أمانة جدة تعتمد إجراءات لتطوير أعمال الرقابة الصحية وتدريب المراقبين

اعتمدت أمانة محافظة جدة عدداً من الإجراءات لتنمية المهارات الفنية للمراقبين الصحيين، من أبرزها تفعيل التدريب والتطوير في تنمية الموارد البشرية العاملة في قطاع الرقابة الصحية.
وكشف مدير عام التراخيص والرقابة التجارية في الأمانة الدكتور بشير أبو نجم، عن إنشاء نظام لرصد سحب عينات الغذاء ونتائجها من خلال عملية التفتيش الميداني على المنشآت التجارية، وإنشاء واجهة مستقلة على موقع الأمانة على شبكة الإنترنت ليتمكن صاحب الموقع التجاري من التعرف على حالة زيارة التفتيش، وإشعاراته، وحالة السداد، ونتائج التحاليل، وآلية تصحيح الوضع.
وأفصح أن الأمانة ستقوم بتدريب 150 مراقب أسواق من مراقبي الأمانة على قوائم التفتيش المطورة والدليل الإرشادي لسلامة الغذاء المعد من قبل الأمانة نظرياً وميدانياً، وتدريب 35 مراقباً صحياً متخصصاً من مراقبي الأمانة على أنظمة الجودة الغذائية ليصبحوا مدربين ومؤهلين، مع حصولهم على شهادة معتمدة دولياً كمراجع خارجي للحاسب والآيزو 22000.
وأشار أبو نجم إلى أن الأمانة سبق لها أن أقرت معايير صارمة فيما يتعلق باختيار المراقبين الصحيين الجدد وأسلوب عملهم بعد الاختيار، منها المعايير المهنية المحددة الواجب توفرها في المرشح، وأن يكون مورداً بشريا مؤهلاً يتحلى بالقيم والجدارات، وأن يتناسب مؤهله العلمي مع التخصص، مع خضوعه لاختبار تحريري عن المهارات المعرفية واللغة الإنجليزية ومجال التخصص، والتأكد من المهارات السلوكية ومهارات الاتصال والمقومات الشخصية للمرشح لوظيفة مراقب صحي، وأن يخضع للتطوير المستمر من خلال ما يتلقاه من دورات تدريبية ووسائل تطوير الذات، وتطوير مهاراته المهنية من خلال استخدام أحدث الأجهزة.
وبيّن أن أمانة محافظة جدة أقامت تجربة "التدريب المبني على الجدارات"، حيث حددت سبع جدارات أساسية تتمثل في إدارة التغيير، وخدمات العملاء، والتخطيط، وفرق العمل، والاتصال الفعال، وتحليل البيانات واتخاذ القرار، وتطوير الذات.