حوافز للشركات التي توظف العمالة الوطنية في الدوائر الحكومية

عقد مدير مكتب العمل بالمنطقة الشرقية سعد بن ابراهيم اليحيى لقاءين منفصلين أمس في الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية خصص اللقاء الأول للاجتماع مع اعضاء لجنة القوى العاملة بالغرفة.
وفي بداية الاجتماع الأول تحدث صالح الحميدان رئيس لجنة القوى العاملة فرحب بمدير مكتب العمل. مشيرا الى ان هناك العديد من النقاط التي تحتاج الى المناقشة. وطرح الحميدان فكرة السجل الوظيفي (المدني) لطالبي العمل السعوديين بانشاء قاعدة بيانات على مستوى المملكة حتى يستطيع صاحب العمل اختيار العمالة التي يحتاجها بشكل دقيق إلا ان سعد اليحيى اعتذر عن هذه الفكرة في الوقت الحاضر وذلك لعدم اكتمال الربط بين الشبكة على مستوى المملكة إلا ان ذلك لا يمنع من بحثها بعد اكتمال الشبكة.
وحول ايجاد حوافز للشركات التي تقوم بتوظيف السعوديين طالبت لجنة القوى العاملة باعطاء ميزة نسبية لهذه الشركات أثناء مراجعتها الدوائر الحكومية وذلك عن طريق منحها شهادة سعودة.
كما ناقش المجتمعون خطة تدريب الطلبة في الإجازة الصيفية وتمت الموافقة على اقتراح ان تتبنى الغرفة هذه الخطة بحيث تكون منسقة بين مراكز التدريب المعتمدة والشركات الأهلية.
وحول التوظيف المؤقت للعمالة الوطنية قال سعد اليحيى ان هناك نوعين من العقود: العقود المحددة المدة والعقود غير المحددة المدة ويمكن لصاحب العمل ان يختار ما يناسبه عند توظيف العمالة الوطنية وفق رؤيته, كما تمت مناقشة الحد الأدنى لسلم الرواتب للعمالة الوطنية. وطالب المجتمعون بعقد لقاءات دورية بين اللجنة ومسؤولي مكتب العمل.
فيما التقى سعد اليحيى في اللقاء الثاني مع أصحاب مكاتب الخدمات العامة في المنطقة الشرقية بحضور الأمين العام للغرفة ابراهيم العليان.
وفي بداية اللقاء رحب العليان بالحضور وقال ان الاجتماع يهدف الى مناقشة العديد من الموضوعات يأتي في مقدمتها بحث سبل التعاون بين مكتب العمل بالشرقية ومكاتب الخدمات العامة وكذلك رفع مستوى الأداء لهذه المكاتب وتفعيل دورها.
وقد ناقش الاجتماع الاستقدام في مجال المقاولات والصيانة وقد اشار مدير مكتب العمل الى انه لا بد من مراجعة صاحب العمل لمكتب العمل حيث ان الهدف من ذلك هو القضاء على التستر مشددا على ان الهدف الأساسي هو الحد من الاستقدام.
وقال اليحيى ان مكتب العمل يبذل جهودا كبيرة للقضاء على التستر خاصة في المؤسسات الصغيرة مطالبا اصحاب مكاتب الخدمات العامة بضرورة رفع مستوى العاملين فيها واختيار الأشخاص ذوي الكفاءة للعمل في مهنة التعقيب.
سعد اليحيى