«الخدمة المدنية» تعرف ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية

أكد وزير الخدمة المدنية خالد العرج أن عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز (يحفظه الله) جاء متصفاً بالحزم والعزم كشعار بارز ومهم بدأ فيه حكمه لافتا الى أن وتيرة العمل في الدولة جاءت سريعة والسبب هو التحدي الكبير والرغبة في التطوير ورفع الإنتاجية والعمل على رفع كفاءة الإنفاق.
وأوضح العرج خلال افتتاحه اللقاء التعريفي الخاص ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بمركز الملك سلمان للمؤتمرات في معهد الإدارة بمركزه الرئيس بالرياض امس، أن الموافقة السامية الكريمة صدرت على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية كخطوة طموحة من قبل رائد العمل الإداري خادم الحرمين الشريفين وهي من الخطوات المهمة التي يتوجب علينا أن نطبقها ونطورها لتفعيل وترسيخ ثقافة ومبادئ الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل.
وتم إطلاق المنصة الإلكترونية لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وحسابات البرنامج في مواقع التواصل الاجتماعي، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
وجاءت فعاليات اللقاء بمشاركة الوكلاء والوكلاء المساعدين للتخطيط والتطوير ومديري عموم الشؤون الإدارية والمالية ومسؤولي التطوير والتدريب في الأجهزة الحكومية.
واشتمل اللقاء على عدد من الموضوعات التفصيلية حول برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتعريف بمفهوم الموارد البشرية، وأدوار معهد الإدارة العامة في مجال العملية التدريبية للبرنامج، وبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسر" في الدعم التقني للبرنامج، وجهود الأجهزة الحكومية في تطبيق البرنامج للتحول لمفهوم الموارد البشرية، من خلال ثلاث جلسات ترأس نائب وزير الخدمة المدنية عبدالله بن علي الملفي الجلسة الأولى والتي كانت بعنوان (التعريف ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية) وتمثلت موضوعاتها في إعداد وتطوير الأنظمة واللوائح، ومرحلة تطبيق البرنامج، وبرنامج الموارد التقني(NGRP).
فيما ترأس الجلسة الثانية وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين والتي كانت تحت عنوان (أدوار الشركاء في تنفيذ البرنامج) وناقشت أدوار معهد الإدارة العامة في التدريب، وبرنامج يسر في التطبيق التقني، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
واختتم اللقاء بالجلسة الثالثة والتي ترأسها وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني والتي كانت تحت عنوان (جهود الأجهزة الحكومية في تطبيق البرنامج) طرح من خلالها موضوع تجربة كل من وزارة الخدمة المدنية، والنقل، والزراعة، والعدل في تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.