اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    موجز    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    أسعار العقار ترتفع شمالا وتتراجع جنوبا    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تأجيل انطلاق دوري أبطال الخليج للأندية إلى الشهر المقبل    الشريف يحتفي بزفاف تركي    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    فلكية جدة تدعو لمشاهدة نجوم درب التبانة    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    بيئة جازان تنظم ورشة عمل حول الإستفادة من الموارد الزراعية الطبيعية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    المملكة تدين ما يسمى «رؤية إسرائيل الكبرى»    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين تصريحات رئيس وزراء حكومة الاحتلال الإسرائيلي بشأن "رؤية إسرائيل الكبرى"    وطن يقوده الشغف    حلف شمال الأطلسي يدعم زيلينسكي    تسارع وتيرة التنقيب عن الذهب والفوسفات والبوكسيت محفز قوى للتعدين    النفط ينخفض مع تجاوز العرض مستويات الطلب    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    إزالة الحواجز الخرسانية بالرياض    المدارس الأهلية مشكلات بلا حلول    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    الصاعدي رئيساً لأحد    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    أوروبا تلوح بإعادة فرض عقوبات الأمم المتحدة على إيران    سعود بن نايف يطلع على مستجدات أعمال "تطوير الشرقية"    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    نتنياهو يفتح ملف التهجير مجددا وسط تفاقم الجوع في غزة    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان العلاقات الثنائية وسبل دعمها    رسمياً .. روان البتيري رئيساً تنفيذياً للاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    "الكشافة السعودية" تُنظم ورشة عن فنون كتابة القصة القصيرة الملهمة    بدء الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في الباحر بمنطقة جازان    أمير تبوك يكرم الفائزين بمسابقة إماره المنطقة للابتكار 2025    تنظيم المملكة للمسابقات القرآنية احترافي يجسد مكانتها في قلوب المسلمين    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو "البريطانية" يصرون على مواصلة القضية والمطالبة ببقية حقوقهم
رغم تراجع الشركة عن قرار تغيير عقودهم
نشر في اليوم يوم 08 - 08 - 2002

أكد موظفون سعوديون في الشركة البريطانية للطيران وعلوم الفضاء بالظهران استمرارهم في المطالبة بالمميزات التي تمنح لزملائهم البريطانيين، رغم تراجع الشركة الام (مقرها بريطانيا) عن تحويل عقودهم الى سنوية بدلا من استمرارها حتى بلوغ كل موظف سن ال 60 سنة.
وقالوا ان قرار الشركة الأم بالتراجع عن تحويل عقودنا الى سنوية يعد ايجابيا، الا انه لن يمنعنا من مواصلة مسيرتنا في القضية للمطالبة بنحو 11 ميزة تمنح لزملائنا عن غيرالسعوديين في الشركة، بالاضافة الى مطالبة الشركة بتعويضات مادية عن الفترة الماضية وتحديدا منذ صدور قرار تبديل العقود وتخفيض الرواتب وحتى الآن، والتي تمتد نحو 3 أشهر، بعد ان تسببت تلك الفترة في اضرار نفسية ومادية للموظفين، خاصة ان نظام العمل والعمال يقر مثل هذه التعويضات، كما تتضمن المطالبات تعويضات مادية عن الخسائر التي تكبدها الموظفون لتوكيل محام ورفع قضية ضد الشركة.
وأضافوا ان اللجنة العمالية لموظفي الشركة ستعقد اجتماعا في 15 اغسطس الحالي لوضع آلية عمل لها تشمل توزيع المناصب ومدة دورة الاعضاء ووضع اسس لاعمال اللجنة، بالاضافة الى مناقشة وضع الموظفين مع الشركة والتصويت على الاستمرار في المطالبة ببقية الحقوق او التنازل عنها.
وبرر بعض موظفي الشركة اصرارهم على مواصلة المطالبة ببقية حقوقهم بفقدان الثقة في الشركة بعد قراراتها الاخيرة ضد السعوديين، وبالتالي عدم ضمان ظهور مثل هذه القرارات في المستقبل.
واعترف بعضهم بعدم ضمان كسب قضية المطالبة ببقية الحقوق، لان الشركة ستعتمد على العقود الموقعة بينها وبينهم وتنص على راتب اساسي وبدل اعاشة وبدل مواصلات فقط دون التمتع بأي حقوق أخرى.
وقالوا ان من حقنا التمتع بمميزات وحقوق يتمتع بها غير السعوديين.
من جهته رحب جمال عبدالله المزين محامي الموظفين السعوديين في هذه القضية بتراجع الشركة عن قرارها تغيير عقود السعوديين الحالية، ووصفه بانه عودة الى الحق، وحفظ لماء وجه الشركة التي ربما رأت ان الاستمرار في هذه القضية سيؤدي الى خسائر عديدة لها في المستقبل.
وقال: لقد كنت منذ البداية اطالب الشركة بالعدول عن قرار تعديل العقود الحالية الى سنوية بشكل ودي، وقد فعلتها الشركة اخيرا، لكنني اتمنى الا يكون الامر مجرد حبر على ورق وان يتم تفعيله على ارض الواقع.
واضاف ان الاستمرار او التوقف عن مواصلة الموظفين المطالبة ببقية حقوقهم يعود الى الموظفين انفسهم فان رغبوا في المواصلة فسأواصل وان رغبوا في الصلح مع الشركة والتوصل الى حل يرضي الطرفين فهذا جيد.
واكد ان نظام العمل والعمال يضمن للموظفين تحقيق مطالبهم والتمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفون غير السعوديين في الشركة حتى وان كانت العقود بين الطرفين لاتشمل هذه الحقوق.
واشار الى ان تراجع الشركة عن قرارها والتوصل الى صلح بينها وبين موظفيها لايعني التنازل عن حقه المالي الذي اتفق عليه مسبقا مع نحو 497 موظفا، وقال اتعابي لا علاقة لها بالصلح او مواصلة القضية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.