ميسي يسجل ثلاثة أرقام قياسية جديدة في الدوري الأمريكي    القيادة تهنئ ملك هولندا بذكرى يوم التحرير لبلاده    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تطلق جولتها القرائية الخامسة    قارئ ألف ليلة وليلة في أمسية أدبية بتبوك    تدخل عاجل ينقذ حياة سيدة في عنيزة    "عطاء التعليمية" تدشن المبنى المطور للمرحلة الثانوية بمدارس الرواد بالرياض    جدة.. زراعة أكثر من 15 ألف شجرة خلال الربع الأول من 2024    وزير «الموارد»: استحداث 11,171 وظيفة في «السلامة والصحة المهنية» خلال 3 سنوات    السعودية تستضيف اجتماعيّ المجلس التنفيذي والمؤتمر العام ل"الألكسو" بجدة    أمير المنطقة الشرقية يدشن منتدى "الاستثمار البيئي 2024"    20 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الأسياح    ( مسيرة أرفى ) تعلن عن إنطلاق فعاليات شهر التصلب المتعدد    "تعليم تبوك" و"أرامكو" يطلقان حملة توعوية للوقاية من الحرائق    الأمم المتحدة تكشف: آلاف السودانيين يفرون يوميا من جحيم الحرب    الإيرادات تقفز بأرباح "تداول" 122%    توقعات بهطول أمطار رعدية خفيفة على معظم مناطق المملكة    "ميدياثون الحج والعمرة" يختتم أعماله    المملكة تعين وتروي المحتاجين حول العالم    تنمية جازان تفعل برنامجًا ترفيهيًا في جزر فرسان    رونالدو: لا أركض وراء الأرقام القياسية    اللحوم والبقوليات تسبب "النقرس"    السعودية تؤكد ضرورة إعادة هيكلة منظمة التعاون الإسلامي وتطويرها    القبيلة.. وتعدد الهويات الوطنية    يسله وجيسوس يحذران المهددين من «الإنذارات»    «السبع» تتخلى عن مصادرة أصول روسيا    السعودية.. دور حيوي وتفكير إستراتيجي    تعديلات واستثناءات في لائحة ضريبة التصرفات العقارية    مسؤولون وفنانون وشعراء ينعون الراحل    البدر «أنسن العاطفة» و«حلّق بالوطن» وحدّث الأغنية    بأمر خادم الحرمين.. تعيين 261 عضواً بمرتبة مُلازم تحقيق في النيابة العامة    «المظالم» يخفض مدد التقاضي و«التنفيذ» تتوعد المماطلين    الأرصاد: توقعات بهطول أمطار على أجزاء من منطقة الرياض    «الجمارك»: استيراد 93,199 سيارة في 2023    لا تظلموا التعصب    معالي الفاسد !    عضوية فلسطين بالأمم المتحدة.. طريق الاستقلال !    «كاكا» الصباغ صرخة سينمائية مقيمة    تقدير الجهود السعودية لاستقرار السوق العالمية.. المملكة تعزز تعاونها مع أوزبكستان وأذربيجان في الطاقة    الهلال يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة الأهلي    الطائي يتعادل مع الخليج سلبياً في دوري روشن    بتنظيم وزارة الرياضة .. "الأحد" إقامة المؤتمر الدوري للقطاع الرياضي    موسكو: «الأطلسي» يستعد لصراع محتمل    مفاوضات هدنة غزة.. ترقب لنتائج مختلفة    مركز الملك سلمان يواصل مساعداته الإنسانية    رعى حفل التخرج الجامعي.. أمير الرياض يدشن مشروعات تنموية في شقراء    تحت رعاية ولي العهد.. وزير الدفاع يفتتح مرافق كلية الملك فيصل ويشهد حفل التخرج    وفاة صاحب السمو الملكي الأمير بدر بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز آل سعود    الذهب يتأرجح مع تزايد المخاوف بشأن أسعار الفائدة    منح تصاريح دخول العاصمة المقدسة    يجنبهم التعرض ل «التنمر».. مختصون: التدخل المبكر ينقذ «قصار القامة»    النملة والهدهد    لا توجد حسابات لأئمة الحرمين في مواقع التواصل... ولا صحة لما ينشر فيها    أمير الجوف يعزي معرّف جماعة الشلهوب بوفاة شقيقه    وزير الخارجية: السعودية تؤكد ضرورة إعادة هيكلة «التعاون الإسلامي» وتطويرها    محمية عروق بني معارض.. لوحات طبيعية بألوان الحياة الفطرية    "الفقه الإسلامي" يُثمّن بيان كبار العلماء بشأن "الحج"    كيفية «حلب» الحبيب !    بيان صادر عن هيئة كبار العلماء بشأن عدم جواز الذهاب للحج دون تصريح    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كتابة العدل إلى أين؟
نشر في الرياض يوم 12 - 05 - 2013

لم أكن أرغب الكتابة عن وزارة العدل وفروعها وكيف كانت وما يجب ان تكون، وكنت أقرأ وأسمع عن تقدم سريع وتطور في تقديم الخدمات الالكترونية الحديثة وكان معالي وزير العدل يظهر بين الفينة والاخرى في وسائل الاعلام ليشرح للمتلقي ما وصلت اليه الوزارة من تطور تكنولوجي يواكب التطور والتقدم الحضاري ويبين لنا ان المراجع لايحتاج وقتا لانهاء ما يحتاجه من خدمات في فروع وزارة العدل بجميع تخصصاتها..
