبية التقليدية الخاصة والفحوص الصحية للأفراد تركز الشركات على توفير العيادات في مواقعها، وتعمل على تطوير البرامج لمساعدة الموظفين، وإطلاق حملات التوعية الصحية عبر شبكة الإنترنت وأدوات تقييم المخاطر للتعرف على الأوضاع الصحية للقوى العاملة لديها، ويقول واضعو التقرير إنه يتم تطبيق هذه الإستراتيجية المشتركة لضمان صحة أفضل للموظفين على نحو يقود إلى تحسين إنتاجية القوى العاملة، فضلاً على التأثير المباشر على خفض تكاليف مطالبات التأمين الصحي.

ويختتم "كليمنتس" حديثه بالقول: "تدرك الشركات بشكل متزايد دور الصحة الجيدة ليس فقط كامتيازات يحصل عليها الموظفون، وإنما كأداة لتحسين إنتاجية القوى العاملة عن طريق زيادة المشاركة والدافعية، وأظهرت دراسات عديدة أن الاستثمار في البرامج الوقائية لحماية صحة الموظفين يمكن أن يحقق عائداً صحياً على الاستثمار. وأشار 40% من الأشخاص الذين أجابوا عن أسئلة الاستطلاع إلى أنهم يتوقعون قيامهم بتخصيص استثمارات في البرامج الصحية لموظفيهم للحد من المخاطر الصحية وتعزيز الإنتاجية، ويعتبر ذلك أحد الأساليب التي تتبعها الشركات لحماية الموظفين من الأمراض".

يذكر أن "ميرسر" شركة عالمية رائدة في توفير الاستشارات في مجال الموارد البشرية وصحتهم والتقاعد والاستثمار، وتعمل "ميرسر" مع العملاء لتوفير حلول للقضايا المتعلقة بالمزايا والموظفين، من خلال تطوير وتنفيذ وإدارة البرامج الصحية وبرامج التقاعد وغيرها من برامج المنافع الأخرى، وتتضمن الخدمات الاستثمارية المقدمة من قبل "ميرسر" استشارات الاستثمار واستشارات التنفيذ وإدارة الاستثمارات متعددة المديرين.

ويعمل موظفو "ميرسر"، البالغ عددهم 20 ألف موظف، في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتمتلك الشركة مكاتب في كلٍ من دبي والرياض في منطقة الشرق الأوسط، والشركة مملوكة بالكامل لمجموعة شركات مارش آند ماكلينان (Marsh & McLennan Companies, Inc.)، والتي يتم تداول أسهمها (بالرمزMMC) في بورصات نيويورك وشيكاغو ولندن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.