تقوم جمعية الهلال الأحمر السعودي بمهام إنسانية تحقيقا لأهداف طبية اسعافية لكافة أفراد المجتمع في المملكة. ولهذه الجمعية دور بارز في تقليل حجم ونسبة خطر الحوادث التي قد تعترض أيا منا لا قدر الله. ودائما ما نتطرق للجهود التي يقوم بها منتسبو هذه الجمعية إيمانا بدورهم الفعال والحيوي الذي تقدمه لأبناء هذا الوطن في خدمة أعمال الإغاثة بكافة أشكالها. ولجمعية الهلال الأحمر في المنطقة الشرقية دور هام في تفعيل جهود الجنود المجهولين نحو الأفضل.. لذا رأينا أن نحمل همومهم معنا الى مديرها العام في المنطقة الشرقية عبد الله بن محمد العامر الذي تحدث لنا وبكل وضوح عن حقيقة اصابة أحد المسعفين بطلق ناري أثناء مباشرته أحد الحوادث بالإضافة الى بعض الأمور الهامة والمتعلقة برجال الهلال الأحمر السعودي واليكم ما دار في لقائنا معه: نقدر ما يبذلونه @ يردد البعض ان الفرق الاسعافية في الهلال الأحمر لا تجد الاهتمام من قبل إدارة الجمعية .. ما ردكم؟ نحن في جمعية الهلال الأحمر نكن كل التقدير والاحترام للفرق الاسعافية, كيف لا وهم فرسان الميدان الذين نعتمد عليهم بعد الله سبحانه وتعالى في إسعاف وإنقاذ حياة المرضى والمصابين ونقدر كل ما يبذلونه من تضحيات من أجل الآخرين والجمعية بدورها تبذل ما تستطيع من أجل راحتهم وتأمين احتياجاتهم وفق الإمكانيات ووفق ما تسمح به الظروف. أعمال خفيفة @ كيف تتعامل إدارة الجمعية مع المصابين من رجال الهلال الأحمر الذين يعانون بعض المتاعب نتيجة طبيعة عملهم؟ من المعروف ان طبيعة عمل الجمعية في نقل المصابين أو المرضى تسببت في بعض المتاعب والمصاعب الصحية لرجال الهلال مثل الآلام بالظهر وبعض الأمراض الأخرى والجمعية تقدر ذلك وتقوم بالتعامل مع مثل هذه الحالات من خلال إسنادهم الأعمال الخفيفة مثل الإشراف على المراكز أو التموين الطبي أو العمل في غرفة العمليات, وهذا حرص من الإدارة على سلامتهم وتقدير لوضعهم. بدل الإرهاب @ وماذا عن صرف بدل الإرهاب 30 بالمائة.. والمطالبات إلى أين وصلت؟ بالنسبة لصرف بدل الإرهاب.. أي مطالبة تصل إلى الفرع ترفع للمركز مباشرة مع ملاحظة أن البدل المشار اليه لا يصرف لجميع القطاعات العسكرية وحتى في القطاع الواحد لا يصرف لهم جميعا وانما يصرف لمن يتعاملون مباشرة مع الحالات. طلق ناري @ ما حقيقة ما ذكر حول إصابة أحد المسعفين بطلق ناري؟ وماذا عن بدل العدوى ايضا؟ ما ذكر عن إصابة أحد المسعفين بطلق ناري غير صحيح على الإطلاق, أما عن بدل العدوى (20 بالمائة) فان الجهود تبذل لمحاولة إعادتها ونأمل أن يتحقق ذلك في القريب العاجل بجانب العمل الإضافي فيرفع مباشرة للمركز العام ويصرف على ضوء ما يتوافر من البنود. غير ممكن @ استبعد أحد السائقين الملتحقين بدورة اسعافية لتعرضه لعدوى مرض التهاب الكبد الوبائي, ما الإجراءات التي اتخذت تجاه هذا الموظف؟ نحن نحرص على إدخال مجموعة من السائقين لهذه الدورة ومن ضمنهم المذكور رغم ما كان يعانيه مركزه الاسعافي من قلة عدد العاملين بالمركز الا انه حرص على الاستفادة من هذه المناسبة وتحسين وضعه الوظيفي، ولكن نظرا لتعرضه لهذا المرض ولسلامته وسلامة الزملاء الحاضرين بالدورة فقد تمت الموافقة على إكمال الدورة من الجوانب النظرية فقط أما الجوانب العملية والتطبيقية فان ذلك غير ممكن. التموين الطبي @ يقال إن هناك نقصا في التموين الطبي لسيارات الإسعاف, وهناك من يشكك في جودة القفازات وعدم وجود أربطة ضاغطة؟ التموين الطبي يأتي عن طريق المركز العام وفق احتياجات كل فرع, ولا يوجد نقص في تجهيز سيارات اسعاف وما يتعلق بشأن ما ذكرته حول الأربطة الضاغطة فقد جرى الاستغناء عنها لما لها من مضاعفات في حالة إساءة استخدامها مع توفير البديل عنه مثل الشاش الطبي بالمقاسات المختلفة والشاش الأنبوبي، وبالنسبة للقفازات فقد كانت رديئة في السابق، وجرى تأمين أخرى ذات المتانة القوية التي تتحمل الحالات. كما أن مسؤولي التموين الطبي في الفرع يقومون بزيارات للمراكز الاسعافية للاطمئنان على مستودعاتها وسيارات الاسعاف، كما يتم تعويض أي نقص موجود ولو كان في أوقات غير الدوام الرسمي كما أن الجمعية تؤمن اسطوانات الأوكسجين وتتم تعبئتها مجانا من إحدى الشركات على مستوى المملكة والمنطقة الشرقية هي البادرة الأولى التي كانت مع هذه الشركة. دورات مكثفة @ يتهم البعض الجمعية بتقصيرها في صيانة السيارات.. هل هذا صحيح؟ جميع أفراد الصيانة لديهم دورات مكثفة يخضعون لها بشكل مستمر خاصة فيما يتعلق بأعمال الديزل ويتم إصلاح الكثير من سيارات الفرع وهناك تقرير شهري يرفع للمركز العام حول ذلك. أما ما يتم إدخاله لدى الوكالة فإنه ضمن السيارات التي لا تزال تحت الضمان أو أن يكون بها عطل كبير وتحتاج إلى أجهزة خاصة لا تتوافر في ورشة الفرع، ومن هنا يسرنا أن نوجه الدعوة لرجال الأعمال ومحبي فعل الخير ممن يرغبون في دعم أعمال الجمعية من صيانة سيارات الاسعاف أو تأمين سيارات جديدة وبناء مراكز إسعافية أو تأمين المعدات والمستلزمات الطبية أو المساهمة في دفع رسوم التدريب على الاسعافات الأولية. الإجازات والتظلم @ يقال إن الاجازات والتظلم الخاصة بمنتسبي هذا القطاع لا تجد الاهتمام الكافي؟ هناك خطة لمنح الإجازات بالتنسيق بين مديري المراكز الاسعافية والإدارة الفنية حتى لا يكون هناك عجز من العاملين بالمراكز الاسعافية تؤثر سلبياً على تقديم الخدمة الطبية الاسعافية والجمعية تسعى لأن يستفيد طالب الإجازة في أوقاتها المحددة قدر الإمكان ووفق ما تقتضيه مصلحة العمل من تنظيم للإجازات حيث من المعروف أن طبيعة العمل الاسعافي على مدار الساعة تتطلب العدد الكافي من المسعفين والسائقين لتلبية الاحتياجات ونأمل أن تكون في ميزانية عام 1425ه 1426ه من الوظائف الفنية التي تدعم المراكز الاسعافية القائمة حتى تكون هناك وفرة في عدد العاملين عندها يمكن أن يساهم في صنع الإجازة في أوقاتها. الانتدابات والمحاباة @ سمعنا أن هناك "محاباة" بالنسبة للانتدابات الخارجية والداخلية للموظفين؟ جميع الانتدابات الخارجية ترفع للإدارة المختصة بالمركز العام ويتم الترشيح من قبلهم وهناك من تم ترشيحهم للخارج من مركز الخبروالدمام وقد أبدوا اعتذارهم عن ذلك لظروفهم، أما الانتدابات الداخلية فمن المعلوم أن الغرفة الاسعافية غير المناوبة إذا تم تكليفها بنقل حالة إسعافية حسب المسافة والنظام للانتداب يصرف لهم بدل ذلك أما الانتداب للحج فيتم الترشيح له من جميع المراكز الاسعافية والإدارة وفق ما يتوافر من أعداد وحسب ما يرد من الاحتياج من المركز العام. أما عن الإشراف الميداني فأود أن أشير إلى أن المشرف الميداني ما هو إلا مسعف مثل غيره من المسعفين يتم اختيارهم وفق ضوابط معينة تتم بها مساندة الفرق الاسعافية في تأدية أعمالها مثل التأكد من تجهيز السيارات الاسعافية ونظافة المراكز وعدم وجود نقص في المواد الطبية وتعبئة محاضر نقل المصابين إضافة إلى تسهيل الصعوبات عندما تعترضهم في العمل الميداني وخلافه من الأعمال، ومتى ما كان هناك تقصير من المشرف الميداني تتم محاسبته. مجموعة من المسعفين في احدى مهامهم
