المبتعثون حملة «البكالوريوس والماجستير» أبرز المتقدمين لوظائف معرض توطين الشرقية

استقبل جناح دار اليوم خلال اليومين الماضيين في معرض "توطين الشرقية" قرابة 700 طلب توظيف من حملة مختلف المؤهلات العلمية, ولم تخل طلبات التوظيف من حاملي الشهادات العليا "بكالوريوس, ماجستير" في حدث شكّل مفاجأة لزوار ورواد المعرض الذي انطلق السبت الماضي في نسخته الثالثة والذى تنظمه شركة روابط الاحتراف بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية بمشاركة 85 شركة ومؤسسة توفر آلاف الوظائف للخريجين من الجنسين وسط اقبال كثيف تجاوز يومه الأول 5 الاف زائر مع انتهاء الفترة المخصصة للزيارة من 4- 10 مساء ويختتم فعالياته اليوم.
وكشف عدد من الباحثين عن فرص عمل أنهم يحملون درجة الماجستير وتخرجوا قبل اكثر من عام، مشيرين الى أنهم من ضمن مبتعثي الدولة وقال أحدهم -رفض كشف اسمه- "منذ الانتهاء من الدراسة الجامعية ونحن نبحث عن فرص عمل وإلى الان لم تتسن لنا هذه الفرصة"، وأشار متقدم آخر الى أنه يحمل درجة الماجستير في نظم المعلومات "IT" من جامعة ديترويت بتقدير جيد جداً قبل عام, وتقدم الى عديد من الشركات والمؤسسات الخاصة ولم يتم توظيفه حتى الآن, وتمنى أن يجد هذا المعرض له فرصا حقيقية للعمل في القاطع الخاص"، وأضاف أحد خريجي جامعة فيلانوفا درجة الماجستير في نظم المعلومات أنه "يرغب العمل في أي مجال حتى وإن كان خارج مجال خبرته ودراسته", موضحاً "لم يترك أي شركة أو جهة حكومية إلا وتقدم اليها منذ تخرجه في عام 2010 وحتى الآن", وقال "أتمنى أن يحقق هذا المعرض نتائجه المرجوة والحقيقية التي نأملها منه في توظيف هذا العدد الكبير من الباحثين عن فرص عمل في القطاع الخاص".
لصندوق اطلق مؤخرا القناة الخامسة لمكاتب التوظيف، وهذه المكاتب في تزايد مستمر اذ وصل العدد لاكثر من 30 مكتبا في الوقت الراهن»وكشف مدير عام صندوق الموارد البشرية ابراهيم المعيقل النقاب عن نية الصندوق التوقيع مع جميع مراكز التوظيف بالغرف التجارية بالمملكة وقال "خصوصا بالمناطق التي تفتقر لوجود مكاتب توظيف اهلية قوية وان التوجه الجديد يهدف لتوسيع انتشار نشاط التوظيف" وأضاف المعيقل "الصندوق اطلق مؤخرا القناة الخامسة لمكاتب التوظيف، وهذه المكاتب في تزايد مستمر اذ وصل العدد لاكثر من 30 مكتبا في الوقت الراهن"، واشار الى ان القطاع الخاص يعرض الكثير من الفرض الوظيفية بناء على احتياجاته، وقال "هذه الوظائف ليست مقصورة على تخصصات محددة، فهي مفتوحة لجميع طالبي العمل من اصحاب المؤهلات التعليمية الدنيا وصولا لحملة الماجستير، بالاضافة لذلك فان المعرض يحتضن عددا من المكاتب المتخصصة في التوظيف تعرض بالنيابة عن الشركات".
جانب من المعرض
وفي نفس السياق كشف رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن الراشد ان معرض توطين الشرقية حظى باستقبال اعداد كبيرة للغاية، مشيرا الى ان اغلب الباحثين عن العمل يمتلكون مؤهلات علمية وبعضها يمتلكون شهادات علمية عالية، وقال "ان الشركات ستقوم باختيار الكفاءات المناسبة وفقا لاحتياجاتها ووفقا لقابلية طالبي العمل في التكيف مع متطلبات العمل في القطاع الخاص"، وأضاف "طالبو العمل يخضعون للتدريب بمجرد الانخراط في العمل، والقطاع الخاص يشجع على توظيف الكفاءات الوطنية، فالشركات تتسابق لاستقطاب الكفاءات واصحاب المؤهلات العملية القادرة على الابداع والتطوير في مجال عملها"، لافتا الى ان الجميع يسعى الى تحقيق اهداف المعرض التي تؤكد على ضرورة توطين الوظائف بالكفاءات المحلية المؤهلة.
وقال "مشاركة الشركات على اختلافها في معرض التوطين وقيامها بتوفير العديد من الوظائف، لا يمثل هروبا من برنامج نطاقات او التحايل عليه، وبرنامج "نظاقات" يعمل وفق آلية واضحة اولا وكذلك فان البرنامج يلتقي مع اهداف معارض التوطين فيما يتعلق بخلق وظائف للشباب السعودي".
ووصفت العنود ابو النجا الرئيس التنفيذي لشركة "روابط الاحتراف" أن الإقبال الكثيف من قبل طالبي العمل في اليوم الاول يعطي اشارة قوية على مصداقية الوظائف التي تقدمها الشركات المشاركة في المعرض وقالت "إن مؤشرات الإقبال الكبير بدأت قبل افتتاح المعرض بشكل رسمي حيث حرص الباحثون عن العمل على التواجد في الموقع قبل ساعة ونصف من الافتتاح الرسمي، فقد لاحظ الجميع وجود اعداد كبيرة تحمل الوثائق للبحث عن فرصة عمل ضمن الوظائف التي تطرحها الشركات المشاركة في المعرض"، مشيرة الى أن الاقبال الكبير يحمل الشركة مسؤولية كبيرة في مواصلة مشوار توطين الوظائف على مستوى الوطن وحجم التحديات الكبيرة بيد ان الشركة عازمة على ترك بصمة في سبيل توفير المزيد من الوظائف في المستقبل القريب".
جناح دار اليوم في المعرض شهد حضوراً كبيراً