واجهة الخبر    معاناة غزة إلى مستويات «لا يمكن تصورها»    رصد 14 بقعة شمسية في سماء المملكة    لقطات ساحرة للشفق القطبي    ألمان ينسون طفلهم بمحطة وقود    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يؤكدان ضرورة وقف التصعيد في غزة    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    طائرة العيون لدوري الأولى    عدم إعطاء أفضلية السير للمركبات داخل الدوار.. مخالفة    سودة عسير.. أمطار وغيوم    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    تعاون موسيقي يجمع كوريا وروسيا    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    22.6 مليون وحدة سكنية يتوقع تغطيتها بالطاقة المتجددة    الذهب يتراجع عالميا مع ترقب بيانات أمريكية    94.1 % من المنشآت تستخدم البريد الإلكتروني    استخراج هاتف من معدة مريض    فوائد ومخاطر النعناع الصحية    أسباب ظهور بقع أمام العين    الجماهير السعودية تترقب كأس السوبر    كأس السوبر الأوروبي بين عنفوان باريس وطموح توتنهام    الإعلان عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    50 مليون ريال للصناعيين    للعام السادس ضمن قائمة المائة.. "أرامكو السعودية" ثاني أعلى العلامات التجارية    تقدّم روسي على جبهة أوكرانيا.. توتر قبيل قمة بوتين وترمب    عودة المشرفين والإداريين في 11 منطقة للمدارس    الدفاع المدني: حالة مطرية بعدة مناطق حتى السبت    ضبط 194 كلجم مخدرات و60 ألف قرص محظور    مجلس الوزراء يشيد بالإجماع الدولي الداعم لمسار تنفيذ حل الدولتين    مأساة الكوليرا تضرب النازحين في دارفور.. «المشتركة» تتصدى لهجوم الدعم السريع على الفاشر    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «مزرعة إنجليزية» تشارك في مزاد الصقور الدولي    «تنظيم الإعلام» توضح 6 سمات للإعلامي الناجح    فهد بن سعد يستعرض جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    قبيل زيارة لاريجاني لبيروت.. الرئيس اللبناني: الاستقواء بالخارج مرفوض    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    نائب أمير الشرقية يطلع على مشروعات وبرامج هيئة الترفيه    23.61 مليار ريال تسهيلات للصادرات السعودية    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    سفير صربيا يزور المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    أوروبا تسعى للتأثير على موقف ترمب قبل قمته مع بوتين    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    اختتام برنامج"حكايا الشباب"في الطائف بمشاركة نخبة من الرياضيين المختصين    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    فلكية جدة: تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    مباهاة    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المنظمة كفريق عمل
نشر في الرياض يوم 02 - 09 - 1439

أساسيات فرق العمل التي تقودها إلى النجاح هي تقريبا أساسيات واحدة مهما كان مجال فريق العمل سواء كان سياسيا أو إداريا أو رياضيا أو اجتماعيا أو غير ذلك؛ ومن المسؤوليات المهمة لأي مدير بناء فرق عمل تتوفر لها عوامل النجاح سواء كانت فرقا ذات طابع مؤقت أو مستمر، وهي عوامل إدارية وسيكولوجية ومرتبطة بالحوافز وقدرات الأفراد والأهداف المراد تحقيقها. هذه الفرق المبنية على أسس صحيحة هي من أهم عوامل نجاح المنظمات، وموضوع بناء الفرق موضوع مطروح بكثافة في قاعات التدريب لما له من أهمية بالغة في منظومة النجاح.
نستعرض في هذا المقال أهم العوامل التي تساهم في تحقيق نجاح فرق العمل:
1_ تحديد الأهداف بوضوح والتأكد من استيعابها من أعضاء الفريق والاتفاق عليها، وكذلك وضوح آلية العمل.
2_ تهيئة ظروف عمل يسودها الثقة بين أعضاء الفريق، وتفهم واحترام دور ومشاركة كل عضو.
3_ تقبل الاختلاف بين الأفراد بطريقة إيجابية.
4_ العلاقات الإنسانية بين أعضاء الفريق، وتبادل الدعم والتحفيز فيما بينهم.
5_ قيام الأعضاء بمسؤولياتهم والإضافة لفريق العمل وعدم الاكتفاء بدور حضور الاجتماعات والفرجة.
6 _ تدريب الأفراد عمليا داخل المنظمات على العمل الجماعي.
7_ إيجاد اتصالات قوية بين أعضاء الفريق حتى يكون الجميع على اطلاع مستمر بكل التفاصيل والتطورات.
8_ تجنب تبادل اللوم في حالة حدوث خطأ أو مشكلة. النجاح بجهود الجميع والفشل مسؤولية الجميع.
9_ قيادة الفريق بطريقة تستثمر قدرات الأعضاء.
10_ تشكيل فريق العمل بمعايير تراعي الاحتياج والكفاءة والتجانس بما يخدم أهداف الفريق.
تلك بعض العوامل المهمة لنجاح أي فريق، وهي ليست مسؤولية رئيس الفريق لوحدة بل مسؤولية مشتركة، ومن الأخطاء التي يقع فيها رئيس الفريق أن يكون هو محور العمل الذي يقوم بكل شيء، ويعتقد أنه يملك لوحده مفاتيح النجاح، وبمنظار أشمل فإن المنظمة ككل هي فريق عمل، وكل العاملين فيها هم أعضاء في فريق العمل تجمعهم أهداف مشتركة، ومن متطلبات النجاح أن يشعر العضو بالانتماء ويقدم ما يجعله عضو فعالا في الفريق؛ ومسؤولية المدير أو رئيس الفريق (رئيس المنظمة) تحفيز الجميع واستثمار قدرات الجميع.
التعامل مع المنظمة ككل كفريق عمل مهمة يمكن القيام بها بشكل أفضل من السابق بوجود تقنيات الاتصال الحديثة، وبالتالي ليس هناك ما يبرر وجود فجوة بين رئيس الفريق وأعضاء الفريق سواء على مستوى المنظمة أو مستوى الإدارات والأقسام. وعندما تعمل المنظمة كفريق عمل تصبح المسؤولية مشتركة، الكل مطلع والكل يساهم مهما كانت المسميات والمستويات الوظيفية.
كثير من المنظمات تضع العمل الجماعي أحد مبادئها، وبعضها تجد فيه مسافة بعيدة بين هذا المبدأ والممارسات على أرض الواقع.
Your browser does not support the video tag.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.