«الفصل» يهدد 50 ب«ولادة الدمام».. والمدير يرد: نحتاجهم

بررت الشركة المشغلة توجهها بانتهاء العقد مع «الوزارة»

يحمل نحو 50 موظفا وموظفة بمستشفى الولادة بالدمام هم الانتقال أو الفصل من وظيفتهم بناء على تعميم بررت فيه الشركة المشغلة انتهاء العقد مع وزارة الصحة مطلع العام الجديد، وخيرتهم بين الانتقال إلى مدينة سكاكا أو الفصل؛ نظرا لتخفيض عدد الوظائف السعودية بالعقد الجديد.
وبينت الشركة -وتحتفظ اليوم باسمها- أن الوظائف ما زالت سارية، ولعدم توفر شاغر في المنطقة الشرقية وجهتهم للعمل في مدينة أخرى في احتياج لشغل تلك الوظائف، وأشعرتهم بأن منتصف شهر محرم هو آخر يوم عمل لهم في المستشفى.
بدوره، أكد الناطق الإعلامي لصحة الشرقية أسعد سعود على أن صحة الشرقية تدرك أهمية عمل الموظفين والموظفات المتعاقدين مع الشركة المعنية بتشغيلهم، فهم يقومون بأعمال تكاملية مهمة مع بقية أعمال موظفي المستشفى تتمثل في الحراسات الأمنية وبقية أعمال الخدمات المساندة الأخرى، ولهم دورهم المقدر في كل مرافقنا.
وأشار إلى أن الموظفين والموظفات يخضعون لأنظمة مكتب العمل ويتبعون شركة مشغلة، مبني العمل فيها على عقود وهي ذات الاختصاص بتنظيم عملهم، وللإيضاح فإن إجراء التنظيم الذي حصل مع المتعاقدين مع الشركة المشغلة جاء في إطار تنظيم وتوحيد عقود الحراسات الأمنية وهو توجه عام وليس في المنطقة الشرقية فحسب.
وأوضح سعود أن المنافسة الجديدة المخصصة لصيانة ونظافة وتشغيل المستشفى بما فيها الوظائف المتعاقد عليها تم إعدادها من قبل الإدارة العامة للصيانة بالوزارة بناء على المعيار المعتمد لديها حسب السعة السريرية المعتمدة.
وقال: "تقديرا لظروفهم ومسؤولياتهم الأسرية، جرت مساعٍ متصلة بعد أن استقبل مدير عام صحة الشرقية الدكتور خالد الشيباني في مكتبه عددا من الأخوة والأخوات المعنيين، واستمع إليهم وتفهم أحوالهم، وقد حث على إيجاد حلول للتسوية الممكنة التي تتماشى مع أنظمة الوظائف والعقود بالتنسيق مع الجهات والإدارات ذات العلاقة".
ولفت سعود إلى أنه -بفضل الله- تم الحصول على موافقة وزارة المالية لزيادة دعم عقود الصيانة للصرف على الوظائف التي تم تخفيضها بالعقود السابقة حسب معيار الوزارة فيما يخص الحراسات الأمنية وبعض الوظائف الإدارية، وجار متابعة الموضوع مع وزارة الصحة؛ للحصول على هذا الدعم لجميع مستشفيات المنطقة.
إلى ذلك، أكد مدير مستشفى الولادة والأطفال بالدمام الدكتور صالح السلوك أن المستشفى في حاجة ماسة لجميع الموظفين، لما يترتب عليه من تأثر لسير العمل اليومي.
في حين ناشد عدد من الموظفين والموظفات عبر "اليوم" بإيجاد وظائف على بنود الوزارة والتشغيل الذاتي تكفل لهم الاستمرارية والأمان الوظيفي بين أسرهم، كما طالبوا بحقوقهم المالية وإلغاء فكرة "نقلهم التعسفي" -على حد قولهم-.
خطاب موجه لمدير الشؤون الصحية بالشكوى
بيان بأسماء بعض الموظفين
خطاب الشركة المشغلة للموظفين