ولاشك ان خدمة الوكالات تعتبر جيدة جدا مقارنة بما كانت عليه قبل سنين قليلة ولكنني فوجئت عندما اضطررت لمراجعة كتابة العدل الاولى بالرياض والواقعة شمال غرب الخطوط السعودية وذلك لتعديل صك مسكني والذي كان مكتوبا باليد فدارت معاملة استغرقت قرابة اربعة اشهر قام بمتابعتها احد الابناء وعندما وصلت الى كتابة العدل اضطررت للمراجعة بنفسي لكي يتم تعديل الصك وكانت بداية الاستقبال لاتخلو من الارتباك والعشوائية في الاستلام والتسليم وبعد انتظار قرابة الساعة اسطحبني احد الموظفين حاملا معاملتي الى موظف في الدور الاول ومن بعدة الشيخ للتوقيع بعدها سلمت الصك للسجلات وهنا مربط الفرس استلم الموظف الوحيد على الكاونتر اصل الصك وسلمني كرتا يحمل رقم الاستلام واخبرني ان انتظر ساعة واحدة فقط لانهاء المعامله فاستبشرت خيرا فتذكرت كلام الوزير وكان شعوري مفعما بالفخر والارتياح لما وصلت اليه هذه الدائرة من تقدم وتطور وخدمات راقية تليق بمجتمعنا وبلدنا كانت الصالة تعج بعدد لا بأس به من المراجعين امثالي اخبرت الموظف هل من الممكن ان احضر غدا وأجد معاملتي جاهزة لكي امنحه فرصة اطول قال لي هذا جيد ستجدها جاهزة غادرت المكان وانا احس بالارتياح لهذا التطور السريع وكانت المفاجأة عندما ذهبت في اليوم التالي لاجد نفس الاشخاص الذين غادرتهم بالامس فسألت الموظف قلت له رقمي من امس قال لي حتى الان لم تنته يا الله العجب بالامس يقول انتظر ساعة واليوم وقد انتهت (24) ساعة ما الامر اخبرني ان انتظر ويا ليتني لم انتظر لقد رأيت ما لم أحب ان اراه. حضر مراجع فسلم له صك منزله وعند سؤال الموظف قال للحضور يا اخوان هذا صكه له شهران وتوه يستلمه ضحك الجميع باستياء ما الامر؟ من ساعة الى شهرين شيء لا يصدق صبرنا وانتظرنا فاذا بمراجع يرفع صوته على المو ظف ويدعو عليه دعاء مريرا ما بال هذا المراجع فسمعت من الحاضرين ان صكه فقد وجار البحث عنه والمسكين تلفت اقدامه من المراجعة هل هذا هو التطور التكنولوجي الذي نسمعه ؟!
يبدو ان هذا القطاع يفتقر لقلة الموظفين وهذه مصيبة لان البطالة تشكل عبئا ثقيلا والتوظيف لايحتاج الى مجهود..
عندما ترى الارباك وعدم المبالاة في البعض من الموظفين تشعر بأن الخبرة قليلة والتدريب (0% ) اذاً فيه خلل وهذا الخلل ان لم يعالج سنعود كما كنا ولن تتقدم الخدمات
سؤالي هو:
- لماذا يقول الموظف للمراجع انتظر (ساعة) وهو يعلم في قرارة نفسه انه لن ينهي طلبه في هذا الوقت؟
.. لماذا لا يتم انشاء معهد تدريب لموظفي كتابات العدل والمحاكم يتلقى المتدرب دورة في التعامل مع الكمبيوتر والتعامل مع المراجع بأسلوب محبب للنفس يعكس الوجه المثالي لهذه الدائرة المهمة والهامة في مجتمعنا بجميع اطيافه؟
.. لما ذا لا يتم اختيار مواقع لكتابات العدل تتوفر فيها المواقف بدلا من استئجار مواقع معدومة المواقف وبأسعار خياليه؟
.. لماذا لا يقوم الوزير بزيارات ميدانية مفاجئه ليرى عن كثب ما يدور في اروقة هذه الفروع والاقسام المرتبطة بالمراجع مباشرة؟
نأمل ان نرى قطاعاتنا تتنافس على التميز في تقديم الخدمة المثالية بدلا من اسلوب البعض من الموظفين والذي يعامل المراجعين وكأنه مكره على العمل
اخيرا اركز على نقطة مهمة وهي (التدريب ثم التدريب ثم التدريب).
والله المستعان..


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.