انخفاض أسعار الذهب    استقبل رئيس هيئة مكافحة الفساد.. نائب أمير مكة: القيادة تعزز قيم النزاهة لحماية المال العام    335 ألف متدرب في برامج التدريب التقني خلال عام    "حساب المواطن": 10 يوليو إيداع الدفعة 92    وسط فجوات كبيرة بين الطرفين.. جولة مفاوضات جديدة لوقف النار في غزة    قمة فرنسية – بريطانية بأجندة معقدة.. قضايا الدفاع المشترك تتصدر المشهد    يسعى لحصر السلاح.. نواف سلام يتمسك ب"استعادة الدولة"    نيوم يعزز التواجد الفرنسي في دوري روشن بالتعاقد مع غالتييه    القيادة تهنئ رئيسي ملاوي والقُمر المتحدة بذكرى الاستقلال ويوم الجمهورية    شقيقة رونالدو تكشف سبب غيابه عن جنازة جوتا    هيئة "الشورى" تحيل 26 موضوعاً للمناقشة    ضبط 10 مخالفين و226 كجم من المخدرات    "فلكية جدة": الأرض تستعد لمجموعة من أقصر الأيام    الفضاء السعودية تطلق جائزة "مدار" لتكريم المبتكرين    «الحارس» يعيد هاني سلامة إلى السينما    كيف يخدعنا الانشغال الوهمي؟    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    علماء يكتشفون علاجاً جينياً يكافح الشيخوخة    "الغذاء والدواء": عبوة الدواء تكشف إن كان مبتكراً أو مماثلًا    اعتماد الإمام الاحتياطي في الحرمين    إنقاذ مريض توقف قلبه 34 دقيقة    الاتحاد السعودي يختتم موسمي دوري البراعم تحت 14 وتحت 13 عاماً    تلاشي المخاطر الجيوسياسية في سوق النفط    الرياض تحتضن مستقبل الطاقة العالمي    «مركز الملك سلمان» يدشّن المرحلة الثالثة لدعم الأمن الغذائي في باكستان    «التخصصات الصحية» تعتمد دبلوم تمريض العناية القلبية بتخصصي تبوك    في الشباك    أرسنال يتعاقد مع زوبيمندي ب70 مليون دولار    الطفل أمانة.. لا سلعة مُهانة    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    «الملك سلمان للإغاثة» يعيد السمع لأطفال في تركيا    العلاقة بين المملكة وإندونيسيا    «السجون» توقّع مذكرة مع «التعليم» لتطوير برامج النزلاء    مستشفى الملك فهد بالمدينة يقدم خدماته ل258 ألف مستفيد    ناغلسمان: إصابة موسيالا صدمة كبيرة للمنتخب    أمير الشرقية يشيد بجهود «مكافحة المخدرات»    توزيع 1.200 سلة غذائية في السودان ل 8.874 مستفيدًا    تجربة جديدة لعمرو دياب في موسم جدة    بين التخزين والامتثال.. معركة الوعي في قلب المدينة    تركي بن هذلول يلتقي قائد قوة نجران    التخصصات الصحية تعتمد برنامج دبلوم تمريض العناية القلبية في تخصصي تبوك    أمير حائل يدشّن مبادرة "أبناؤنا بعيون الصحة"    خطبة الجمعة القادمة عن التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة    أحداث تاريخية وقعت في جيزان.. معركة الضيعة وشدا    الشؤون الإسلامية في جازان تختتم الدورة العلمية في صامطة    الشؤون الإسلامية في جازان تناقش آلية تدريب الموظفين على الإسعافات الأولية    المياه الوطنية تدعو عملاءها لتسجيل التوصيلات المنزلية غير النظامية    تمكين الهمم يختتم عامه القرآني بحفل مهيب لحَفَظَة القرآن من ذوي الإعاقة    والدة المحامي حمود الحارثي في ذمة الله    ريال مدريد يكمل عقد نصف نهائي كأس العالم للأندية بثلاثية في شباك دورتموند    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    بلاستيك إلكتروني صديق للبيئة    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    الأمير جلوي بن عبدالعزيز يرعى حفل انطلاق فعاليات صيف نجران    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوسع في توظيف المرأة

