أكثر من 1000 وظيفة للشباب وذوي الاحتياجات

تطرح ضمن المسار ال17 بغرفة جدة

يدشن الشيخ صالح بن علي التركي رئيس مجلس الغرف التجارية السعودية ورئيس غرفة جدة اليوم المسار التوظيفي السابع عشر الذي يوفر أكثر من 1000 فرصة للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة عبر 45 شركة أعلنت مشاركتها، وتبدأ الجهات المنظمة في استقبال راغبي العمل منذ التاسعة صباحا وحتى الواحدة ظهرا يوميا بداية من السبت وحتى الأربعاء في الدور الأول بالمقر الرئيسي لغرفة جدة في البغدادية.
ومن المتوقع ان يتوجه مئات الشباب والفتيات الراغبين في العمل بداية من اليوم السبت إلى مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة للمشاركة من المسار التوظيفي السابع عشر الذي تنظمه إدارة السعودة والتوظيف في الغرفة بالتعاون مع عدد كبير من شركات القطاع الخاص بهدف توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات.
وعقد قطاع التوظيف في غرفة جدة اجتماعا تعريفيا صباح أمس الأربعاء في قاعة محمد علي رضا جرى خلاله التعرف على الآليات المتبعة في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف في حضور الجهات المنظمة.
وكشف عابد عبدالله عقاد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة أن كافة الاستعدادات اكتملت لاستقبال الشباب بداية من التاسعة من صباح اليوم في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك المنتهي بالتوظيف ضمن المسار السابع عشر للتوظيف، حيث سيتلقون وعلى مدار 5 أيام متتالية تستمر حتى الأربعاء المقبل دورة في الإرشاد المهني في قاعة الشيخ إسماعيل أبو داود من التاسعة وحتى العاشرة والنصف يوميا، في حين ستجرى المقابلات الشخصية بين طالبي العمل وشركات القطاع الخاص المشاركة في المسار حتى الواحدة ظهرا وعلى مدار ساعتين ونصف يوميا، وتقام المقابلات في قاعة بن زقر وباغفار والعوضي ومحمد رضا في الدور الأول من المبنى الرئيسي لغرفة جدة.
وأشار إلى أن أكثر من 45 شركة أعلنت مشاركتها رسميا في المسار السابع عشر، حيث سيتم توفير أكثر من 1000 فرصة عمل للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة، وأوضح أن البرنامج يلقى دعما كبيرا من حكومة خادم الحرمين الشريفين، وتشارك 4 جهات في تنظيمه هي: مكتب العمل، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، صندوق تنمية الموارد البشرية، والغرفة التجارية الصناعية، مشددا على أن الهدف في خلق كوادر سعودية مدربة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاص.
وشدد على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة، مشيرا أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500 ريال خلال فترة التدريب، في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل.
ورحب بالراغبين في التوظيف مؤكدا أهمية اللقاء الذي يتناول أحد القضايا الإستراتيجية الهامة المتمثلة في توظيف الشباب، وقدم شكره للجهات المشاركة في تنظيم المسار السابع عشر، مؤكدا على أهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته، مشددا في الوقت نفسه على أن المسارات تحظى باهتمام ودعم كبيرين من الجهات المعنية بتوظيف الشباب.
من جانبها.. كشفت منى صالح خميس مديرة إدارة التوظيف النسائي في قطاع السعودة والتوظيف بغرفة جدة أنه سيكون هناك مسار الخاص بتوظيف الشابات من 16 إلى 18 نوفمبر المقبل في مقر الغرفة أيضا، وستطبق فيه نفس الشروط، وأكدت أن البرنامج يقدم مميزات كبيرة لراغبي التوظيف.. حيث سيكون بإمكانهم مقابلة المتقدمين لشغل الوظائف مباشرة، ويتحمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك تكاليف التدريب كاملة، ويتم احتساب من تم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة.
وأشارت أن المتدرب سيقضي 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب (1500) ريال يتحمل الصندوق 75 % مبلغ (1125) ريال، والمنشأة تتحمل 25% مبلغ (375) ، ويتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب.
وأضافت: يشترط فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في أحد المهن المتاحة ضمن المسار الخامس عشر، ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً، وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص، وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد، وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال بطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و6 صور شمسية حديثة.