جائزة التوطين ل9 قطاعات تتصدرها الصناعة والمقاولات والتجارة

كشفت وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل فئات جائزتي «جائزة التوطين»، و»جائزة بيئة العمل المتميزة»، التي أعلنت عنها الشهر الماضي، موضحة أن جائزة التوطين تضم 9 قطاعات، هي: الاتصالات وتقنية المعلومات وقطاع التأمين والمال وقطاع خدمات الأعمال، كما تضم النقل والخدمات اللوجستية والصناعة والتعدين والطاقة، بالإضافة إلى قطاع التعليم وقطاع العقار والمقاولات وقطاع تجارة الجملة والتجزئة، كما تشمل جائزة منشأة العام وجائزة للمنشآت الواعدة وجائزة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، أما جائزة بيئة العمل فتضم 6 جوائز هي: اثنان لجائزة أفضل بيئة عمل للعامة، و2 لأفضل بيئة عمل للمرأة وجائزتان لرواد السلامة المهنية، وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قد أطلق في 17 فبراير الماضي «جائزة العمل» لمنشآت القطاع الخاص؛ بهدف تشجيعها لرفع نسب التوطين وتعزيز الأمتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وقال الجائزة تقدم في مجالين رئيسين هما «جائزة التوطين»، و»جائزة بيئة العمل المتميزة»، ويتفرع منهما العديد من الفروع، مؤكدًا أن اختيار هذين المجالين يأتي لأهميتهما وتركيز الوزارة عليهما ضمن خططها الإستراتيجية، والحرص الكبير على رفع نسب التوطين في المنشآت، وتتكون «جائزة التوطين» من أربعة فروع رئيسة هي: «جائزة منشأة العام، وجائزة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وجائزة المنشآت الواعدة، وجائزة التوطين للمنشآت الخاصة لتسعة قطاعات مختلفة»، ويشترط للتقديم أن تكون المنشأة قائمة لمدة ثلاث سنوات على الأقل، وألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية خالصة، وأن يجيب 20% من الموظفين عن الاستبيان، ويتطلب الحصول على «جائزة التوطين» أن تكون المنشأة في النطاق البلاتيني، أما «جائزة بيئة العمل المتميزة» فيشترط ألا تكون المنشأة في النطاق الأحمر.