استحدثت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود برنامجاً جديداً لاستقبال وتهيئة الموظفين المستقطبين من الخارج، وهو برنامج يهدف الى الارتقاء بالخدمات المقدمة لمنسوبي المدينة الطبية، وتسهيل عملية اندماج المستقطبين من الخارج مع بيئة العمل. واوضح المدير التنفيذي للشؤون الصحية بالمدينة الطبية الدكتور عمر بن عبدالله العبيد بأن برنامج استقبال وتهيئة الموظفين المستقطبين من الخارج يعتبر من البرامج النوعية التي استحدثتها المدينة الطبية الجامعية خدمةً لمنسوبيها ذوي عقود العمل الدولية من الكادر الطبي والتمريض والصحي والإداري، وتسهيلاً عليهم من خلال برنامج ممنهج ويرسخ المفهوم المؤسسي المنظم المتاح لتهيئة المناخ الوظيفي المناسب، مؤكداً على أنها تعكس أحد أهم أهداف المدينة الطبية الجامعية، وهي تقديم خدمة متميزة عالية المستوى لمنسوبيها وزوارها على حدٍ سواء. من جهته قال المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود عبدالمحسن العشري بأن البرنامج يقدم سلسلة من الاجراءات تبدأ قُبيل وصول الموظفين المستقطبين من الخارج حيث يتم التنسيق المسبق مع المكاتب بالخارج والتي تم التعاقد من خلالها مع الموظفين المستقطبين قبل قدومهم، والتأكد من جاهزية السكن ووضع كافة المعلومات اللازمة لمعرفة الموظف لأنظمة المملكة، ومن ثم استقبالهم بالمطار وإنهاء إجراءات القدوم، ونقلهم لمقر سكنهم، مضيفاً أنه من مهام البرنامج إنهاء الإجراءات الإدارية للموظف كتوقيع عقد العمل وإصدار بطاقات العمل، وتقديم برنامج تعريفي مختصر حول الحقوق والأنظمة المتبعة، وتعريفهم بالإدارات والأقسام من خلال جولة ميدانية حول مرافق المدينة الطبية. من جانبها أفادت مديرة إدارة الإدارة العامة للموارد البشرية المكلف بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود ماجدة الزهراني بأن المدينة الطبية الجامعية قطعت شوطاً كبيراً في مجال خدمة منسوبيها، مؤكدةً بأن تفعيل برنامج استقبال وتهيئة الموظفين المستقطبين من الخارج سيعمل على تسهيل إجراءات وصول الموظفين المتعاقد معهم من الخارج وكذلك توفير المعلومات اللازمة لهم لتسريع عملية اندماجهم في مناخ العمل لتحقيق الهدف المنشود من استقطابهم.
