جيسوس: هدفي السوبر الرابع لي والأول مع النصر    3 التزامات على وكلاء السيارات عند استبدال قطع الغيار    نصف مليون فلسطيني في غزة على شفا المجاعة    هجمات روسية تستهدف عدة مدن أوكرانية    طبيعة ساحرة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    الجيش يؤكد عدم اخترق أجواء سوريا.. وعون: لا تدخل في شؤون لبنان    الشرع: وحدة سوريا فوق كل اعتبار    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    صمم وتم تطويره بأيد سعودية.. الغذاء والدواء: السماح بتسويق جهاز لتعزيز كفاءة الجراحة    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    "خيرية العوامية" تنفذ 39 برنامجًا لخدمة المجتمع    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    أمانة الرياض تكثّف رقابتها على المقاهي ومنتجات التبغ وتغلق منشأتين    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    فيضانات باكستان غضب شعبي وتحرك حكومي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    «غابة العجائب».. تجربة استثنائية في موسم جدة    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    جامعة أم القرى تنظم مؤتمر "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري"    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الصحة بمناسبة تعيينه    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مراكز التنمية المحلية في بلديات جدة تهدف إلى توفير فرص عمل وتشجيع القطاع الخاص
الأمانة عرضت تجاربها الناجحة .. فقيه:
نشر في الرياض يوم 24 - 02 - 2010

شاركت أمانة محافظة جدة بورقتي عمل في ملتقى التجارب الناجحة للأمانات ،الذي تنظمه وزارة الشؤون البلدية والقروية، وتستضيفه أمانة العاصمة المقدسة أمس وغدا، وتتمحور تجربتا الأمانة حول مشروع إعداد المخططات التفصيلية لمناطق التنمية المحلية للبلديات المرتبطة بأمانة محافظة جدة، وتطبيقات الموارد البشرية للترقيات والمسابقات الوظيفية.
وأعرب أمين محافظة جدة المهندس عادل فقيه عن سعادته بمشاركة الأمانة في هذا الملتقى، واستعراض التجارب الناجحة للأمانات والعمل على تطبيقها لتطوير العمل وتبادل الخبرات ، موجها الشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الأمير الدكتور منصور بن متعب وزير الشؤون البلدية والقروية على دعمه هذه الملتقيات.
وأكد حرص الأمانة على تطوير مختلف خدماتها من خلال الاستفادة من التجارب الناجحة المطبقة في الأمانات الأخرى بما ينعكس على تطوير الأعمال والخدمات، وقال إن الأمانة ستشارك بتجربتين ناجحتين حول مشروع إعداد المخططات التفصيلية لمناطق التنمية المحلية للبلديات، وأساليب الترقية والمسابقات بالأمانة لتطوير الموارد البشرية.
وأضاف أن مشروع إعداد المخططات التفصيلية لمناطق التنمية المحلية للبلديات المرتبطة بالأمانة جاء تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الملكي وزير الشؤون البلدية والقروية أثناء زيارته لأمانة محافظة جدة، وحثه على أهمية تنمية المناطق القروية وتقليل الفجوة بينها وبين المدن الكبرى وتوفير الخدمات في كافة المناطق،لمواكبة التطورات التنموية التي تشهدها المملكة ، واستنادا إلى توصيات مجلس منطقة مكة المكرمة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة التي تهدف إلى إيجاد مركز للخدمات والمرافق الحكومية في كل بلدية يكون نواة تنطلق منها عملية التنمية.
وأوضح أمين جدة أن الأمانة اختارت موقعا بمساحة ملائمة في كل بلدية وأطلقت عليه "مركز التنمية المحلية" لاحتوائه على الخدمات والمرافق العامة والخدمات التجارية والمالية والإدارية والترفيهية والثقافة والإسكان والاستثمار، وقامت بإعداد الدراسات العمرانية اللازمة لتصميم جميع المراكز في البلديات بالمحافظات المرتبطة إداريا بالأمانة.
وأشار إلى أن هذا المشروع يهدف إلى إيجاد فرص عمل والتقليل من الهجرة إلى المدن الكبرى، وتشجيع القطاع الخاص لزيادة مساهمته في عمليات التنمية، وتجميع الدوائر الحكومية ضمن بيئة عمرانية مميزة مزودة بالخدمات والمرافق اللازمة للتسهيل على المواطنين ،وبما يعكس النهضة التنموية التي تشهدها المملكة.
وأفاد أمين جدة أن ورقة العمل الثانية التي تتناول تطبيقات الموارد البشرية للترقيات والمسابقات الوظيفية، تهدف إلى تقديم خدمات عالية المستوى من خلال الاستثمار في الموارد البشرية، وتطبيق أحدث الوسائل والأساليب الإدارية في مجال تطوير وتحديث الموارد البشرية في ضوء لوائح وأنظمة الخدمة المدنية، وبما لا يتعارض معها.
وذكر أن من بين هذه الأساليب الترقية عن طريق المسابقات من خلال مراكز التقييم والتطوير، موضحا أن هذا الأسلوب يعد منهجاً فريداً من نوعه في الجهات الحكومية، ويطبق للمرة الأولى في أمانة محافظة جدة، لتمكين الأمانة من تنمية كوادر بشرية متميزة تحقق تطلعات كافة الأطراف من خلال ابتكار وترسيخ حلول استقطاب وتطوير واستبقاء كفاءات فاعلة وبناء ثقافة مؤسسية تتسم بالانضباط والتطوير المستمر.
ويهدف النظام الجديد في الترقي إلى خلق بيئة عمل تعتمد على الاستراتيجيات الكلية للأمانة، والارتقاء للتميز في كفاءة وفعالية خدمات الأمانة، وتطوير الكوادر وفقا لمتطلبات التطبيقات الحديثة، وجودة العمل كمطلب حقيقي لضمان الاستثمار الأمثل، ومواكبة تقنيات العمل المتطورة.
وأوضح المهندس فقيه أن من الآليات المعتمدة في أمانة جدة آلية الترقيات المبنية على الجدارة باستخدام التطبيقات الحديثة من خلال تطبيق طرق متعددة في إجراءات التوظيف لضمان جودة الاختيار بعدالة وشفافية عالية، وجمع المعلومات عن المتقدم بشمولية عالية من خلال طلب التوظيف والمقابلات المتعددة والاختبارات، وإجراءات متعددة للتأكد من كفاءة وجدارة المتقدم للوظيفة.
وفيما يتعلق بنظام الترقية بالمسابقات أشار إلى أنه أحد النظم المستخدمة في الترقية، حيث يتم فيه الاختيار من بين المرشحين للترقية على أساس مدى توافر الجدارات المطلوبة لشغل الوظيفة المراد الترقية لها، وهو ما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص، ويحفز التنمية الذاتية، ويوفر آلية لفرز وانتقاء العناصر المتميزة، على أساس أن جميع الموظفين لهم الحق في الترقية طالما توافرت فيهم الشروط والمؤهلات والجدارات المطلوبة للوظيفة المراد الترقية لها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.