من المعلوم أن مظاهر التخلف الإداري في الدول النامية عديدة من أهمها: التمسك بحرفية القانون أو النظام، والإهمال واللامبالاة من قبل الموظفين، واتباع النمطية في الأنظمة وأساليب العمل، وغياب عامل التنسيق، وعدم المرونة، والمحاباة والمحسوبية، وضعف الخُلق (...)