برامج دعم جديدة في التدريب والتوظيف بصندوق الموارد البشرية

طرح صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة جديدة من الخدمات والبرامج التدريبية التي ستسهم في خفض عدد البطالة بين الشباب والفتيات السعوديات وذلك خلال لقاء مفتوح مع مسئولي ومدراء الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص أمس بالغرفة التجارية الصناعية بجدة حيث أعلنوا أن الصندوق نجح في توفير ما يقارب من 196 ألف وظيفة من بداية دعمه حتى نهاية 2007م وسيتولى في الفترة المقبلة تدريب 10 آلاف طالب لتأهيلهم لدخول سوق العمل.
وتم خلال اللقاء الذي حضره مدير الإدارة العامة للتدريب بالصندوق محمد العبد الحافظ ومدير الإدارة العامة للتوظيف بالصندوق محمد أبو ذيب ومدير الإدارة العامة للتمويل بالصندوق محمد السليمان ومدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي طرح مجموعة من الآليات والخدمات الجديدة أمام القطاع الخاص.
وكشف مدير الإدارة العامة للتدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية خلال اللقاء أن الفترة المقبلة ستشهد إطلاق برامج دعم ووسائل مساندة تتمثل في دعم وظائف عقود التشغيل والصيانة بهدف استقطاب طالبي العمل في وظائف عقود التشغيل والصيانة من خلال الاستفادة من دعم الصندوق الذي يسهم بمبلغ إضافي للراتب الذي يتقاضاه الموظف من المنشأة بنسبة 75% من راتب الموظف حسب عقد العمل وبما لا يتجاوز 2000 ريال شهرياً.
وأضاف أن هناك برنامجاً جديداً تم اعتماده من مجلس الإدارة لدعم التدريب على رأس العمل المنتهي بالخبرة يهدف إلى تأهيل طالبي العمل غير المؤهلين في مهن محددة من خلال برنامج تدريبي في المنشآت بما يمكنهم من اكتساب مهارات متخصصة وخبرة عملية في المهنة المستهدفة ومن ثم توظيفهم حيث لا تزيد مدة التدريب في البرنامج عن 12 شهراً يتحمل الصندوق تكلفة التدريب بمبلغ 500 ريال شهرياً مقابل تدريب المتدرب الواحد تصرف للمنشأة المدربة.