برامج تطويرية لمنسوبي المؤسسة العامة لتحلية المياه

قال نائب محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز آل الشيخ أن المؤسسة ستنفذ خلال هذا الأسبوع مجموعة برامج تدريبية إدارية وفنية في عدد من المناطق يشارك فيها عدد من منسوبيها من الإدارة العليا والإدارات المتخصصة. وبين أن هذه البرامج تشمل مهارات التفاوض، الولاء المؤسسي، الجوانب القانونية في صياغة القرارات الإدارية التابعة لبرنامج القادة الحاليين، السكرتارية الإلكترونية لتطوير مديري المكاتب والسكرتارية، إضافة إلى برامج للتدرج الوظيفي تشمل برنامج (pipeline&piping inspection)، برنامج (Alignment of rotating equipment) ضمن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين، وبرنامج (طرق التفتيش وكيفية المحافظة على الممتلكات وإدارة وسلامة المخاطر) ضمن البرامج المخصصة لتدرج موظفي الأمن والسلامة. وتأتي هذه البرامج ضمن سلسلة من البرامج التطويرية وفق إستراتيجية قطاع التخطيط والتطوير التي تستهدف كافة المستويات الإدارية بالمؤسسة. وتقوم الإدارة العامة لبرامج التدريب ممثلة في إدارة تخطيط القوى العاملة بتخطيط وتنفيذ برامج تطويرية لجميع العاملين حسب تخصصاتهم وفق خطط تمتد لأكثر من ثلاث سنوات تهدف إلى الارتقاء بكفاءة العاملين لديهم وتزويدهم بالمهارات الحديثة في المجالات الإستراتيجية، القانونية، المالية، الإدارية السلوكية، بالإضافة إلى المهارات الفنية التخصصية وذلك لمسايرة عملية التحول التجاري التي تنفذها المؤسسة حاليا.