أكد رئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية ورئيس غرفة جدة صالح بن عبدالله كامل على دور غرفة جدة في التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" من خلال المشاركة في تنظيم المسارات الوظيفية بين أصحاب الأعمال وطالبي العمل والندوات وعقد اللقاءات وتنظيم المؤتمرات والمعارض لإبراز التعاون المشترك بين الطرفين، جاء ذلك خلال لقاء عقده مع مدير عام الصندوق أحمد المنصور الزامل بحضور النواب ومديري الفروع للصندوق. وشدد كامل على تجنب العاطفة في عملية التوظيف والتوطين والسعودة مع توضيح الحقوق والواجبات للطرفين في العقود المبرمة بينهما، وتأكيد التزام كل منهما بشروط العقد معرباً عن أمله في أن يصبح المواطن السعودي عنصر جذب من قبل منشآت القطاع الخاص وأصحاب الأعمال وليس مفروضا عليهم. واستعرض خلال اللقاء مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية البرامج والمهام التي يسعى الصندوق لتحقيقها ومنها تنميه مهارات الباحثين عن العمل ومن لا تتوافق مؤهلاتهم مع سوق العمل بحيث يتم تدريبهم على المهارات المختلفة في سبيل نجاحهم وملاءمتهم لسوق العمل، وتحسين الفجوة بين مهارات العمل والمهارات التقنية لمساعدة أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة لرؤية الارتباط بين تحديات الأعمال والحلول التقنية التي تساهم في توسيع نطاق أعمالهم وكفاءتها في سبيل نجاح مشاريعهم الصغيرة الحالية أو التي ينوون إنشاءها وإدارتها، مشيرا إلى أن برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالصندوق يهدف إلى التدريب على مهن محددة ووفق متطلبات سوق العمل من أجل التوظيف ومشاركة القطاع الخاص في العملية التدريبية بهدف تحقيق أكبر قدر من المواءمة مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وخفض تكاليف التدريب عن طريق استغلال الإمكانات المتاحة في سوق العمل وزيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب الفني والمهني. وأكد الزامل على أن الصندوق يدعم توظيف المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة من خلال أسلوب العمل عن بعد في منشآت القطاع الخاص إما بالعمل في المنزل أو في موقع بديل آخر والتواصل من خلاله مع مقر المنشأة وتقديم الإرشاد المهني والموجه إلى طلاب المدارس، حيث يتم من خلاله زيارات مجدولة من قبل المدارس لمراكز الملك فهد والاستفادة من المحاضرة التثقيفية التي تقدم لهم، وأيضا تأدية اختبار للميول المهنية عبر نظام الإرشاد المهني الموجود على موقع الصندوق الالكتروني أو لطالبي العمل، حيث يقدم الصندوق من خلال المحاضرات والأفلام الإرشادية لطالبي العمل المتقدمين للمركز والتي تساهم في تثقيفهم حول كيفية البحث عن عمل وكيفية كتابة السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الشخصية والتعريف ببيئة العمل في القطاع الخاص. وأشاد بدور التدريب المرتبط بالتوظيف الذي يقوم به الصندوق بهدف توظيف طالبي العمل في منشآت القطاع الخاص بموجب عقود عمل من خلال آليات دعم المؤهلين، وكذلك آليات دعم غير المؤهلين المعتمدة من الصندوق والمعمول بها حالياً وتأهيل الكوادر المتخصصة لطالبي العمل في عدة مهن مطلوبة لسوق العمل بحلول عام 2012م، وهي برامج تدريبية غير مرتبطة بالتوظيف، حيث يتم التدريب في برامج معتمدة من جهات تدريبية مثل معهد الإدارة العامة، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، والمعهد المصرفي، والهيئة الملكية للجبيل وينبع، والقطاعات الصحية غير الربحية وغيرها من الجهات التدريبية والتدريب على رأس العمل وهو برنامج تدريبي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية وغير مرتبط بالتوظيف ويهدف إلى تأهيل طالبي العمل من خلال إلحاقهم في برنامج تدريبي على رأس العمل في إحدى المنشآت بما يمكنهم من اكتساب مهارات متخصصة وخبرة عملية في مهنة محددة ومن ثم بحث إمكانية توظيفهم في المنشأة المدربة أو غيرها بعد تدريبهم.
