17 قائمة تتنافس في مؤسسات أرباب الطوائف و2في الزمازمة

القوائم المعتمدة أطلقت حملاتها لخوض الانتخابات

تتنافس 17 قائمة على الفوز بمجالس ادارات خمس مؤسسات لأرباب الطوائف لأربع سنوات قادمة , وقائمتين لإدارة مكتب الزمامة الموحد .
فيما تم تجديد الثقة في مجلس ادارة مؤسسة مطوفي حجاج جنوب آسيا برئاسة عدنان محمد أمين كاتب ( قائمة الحاج )لأربع سنوات قادمة بعدم طرح قائمة منافسة .
وبدأت القوائم المعتمدة من قبل وزارة الحج لخوض الانتخابات بتنفيذ حملاتها الانتخابية عبر برامج تضمنت التعريف بأعضائها وأهدافها .
ويتوقع أن تشهد الانتخابات منافسة قوية في مؤسسة حجاج الدول العربية بعد اعتماد أربع قوائم تتنافس على عضوية مجلس الإدارة هي قائمة “الخير” بقيادة المطوف طلال محضر، وقائمة “الارتقاء” بقيادة المطوف فؤاد عابد، وقائمة “منافع” بقيادة المطوف فائز جمال، وقائمة “الطوافة” بقيادة المطوف محمد معاجيني.
وتتنافس خمس قوائم على عضوية مجلس إدارة مؤسسة حجاج تركيا ومسلمي أوروبا هي “ التطوير ، الانجاز ، الرفادة ، التغيير والتطوير ، العهد الجديد “ .
وفي مؤسسة حجاج جنوب شرق آسيا، اعتمدت ثلاث قوائم الأولى قائمة “مكة” بقيادة المطوف حمزة شبانه، والثانية قائمة “البركة” بقيادة رئيس المجلس الحالي المطوف زهير سدايو والثالثة قائمة “التقوى” بقيادة المهندس محمد رمبو.
أما مؤسسة أفريقيا غير العربية، فاعتمدت ثلاث قوائم الأولى قائمة “الريادة” التي يقودها الرئيس الحالي المطوف عبد الواحد سيف الدين، والثانية قائمة “البشرى” ويقودها المطوف إيلاء لبني، والثالثة قائمة “النور” التي يقودها المطوف أحمد دهان.
وفي مؤسسة حجاج إيران، اعتمدت قائمتان الأولى قائمة “الوفاء” بقيادة الرئيس الحالي المطوف طلال قطب، والثانية قائمة “العهد” بقيادة المطوف علي جمال.
وتتنافس قائمتان على عضوية مجلس مكتب الزمازمة الموحد هما قائمة “ نافعة” بقيادة رئيس المكتب الحالي الزمزمي سليمان أبوغلية، وقائمة “زمزم” التي يقودها الرئيس السابق الزمزمي عبدالله دويري.
وان كانت البرامج المعدة والاهداف المطروحة تعددت وتنوعت فان الهدف الابرز تمثل في سعي الجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن .
وأوضح الدكتور وائل صالح حلبي عضو قائمة “ التطوير “ بمؤسسة مطوفي حجاج تركيا ومسلمي أوروبا وامريكا واستراليا أن الانتخابات وان شكلت تنافسا شريفا بين المطوفين للترشح فانها منحت مرشحي القوائم فرصة للعمل على خدمة المطوفين والمطوفات وابنائهم عبر برامج متعددة تستهدف زرع محبة خدمة الحجيج لدى الشباب واعدادهم وتأهيلهم لتولي الخدمة بشكل جيد مشيرا الى أن القائمة وان عرفت باعضائها وطرحت افكارها وبرامجها فانها سعت نحو الناشئة لتعريفهم أولا بالطوافة كمهنة توارثها الاباء من الاجداد وتنمية قدراتهم للحفاظ عليها .
وبين أن القائمة لا تستهدف حصد أصوات الناخبين وان كان هذا حقاً مشروعاً لكنها تستهدف وضع آثر لدى أفراد أسرة المطوفين خاصة الأبناء للحفاظ على مهنتهم وتطويرها من خلال برامج تطويرية تعد من قبلهم وأكد على أن الوعود المطلقة ليست من سياسة قائمة “ التطوير “ ولن تتحدث بوعود غير قادرة على تنفيذها .