معالجة البطالة تتطلب فتح قنوات كثيرة لاستيعاب الأعداد الكبيرة التي تنتظر التوظيف، ولا شك أن هذا الأمر محل اهتمام المسئولين، وإن كانت الحلول تسير ببطء ولا تتناسب مع الأرتال التي تسيطر على أسواق العمل من العمالة الوافدة والأعداد التي تترقب للعمل من السعوديين، إلا إن وضعت منهجية قابلة للتنفيذ، ووجدت رجالًا أوفياء لوطنهم ومجتمعهم يستشعرون جسامة نتائج البطالة ويعنون ما يقولون، تتحقق بحول الله وقوته الأهداف المرجوة. وبما أن العنصر النسائي جزء كبير من مشكلة البطالة، يجب أن تفتح قنوات عديدة لمعالجة هذه المشكلة تتناسب مع إمكانات المرأة وما أكثرها، ويتأتى ذلك بفتح مجال عمل للمرأة في الأجهزة الخدمية التي يحتاجها كل فرد رجالَا ونساءً، بالإضافة إلى ما تستقطبه بعض الوزارات، ولا سيما أن المرأة السعودية أثبتت جدارتها على مختلف الأعمال. ومن هذه الأجهزة الأمانات والبلديات التي خدماتها تشمل المرأة كما تشمل الرجل. وأول تجربة للاستفادة من العنصر النسائي في مراقبة الأسواق النسائية، والمشاغل النسائية ومحتوياتها، والمطاعم النسائية أيضا. وتسهيل إجراءات المراجعات واستقبال طلبات المنح للنساء، وإكمال إجراءاتها ومتابعتها مع المسئولين. بادرت بها أمانة منطقة المدينة المنورة قبل عشرين عامًا بفتح قسم لمراقبات الأسواق وقسم للعلاقات العامة، وكانت نتيجة هذه الخطوة إيجابية، إلا أن الأعداد محدودة لا تتناسب مع جسامة العمل بسبب شح الوظائف، وبعد طرح أمين منطقة المدينة المنورة السابق المهندس/عبد العزيز الحصين لهذه التجربة في أحد اجتماعات الأمانات الدورية منذ فترة طويلة، اقتبست الأمانات والبلديات هذه التجربة وطبقتها، ولكن على قدر يا موسى، ماعدا أمانة منطقة الرياض التي طبقت التجربة بتوسيع برامجها النسائية مما أوجد فرص عمل للمرأة حيث تم توظيف أكثر من ستمائة امرأة يقمن بأعمال كثيرة في الأمانة الأم والبلديات الفرعية، مما خفف العبء على الأقسام الرجالية وبسَط الإجراءات وسرَع الإنجاز للخدمة التي تحتاجها المرأة. فهل تطبق الأمانات والبلديات تجربة منطقة المدينة المنورة أسوة بما قامت به أمانة منطقة الرياض باستقطاب العنصر النسائي لتوفير خدمة مطورة للمرأة في الأمانة وفروعها وساهمت في معالجة جزئية لمشكلة البطالة التي أصبحت هاجسًا لكل مسئول ومواطن.
هل تسارع جميع الأجهزة الخدمية بتوسيع قنوات للاستفادة من المرأة بفتح أقسام نسائية تعنى بخدمة المرأة، وتساند الأقسام الرجالية لتقديم خدمة أفضل و إنجاز أسرع واستقطاب عدد كبير لمن يتطلعن بلهفة إلى بارقة أمل تحقق لهن وظائف تمكنهن للمشاركة في أعمال القطاع العام وليعشن حياة كريمة.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.