غرفة جدة تطرح أكثر من 1000وظيفة في المسار السابع عشر

يدشن صالح بن علي التركي رئيس مجلس الغرف التجارية السعودية ورئيس غرفة جدة غداً السبت المسار التوظيفي السابع عشر الذي يوفر أكثر من 1000فرصة للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة عبر 45شركة أعلنت مشاركتها، وتبدأ الجهات المنظمة في استقبال راغبي العمل منذ التاسعة صباحا وحتى الواحدة ظهرا يوميا بداية من السبت وحتى الأربعاء في الدور الأول بالمقر الرئيسي لغرفة جدة في البغدادية.
سيتوجه مئات الشباب والفتيات الراغبين في العمل بداية من السبت المقبل ( 25أكتوبر) إلى مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة للمشاركة من المسار التوظيفي السابع عشر الذي تنظمه إدارة السعودة والتوظيف في الغرفة بالتعاون مع عدد كبير من شركات القطاع الخاص بهدف توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات. وعقد قطاع التوظيف في غرفة جدة اجتماعا تعريفيا في قاعة محمد علي رضا جرى خلاله التعرف على الآليات المتبعة في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف في حضور الجهات المنظمة. وكشف الأستاذ عابد عبد الله عقاد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة أن كل الاستعدادات اكتملت لاستقبال الشباب بداية من التاسعة من صباح السبت في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك المنتهي بالتوظيف ضمن المسار السابع عشر للتوظيف، حيث سيتلقون وعلى مدار 5أيام متتالية تستمر حتى الأربعاء المقبل دورة في الإرشاد المهني في قاعة الشيخ إسماعيل أبو داود من التاسعة وحتى العاشرة والنصف يوميا، في حين ستجرى المقابلات الشخصية بين طالبي العمل وشركات القطاع الخاص المشاركة في المسار حتى الواحدة ظهرا وعلى مدار ساعتين ونصف الساعة يوميا، وتقام المقابلات في قاعة بن زقر وباغفار والعوضي ومحمد رضا في الدور الأول من المبنى الرئيسي لغرفة جدة. وأشار أن أكثر من 45شركة أعلنت مشاركتها رسميا في المسار السابع عشر، حيث سيتم توفير أكثر من 1000فرصة عمل للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة، وأوضح أن البرنامج يلقى دعما كبيرا من حكومة خادم الحرمين الشريفين، وتشارك 4جهات في تنظيمه هي: مكتب العمل، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، صندوق تنمية الموارد البشرية، والغرفة التجارية الصناعية، مشددا على أن الهدف في خلق كوادر سعودية مدربة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاص.
وشدد على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة، مشيرا أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500ريال خلال فترة التدريب، في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل.
ورحب بالراغبين في التوظيف مؤكدا أهمية اللقاء الذي يتناول أحد القضايا الإستراتيجية الهامة المتمثلة في توظيف الشباب، وقدم شكره للجهات المشاركة في تنظيم المسار السابع عشر، مؤكدا على أهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته، مشددا في الوقت نفسه على أن المسارات تحظى باهتمام ودعم كبيرين من الجهات المعنية بتوظيف الشباب. من جانبها.. كشفت الأستاذة منى صالح خميس مديرة إدارة التوظيف النسائي في قطاع السعودة والتوظيف بغرفة جدة أنه سيكون هناك مسار الخاص بتوظيف الشابات من 16إلى 18نوفمبر المقبل في مقر الغرفة أيضا، وستطبق فيه نفس الشروط، وأكدت أن البرنامج يقدم مميزات كبيرة لراغبي التوظيف.. حيث سيكون بإمكانهم مقابلة المتقدمين لشغل الوظائف مباشرة، ويتحمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك تكاليف التدريب كاملة، ويتم احتساب من تم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة. وأشارت إلى أن المتدرب سيقضي 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و 75% في الجانب العملي بالمنشأة، وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب (1500) ريال يتحمل الصندوق 75% مبلغ (1125) ريالاً، والمنشأة تتحمل 25% مبلغ (375)، وتتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب. وأضافت: يشترط فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في إحدى المهن المتاحة ضمن المسار الخامس عشر، ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً، وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص، وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد، وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال بطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و 6صور شمسية حديثة.