غرفة جدة تستقبل مئات الشباب والفتيات الباحثين عن وظائف في المسار السادس عشر

عقاد: الفرص الوظيفية متاحة في 70مهنة بكافة التخصصات

يتوجه مئات الشباب والفتيات الراغبين في العمل بعد غد السبت إلى مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة للمشاركة من المسار التوظيفي السادس عشر الذي ينظمه قطاع السعودة والتوظيف في الغرفة بالتعاون مع عدد كبير من شركات القطاع الخاص بهدف توطين الوظائف والقضاء على البطالة وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات.
وكشف المدير التنفيذي لادارة السعودة والتوطين في غرفة جدة عابد عقاد أن كل الاستعدادات اكتملت لاستقبال الشباب والفتيات بداية من التاسعة من صباح السبت في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك المنتهي بالتوظيف ضمن المسار السادس عشر للتوظيف، حيث سيتلقون وعلى مدار 5أيام متتالية تستمر حتى الأربعاء المقبل دورة في الإرشاد المهني لطالبي العمل في قاعة الشيخ إسماعيل أبو داود من التاسعة وحتى العاشرة والنصف يوميا، في حين ستجرى المقابلات الشخصية بين طالبي العمل وشركات القطاع الخاص المشاركة في المسار حتى الواحدة ظهرا وعلى مدار ساعتين ونصف يوميا، حيث تقام المقابلات في قاعة بن زقر وباغفار والعوضي ومحمد رضا في الدور الأول من المبنى الرئيسي لغرفة جدة.
وشدد على ضرورة استثمار الفرصة حيث وفرت المؤسسات والشركات الداعمة للمسار عددا كبير من الوظائف في أكثر من 70مهنة في تقنية المعلومات والإدارة والمبيعات وصيانة الأجهزة المنزلة والإلكترونية والمكتبية والتصوير الفوتوغرافي وصيانة السيارات والمجالات الزراعية والمهنية والحرفية، مشيرا أن الشاب أو الفتاة الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500ريال خلال فترة التدريب، في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه.
ورحب عقاد بالراغبين في التوظيف مؤكدا أهمية اللقاء الذي يتناول إحدى القضايا الإستراتيجية الهامة المتمثلة في توظيف الشباب، وقدم شكره للجهات المشاركة في تنظيم المسار السادس عشر، مؤكدا على أهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته، مشددا على أن المسارات تحظى باهتمام ودعم كبيرين من الجهات المعنية بتوظيف الشباب.
وأكد أن غرفة جدة دعت الشباب الراغبين في الالتحاق ببرامج التدريب ضمن المسار السادس عشر بمشروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك التدريب المنتهي بالتوظيف إلى مراجعة المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
و بين بانه يشترط فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في إحدى المهن المتاحة ضمن المسار الخامس عشر، ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً، وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص، وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد، وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال وبطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و 6صور شمسية حديثة.
وأضاف: يشارك في تنفيذ المشروع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، إضافة للغرفة التجارية، ويتضمن المشروع الذي ينتهي بالتوظيف نوعين من التدريب الأول نظري ويمثل 30بالمائة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه بالوحدات التعليمية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني، والثاني عملي ويمثل 70% من مدة البرنامج وينفذ في مواقع العمل الفعلية لدى منشآت القطاع الخاص وذلك بإشراف مشرفين من قبل المنشأة والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
وتابع: يتمثل دور الغرفة بالوساطة بين منشآت التدريب النظري وصندوق تنمية الموارد البشرية من جهة وبين منشآت القطاع الخاص من جهة أخرى، كما تعمل على استقطاب المتدربين والترويج إعلامياً لهذه البرامج وذلك في محاولة لسد احتياجات القطاع الخاص من الموظفين الأكفاء في العديد من التخصصات.