مراقبة إلكترونية لإيرادات ومصروفات 220 مرفقًا صحيًا

أكدت وزارة الصحة إحكام رقابتها على الجوانب المالية باستخدام التقنية في مراقبة ايرادات ومصروفات أكثر من 220 مرفقا صحيا عن طريق الشبكة العنكبوتية، بحيث يستطيع المراجع التعرف على أي خلل فيهما بأي منطقة في دقيقة واحدة.
جاء ذلك في ورشة عمل تحدث في مستهلها مدير عام المراجعة الداخلية عيضة بن عوض المالكي، أن الهدف من هذه الورشة هو أن تقوم ادارة الموارد الذاتية بعرض المهام الموكلة لها والسياسات والإجراءات المتبعة في التنفيذ، وما تم انجازه وما لم يتم والتحديات التي حالت دون تنفيذ بعض أعمالها بالاضافة للاستماع والنقاش حول بعض المفاهيم التي تعتبر جديدة على الوزارة مثل مفاهيم اقتصاديات الصحة والتمويل الذاتي.
وقام مدير عام الموارد الذاتية عقاب بن مناحي بن عبود في اليوم الاول بتقديم عرض عن مفاهيم اقتصاديات الصحة والتمويل الذاتي، وأوضح أن هناك خلطا بينهما، فاقتصاديات الصحة تعنى بدراسات النظم الصحية (سياسات، مصادر تمويل، مدخلات، تشغيل، مخرجات الخدمات الصحية، اسواق الرعاية الصحية من تعليم طبي ومنتجات وخدمات طبية، بالاضافة إلى نشر فكر اقتصاديات الصحة في كل الادارات التنفيذية للحد من التكاليف وترشيد الانفاق)، أما التمويل الذاتي في الوزارة فيمثل أي موارد تحصل عليها من غير الميزانية المعتمدة مثل الاستثمار والخدمة الصحية بمقابل والتدريب بأجر والتبرعات والشراكات مع القطاع الخاص.
بعد ذلك، قدم بن عبود عرضا تفصيليا عن التمويل الذاتي ومصادر التمويل المتاحة للوزارة وما تم تفعيله منها وما لم يفعل، وذكر آليات حوكمة البرامج القائمة وخاصة عمودها الفقري (الخدمة الصحية بمقابل)، والآليات المستخدمة في الرقابة على المال باستخدام التقنية حيث يتم حاليا مراقبة ايرادات ومصروفات اكثر من 220 مرفقا صحيا عن طريق الشبكة العنكبوتية ويستطيع المراجع أن يتعرف على أي خلل في ايرادات او مصروفات المرافق الصحية في أي منطقة في دقيقة واحدة.
وتحدث مدير عام الموارد الذاتية عن التحديات التي قابلت الادارة وحالت دون تفعيل ما لم يفعل من مصادر التمويل المضافة والحلول المقترحة.
وفي اليوم الثاني، تناول المسؤول عن المراجعة في الادارة العامة للموارد الذاتية أيمن الجهني، الآليات المتبعة في مراجعة الموارد الذاتية لدى الادارة باستخدام التقنية مما وفر الكثير من الوقت والجهد والمال، وقامت الشركة المنفذة للنظام الإلكتروني للخدمات الصحية بمقابل، بعرض النظام وكيفية التعامل من خلاله في المرافق الصحية والمديريات والادارة العامة للموارد، كما قدم عرض للنظام الالكتروني لبرنامج التدريب بأجر من قبل الشركة المنفذة.