استكمال الجاهزية التشغيلية للحرمين استعداداً لليلة ختم القرآن    إسرائيل تؤكد مقتل لاريجاني وقائد «الباسيج» في إيران    عبدالعزيز بن سعود ووزير الداخلية القطري يناقشان هاتفيًا مستجدات الأوضاع في المنطقة    موقف تمبكتي من كلاسيكو الهلال والأهلي    أمانة نجران تستعد لإطلاق فعاليات عيد الفطر في موقعين    الإمارات تتعامل مع 10 صواريخ باليستية و45 طائرة مسيرة    «سلمان للإغاثة» يوزّع (180) سلة غذائية في محافظة علي صبيح بجمهورية جيبوتي    الصقور السعودية تحسم الموقف.. إسقاط 26 مسيّرة في الشرقية    ارتفاع أسعار النفط بأكثر من اثنين بالمئة    يوم العلم.. راية لا تنكس ووطن لا ينحني    سيتي وتشلسي لكتابة «ريمونتادا» جديدة أمام الريال وباريس    اتحاد الشطرنج يكشف عن 33 بطولة في 13 مدينة    سعود بن بندر يطلع على تقرير تجمع الشرقية الصحي    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال    "هلال المدينة الأحمر" يعيد النبض لمريض    البترول في خضم الأحداث الراهنة    جامعة الملك سعود تحصد سبع جوائز في معرض جنيف الدولي للاختراعات 2026    دقّة التعبير القرآني    جوهر يُلهم    2026 عام الذكاء الاصطناعي.. حين تتحول التقنية إلى محرك للاستثمار وإعادة تشكيل الاقتصاد    في زكاة الفطر    بدوري أبطال آسيا 2.. الاتحاد الآسيوي يعتمد مباراة واحدة في أرض محايدة    انضمام الحكم الدولي رائد الزهراني لقائمة حكام تقنية الفيديو الآسيويين    جماهير الاتحاد وكونسيساو .. ونصف نهائي كأس الغالي    «الصليبي» يبعد «الأحمد» عن المونديال    هي أشياء لا تشترى    الصين تنتج الماس السداسي    الأمين العام لمجلس التعاون يستقبل وزير الخارجية المصري    100 ألف ريال غرامة مساعدة المخالفين    غموض وفاة مؤثرة تركية.. والقاتل قد يكون فناناً    العقوبة تشمل إيقاف بعض الخدمات الحكومية.. «السكن الجماعي» يدعو المنشآت لتصحيح أوضاعهم    مناقشات حول خطط لاستئناف حركة الشحن.. ترمب يدعو للمساهمة في حماية مضيق هرمز    مع تصاعد التوترات العسكرية بالشرق الأوسط.. روسيا تحذر من مخاطر انتشار الأسلحة النووية    «تاسي» يبدأ عطلة العيد    من المنجم إلى السوق.. السعودية.. وجهة الاستثمار التعديني ومستقبل المعادن    الأعياد لا تأتي لكنها تولد من أفواه الآباء    أحمد حلمي يتنازل عن بلاغ اتهام مدير منزله    قلة الأصدقاء مؤشر إلى الذكاء العالي    «مانجا» تعزز حضورها الدولي برعاية مهرجان الأنمي    لماذا يكثر الطلب على الاستراحات أيام العيد؟    المملكة تعزي إثيوبيا في وفيات الفيضانات    القوات الخاصة لأمن الطرق تعزز جهودها الميدانية في الطرق الرئيسة والمنافذ المؤدية للحرمين الشريفين خلال العشر الأواخر من شهر رمضان    دعوة إبراهيم    أطعمة مصنعة تهدد صحة العظام    وتد طبي جديد بديل لزراعة الأسنان    أخصائية بصريات تحذر من خطر مسلسلات رمضان    أبرز الأخطاء الطبية «4»    رسائل التبرعات الرمضانية تثير تساؤلات حول خصوصية الأرقام    الأقارب المزعجون يسرعون الشيخوخة البيولوجية    نائب أمير المدينة يزور المسجد النبوي ويشارك الأئمة إفطارهم    إيران تهدد المصالح الأمريكية وتقصف المنشآت المدنية الخليجية    تبكير تشغيل النقل الترددي إلى المسجد النبوي يوم ختم القرآن    هل تعجل الحرب إستراتيجية عربية موحدة    الداخلية: الغرامة والسجن والإبعاد لمن ينقل أو يشغل أو يؤوي أو يتستر على مخالفي الأنظمة    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم الأربعاء ال29 من شهر رمضان لهذا العام 1447ه    المملكة تعزي جمهورية إثيوبيا في ضحايا الفيضانات والانهيارات الأرضية    محمد بن سلمان صمام الأمان    أمير نجران يلتقي رئيس محكمة التنفيذ بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجموعة د. سليمان الحبيب تحصل على جائزة «ASIA HRD» في تطوير الموارد البشرية
