القاعدة التي سوف تتبع في صرف إعانة البطالة أن تقوم وزارة العمل بإطلاق موقع إلكتروني لاستقبال طلبات التوظيف، ومن خلاله يتم تسجيل الباحثين عن عمل (لتأكيد جديتهم كما قالت الوزارة).. وذكر وزير العمل أن مؤسسات وشركات القطاع الخاص ستقوم بالإعلان عن فرص وظيفية لعرضها على طالبي العمل وفي حال عدم سد هذه الفرص لأعداد الباحثين عن العمل سيتم صرف هذه الإعانة الشهرية لكل الذين لم يحصلوا على عمل لمساندتهم على سد احتياجاتهم حتى إيجاد وظيفة مناسبة لهم. ولهذا يتطلب من كل عاطل التأكد من أن بياناته غير مسجلة في مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية حتى تشمله الإعانة. هذا هو النظام لكن ما الذي يحدث خلف النظام؟ سيحدث ثغرات يجب سدها من الآن لكي لا تتحول إعانة البطالة إلى مشكلة جديدة تضاف لمشاكلنا.. لو افترضنا أن وزارة العمل وفرت وظيفة لطالب العمل براتب مقداره ألف ريال أو ألفان، وتم رفض هذا العرض من قبل الباحث عن عمل، فهل يعتبر هذا الرفض حجة تمنع عنه الإعانة؟ ويحق لهذا الطالب الرفض كون الدخل يقترب كثيرا من الإعانة، ولو خير نفسه، فسوف يختار البطالة ويتقاضى الإعانة على أن يعمل بدخل متواضع.. وفي هذه الحالة على وزارة العمل أن تدفع بالشركات والمؤسسات الخاصة إلى وضع حد للأجور يتساوى مع موظفي الدولة وإلا سوف نجد الجميع يقتعد كرسي البطالة كتفضيل على العمل بمرتب منخفض.. وهنا تبرز مشكلة المؤهل وغير المؤهل، فلن تقبل القطاعات الخاصة صرف راتب ثلاثة آلاف لشخص غير مؤهل أو ليس لديه شهادات، فكيف يمكن وزن هذه المسألة بين دخل الإعانة وراتب الوظيفة..؟ نقطة أخرى تتمثل في صحة المعلومات، فهناك بعض الشركات أو المستشفيات تقوم بفصل موظفيها السعوديين وتبقي أسماءهم على رأس العمل .. وكم من شخص أبلغني أنه قام بتسجيل معلوماته على موقع مكتب العمل (بجدة) فجاءته المعلومة أنه على رأس العمل بالرغم من فصله من ثلاث سنوات.. وهذا الشق يتعلق بالمنشأة التي تبقي أسماء موظفيها المفصولين في السجلات (من أجل السعودة) بالرغم من مغادرتهم لمواقعهم .. الآن لو تقدم طالب العمل وكانت هذه هي النتيجة، ما الذي يمكن لوزارة العمل عمله مع مثل هؤلاء المتلاعبين.؟ وهل على طالب العمل أن يركض هنا وهناك من أجل تصحيح معلومة ليس له ذنب في إحداثها؟ وهل يحق للمتضرر من هذا التصرف طلب تعويض كون الجهة التي كان يعمل بها استغلت بياناته وأبقته موظفا لديها بينما هو خارج العمل من سنوات..؟ هناك أمور كثيرة لابد أن نسمع فيها رأي وزارة العمل وأن لاتترك المسائل معلقة أو أن لايستوعب طالب العمل موقعه من قرار الإعانة. [email protected] للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 159 مسافة ثم الرسالة
