تخريج الدفعة ال 19 من طلاب جامعة تبوك الأربعاء المقبل    سمو ولي العهد يجري اتصالًا هاتفيًا بسمو أمير دولة الكويت    جدول الضرب    4 مسارات لتعزيز برنامج الأمن السيبراني في موسم الحج    18 معدة تعمل بالذكاء الاصطناعي تعزز سلامة طرق المشاعر    رئيس الوزراء الفلسطيني يصف الأوضاع ب"الجريمة الإنسانية".. إسرائيل تلوح بضم مستوطنات جديدة    أكد بحثه ملفات إستراتيجية.. البيت الأبيض: ترامب يزور السعودية ويلتقي قادة الخليج بالرياض    انقسام سياسي يعمّق الأزمة.. ليبيا على حافة الانفجار.. اشتباكات دامية وغضب شعبي    استعرضا دعم العلاقات الثنائية بمختلف المجالات.. وزير الخارجية ونظيره الإيراني يبحثان التطورات الإقليمية    السعوديون يتألقون في دوري المقاتلين.. "صيفي" إلى نصف النهائي.. و"باسهل" يخطف الأنظار    هامشية بين الريدز والجانرز بعد حسم لقب البريمرليج.. معركة دوري الأبطال تجمع نيوكاسل وتشيلسي    50 % الانخفاض في وفيات الحوادث المرورية بالسعودية    ضبط 1203 حالات في المنافذ الجمركية خلال أسبوع    "الداخلية": ضبط 16 ألف مخالف في أسبوع    الرياض تُصدّر العمارة النجدية للعالم في بينالي البندقية 2025    السعودية مركز رائد في العلوم والابتكار والاحتفاء بالمعرفة    عرض 3 أفلام سعودية في مهرجان "شورت شورتس"    "الشؤون الدينية" تكلف 2000 كادر سعودي لخدمة ضيوف الرحمن.. 120 مبادرة ومسارات ذكية لتعزيز التجربة الرقمية للحجاج    100 مركز للتوعوية في الحرم بعدة لغات في موسم الحج    انقطاع النفس أثناء النوم يهدد بالزهايمر    6 مليارات قروض الخدمات الائتمانية    باكستان تؤكد «استمرار التزامها» بوقف إطلاق النار    وصول أولى رحلات ضيوف الرحمن القادمين من الصومال لأداء فريضة حج هذا العام    معرض للمجوهرات الثمينة بالمنطقة الشرقية    8 توصيات لتعزيز التنافسية في لوجستيات الأحساء    وزير الصناعة والثروة المعدنية يختتم زيارته الرسمية إلى مملكة الدنمارك    الشباب يخشى الأهلي والفيحاء يحل ضيفاً على الاتحاد    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. إقامة نهائي كأس الملك الجمعة في ال3 من ذي الحجة    تعزيز الأمن الدوائي    "باعشن".. يشارك في اجتماع تنفيذي اللجان الأولمبية الخليجية    100 ألف ريال غرامة الحج دون تصريح    موعد مباراة الأهلي والشباب في الدوري السعودي    تدريبات النصر من دون رونالدو    نائب وزير الحرس: ثقة غالية من القيادة الرشيدة    فهد بن سعد يشكر القيادة بمناسبة تعيينه نائبًا لأمير القصيم    «تعليم الرياض» يفتقد «بادي المطيري».. مدير ثانوية الأمير سلطان بن عبدالعزيز    المملكة وضيوف الرحمن    فهد بن سلطان يرعى حفل تخرج بجامعة تبوك الأربعاء    أوكرانيا وحلفاؤها يقترحون هدنة شاملة لمدة 30 يومًا    الثقافة السعودية تحضر في بينالي البندقية    وزير «الشؤون الإسلامية» يلتقي برؤساء وأعضاء المجالس العلمية لجهة مراكش    وساطة تنهي أخطر مواجهة منذ عقود بين الهند وباكستان    القبض على 11 مخالفًا لتهريبهم 165 كجم "قات" في عسير    إبادة عائلة في غزة وتحذيرات دولية من كارثة إنسانية خانقة    علاج جديد لالتهابات الأذن    الأطعمة المعالجة بشكل مفرط تزيد من خطر الوفاة المبكرة    احتفال الجمعية السعودية للروماتيزم باليوم العالمي للذئبة الحمراء    الحرفيين الاماراتيين يجسدون الإرث الإماراتي الأصيل خلال مشاركتهم في مهرجان الحرف الدولي بمحافظة الزلفي    المملكة ترحب باتفاق وقف إطلاق النار بين باكستان والهند    الدكتورة إيناس العيسى ترفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينها نائبًا لوزير التعليم        الهلال الاحمر بمنطقة نجران ينظم فعالية اليوم العالمي للهلال الاحمر    الفرق بين «ولد» و«ابن» في الشريعة    المنتخب السعودي للعلوم والهندسة يتنافس مع 1700 طالب من 70 دولة    بث مباشر من مدينة الملك عبدالله الطبية لعملية قسطرة قلبية معقدة    بعد تعيينها نائبًا لوزير التعليم بالمرتبة الممتازة .. من هي "إيناس بنت سليمان العيسى"    جازان تودّع ربع قرن من البناء.. وتستقبل أفقًا جديدًا من الطموح    هلال جازان يحتفي باليوم العالمي للهلال الأحمر في "الراشد مول"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دوام الحال من المحال
كل مسؤول له قدرة على العطاء.. وإذا ما قدَّم كل ما لديه ولم يتبقَّ عنده شيء يُعطيه، فعندئذ لابد من التغيير لإمداد المجتمعات بكفاءات وطاقات جديدة تدفع بالعمل والإنتاجية إلى الأمام

لا يمكن أن يدوم الحال على ما هو عليه.. فالكراسي لو دامت لأحد لما انتقلت إلى آخرين، وهذه قد تكون غائبة عن أذهان بعض المسؤولين الذين يرون أن المناصب خلقها الله لهم دون غيرهم، وأي شخص يُنافسهم بإخلاصه وإنتاجيته العالية وخدمته لمجتمعه مصيره التهميش والإقصاء والتحطيم، والسبب ذلك الكرسي أو المنصب الذي وُضِع فيه هذا المسؤول لخدمة مجتمعه وأهله، وليس لخدمة مصالحه الخاصة.
