برامج تطويرية لمنسوبي التحلية

كشف نائب محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة للتخطيط والتطوير الدكتور عبد الله بن عبد العزيز آل الشيخ أن المؤسسة ستنفذ خلال هذا الأسبوع، في عدد من مناطق المملكة، مجموعة برامج تدريبية إدارية وفنية يشارك فيها عدد من منسوبي المؤسسة من الإدارة العليا والإدارات المتخصصة تشمل برنامج مهارات التفاوض وبرنامج الولاء المؤسسي وبرنامج الجوانب القانونية في صياغة القرارات الإدارية التابعة لبرنامج القادة الحاليين، إضافة إلى برنامج السكرتارية الإلكترونية لتطوير مديري المكاتب والسكرتارية، إضافة إلى تنفيذ برامج للتدرج الوظيفي تشمل برنامج (pipeline&piping inspection) وكذلك برنامج (Alignment of rotatin equipment) وهي من ضمن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين، كما ينفذ (برنامج طرق التفتيش وكيفية المحافظة على الممتلكات وإدارة وسلامة المخاطر) ضمن البرامج المخصصة لتدرج موظفي الأمن والسلامة.
وتندرج هذه البرامج ضمن سلسلة من البرامج التطويرية وفق استراتيجية قطاع التخطيط والتطوير التي تستهدف كافة المستويات الإدارية في المؤسسة، وتعمل الإدارة العامة لبرامج التدريب ممثلة في إدارة تخطيط القوى العاملة على تخطيط وتنفيذ برامج تطويرية لجميع العاملين حسب تخصصاتهم وفق خطط تمتد لأكثر من ثلاث سنوات تهدف إلى الارتقاء بكفاءة العاملين لديهم وتزويدهم بالمهارات الحديثة في المجالات الاستراتيجية، القانونية، المالية، والإدارية السلوكية، إضافة إلى المهارات الفنية التخصصية وذلك لمسايرة عملية التحول التجاري التي تنفذها المؤسسة حاليا.