نشر في الرياض يوم 22 - 06 - 2014

واصلت مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية تميزها في المحافل الدولية بحصدها للجوائز التقديرية ووفقاً لأعلى المعايير العالمية، إذ حصلت خلال هذا الأسبوع على جائزة "ASIA HRD Awards THE لعام" 2014 في أكبر تجمع آسيوي وشرق أوسطي يختص "بتطوير الموارد البشرية" وذلك في إنجاز جديد يضاف إلى إنجازات المجموعة في مختلف المجالات، حيث قام نائب رئيس الوزارء الماليزي محي الدين ياسين بتسليم الجائزة لعبدالرحمن بن محمد العييد نائب الرئيس بمجموعة د. سليمان الحبيب الطبية في حفل أقيم بالعاصمة الماليزية كوالالمبور وبحضور عدد من كبار الشخصيات القيادية في آسيا والشرق الأوسط.
وتُقدم تلك الجائزة للمؤسسات التي أحرزت نجاحات ملموسة في تطوير مهارات منسوبيها وتعتمد على الأنظمة الإدارية المبتكرة، والتي تطبق سياسات واستراتيجيات تهدف إلى تنمية وتعزيز الكوادر البشرية، إضافة إلى دعم تلك المؤسسات لمبادرات التطوير المستمرة في التنمية البشرية باعتبارها سبباً رئيساً في النجاح المؤسسي والتنظيمي.
من جهته أكد عبدالرحمن العييد على أن مجموعة د. سليمان الحبيب لا تألو جهداً في إقرار سياسات ورؤى مميزة للنهوض بالمستوى المهني والعلمي لكافة كوادرها سواء الطبية أو الفنية وكذلك الإدارية، ويأتي هذا تماشياً مع التوجهات العالمية في تفعيل دور العنصر البشري ومساعدته في استخراج كافة طاقاته، مما يعود بالنفع على الموظف والمؤسسة التي يعمل بها وكذلك على العميل أو المراجع الذي يتطلع للحصول على خدمة بشكل أكثر احترافية ودقة.
مشيراً إلى أن المجموعة نجحت في خلق فريق عمل من أفضل الكفاءات في كافة التخصصات من أكثر من 52 جنسية حول العالم، منوّهاً عن توجه مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية نحو الفوائز بالجوائز القيّمة سواء على المستوى الدولي أو الإقليمي لما لذلك من أثر إيجابي يعكس حجم التطور والتميّز في خدماتنا.
وواصل العييد حديثه بالإشارة إلى أن تلك الجائزة تأتي في الوقت الذي تتطلع فيه مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية لأن تكون المؤسسة الصحية الأكثر ثقة وخدمة لمراجعيها في العالم، ولا يتأتى هذا إلا بإقرار ممارسات مدروسة لتطوير مواردها البشرية وبحث أفضل السبل للاستفادة من تلك الطاقات والمهارات.
وأشار العييد إلى أن تلك الجائزة ليست هي الأولى التي تحصل عليها المجموعة في مجال تطوير الموارد البشرية، وإنما سبق لها وأن حازت على المركز الأول في هذا المجال وفقاً لتصنيف Arab Health، وحصدت أيضاً أفضل مبادرة لتوطين الوظائف العام الماضي، وكذلك نجحت مؤخراً في الحصول على جائزة التميز كأفضل الشركات جذباً للكوادر البشرية والاستقرار الوظيفي، وهو ما يعكس حجم الجهد والسعي الحثيث من المجموعة لإعداد كوادر بشرية متميزة قادرة على قيادة سوق العمل بشكل أكثر مهارة واحترافية.
وعبّر العييد عن شكره وتقديره لكافة الجهود المبذولة من منسوبي مجموعة د. سليمان الحبيب الطبية والتي دفعت بها نحو الصدارة، ووفرت لمراجعي مستشفياتها أفضل مستويات الرعاية الصحية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.