كل مسؤول له قدرة على العطاء، وإذا ما قدَّم كُل ما لديه ولم يتبقَّ عنده شيء يُعطيه، فعندئذ لابد من التغيير لإمداد المجتمعات بكفاءات وطاقات جديدة تدفع بالعمل والإنتاجية إلى الأمام، وتأتي بأفكار وخطط جديدة للتنمية والتطوير، تلك الكفاءات والطاقات الجديدة من المستحب أن تكون كفاءات تكنوقراط، أي تجمع بين التأهيل العلمي والخبرة العملية، حيث التنظير وحده أثبت فشله، والخبرة العملية وحدها أثبتت أيضًا فشلها، وبذلك لابد من مزيج بين النظرية والممارسة.
في المجتمعات النامية وغالبية دول العالم الثالث يُعمِّر المسؤول في كرسيه لعقود، وهذا أحد أسباب تخلُّف تلك الدول عندما تُبتَلَى بمسؤول يُقدِّم مصالحه الشخصية ويُغلِّبها على مصالح مجتمعه، ويُمارس غطرسته وفوقيته وتكبّره واستعلائه على أفراد مجتمعه الذي يفترض أن يخدمهم هو، لا أن يقوموا هم بخدمته؟!
التقييم غائب في غالبية دول العالم الثالث لكي يُغربل لنا ويفرز السمين من الغث، من بين هؤلاء الذين أتوا لكراسيهم بالواسطة، دون تأهيل علمي أو عملي، ويصبح في يوم وليلة مسؤولًا، لأن هناك واسطة أتت بالصديق أو الزميل، والقريب أو النسيب، وأبعدت صاحب الكفاءة والإنتاجية العالية.
بعض المسؤولين -في كثير من دول العالم الثالث- عندما يتولون مناصب قيادية تجدهم سالِّين سيوفهم لقطع رقبة المحسن والمخطئ، ليأتون بمجموعاتهم التي يعرفونها، ليس بدافع الكفاءة والتأهيل، بل بدافع أنهم يعرفون كيف يقضون حوائجهم. فمقولة "الرجل المناسب في المكان المناسب" تحوّلت في تلك البلدان إلى "الرجل المِنَاسب، بكسر الميم، في المكان المُنَاسب".
متابعة وتقييم من يتم تعيينهم في بعض المناصب الإدارية، التي وُضعت لخدمة أي مجتمع، في أي منحى من مناحي الحياة، أمر على جانب كبير من الأهمية، وإلا سوف تُبلَى المجتمعات بالنطيحة والمنكسرة وما أكل السبع.
المسؤول بشكلٍ عام يجب أن يُهمَس في أذنه بصوتٍ عالِ أنه وُضع لخدمة مجتمعه، لأن بعض المسؤولين لا يُحسنون التعامل مع مَن وُضعوا لخدمتهم، فيمشون كالطاووس في ردهات المصلحة التي يديرونها، يُفسِّرون التقدير والاحترام من خلال فتح باب السيارة والمكتب لهم.. إلخ.. تلك الطقوس يجب أن تختفي وإلى الأبد، لأنها تنم عن فوقية، ولا تليق مع هذا العصر، عصر الثورة المعلوماتية التي أحدثتها التقنية، والتي جعلت العالم قرية صغيرة، وعرّت وفضحت كل إنسان يتعامل بفوقية ونرجسية داخل المصلحة أو خارجها، حكومية كانت أم خاصة، فمسؤول يذهب ولا يبقى له إلا الذكر الحسن، أو الذكر السيئ من قِبَل مجتمعه، ومسؤول يأتي إما أن يستمر على النهج نفسه دون تغيير، أو يُغامر ويُعدِّل من نهج سلفه إلى الأفضل أو إلى الأسوأ، وكأنك يا أبوزيد ما غزيت، وتصبح العملية فقط تغيير وجوه، وليس استراتيجيات وخطط ذكية تنهض بالعمل وترتقي به.
نحن نعيش عصر يختلف عن الأمس الذي عشناه وعايشناه، ولا يمكن إرجاع عقارب الساعة للوراء، فالإعلام الجديد جعل المسؤول تحت الميكروسكوب "شاء من شاء، وأبى من أبى"، بل أصبح مُلاحَقًا في كل مكان، لا يستطيع العمل في الظل، أو في المكاتب المغلقة.. الإعلام الجديد أرغم هذا المسؤول أو ذاك أن يكون شفّافًا في عمله، وأي خطأ -ولو بسيطًا- يرتكبه؛ تجده -بعد وقت قصير- حديث شبكات التواصل التي انعدمت فيها الحرية الإعلامية المنضبطة المقيّدة، وانطلقت فيها الحرية الإعلامية المطلقة المنفلتة التي لا تحكمها أية ضوابط.
* رسالة:
نبارك لمعالي الوزراء الجُدد هذه الثقة الملكية الغالية، ونتمنى عليهم النزول إلى الميدان، ليتلمّسوا احتياجات الناس، ولا يعتمدون فقط على التقارير؛ التي تأتي أحيانًا مضلِّلة ممّن لا يخافون الله. متمنيًا لمعاليهم التوفيق والنجاح.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.