الأهلي يكشف شعاره الجديد ويدشّن تطبيقه ومنتجاته    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    القبول في الكليات العسكرية للجامعيين.. الأحد المقبل    الإطاحة بمشعل النار في محمية طويق الطبيعية    إحالة محاسبين غير مرخصين إلى النيابة العامة    عقب تصريحات وزير العدل الإسرائيلي بأهمية ضم «الضفة».. تحذيرات أممية من مشروع «استيطاني استعماري»    شدد على أهمية الانخراط في تسوية سياسية عادلة.. المبعوث الأممي يدعو اليمنيين لإنهاء الحرب    وسط توترات إقليمية متصاعدة.. إيران تعلق التعاون مع وكالة الطاقة الذرية    ترأسا الاجتماع الأول لمجلس التنسيق الأعلى المشترك.. ولي العهد ورئيس إندونيسيا يبحثان تعزيز التعاون    في أولى مواجهات دور ال 8 لكأس العالم للأندية.. الهلال يواجه فلومينينسي بآمال التأهل نصف النهائي    صراع قوي في ربع نهائي مونديال الأندية.. نهائي مبكر بين بايرن وباريس.. وريال مدريد يواجه دورتموند    غندورة يحتفل بقران «حسام» و«حنين»    جامعة الملك سعود تحذر من خدمات القبول المزيفة    أمطار على جنوب وغرب المملكة الأسبوع المقبل    أنغام: لست مسؤولة عما يحدث للفنانة شيرين عبد الوهاب    "الغذاء والدواء": جميع المنتجات تخضع للرقابة    محافظة شقراء والأمن الغذائي    وزارة الرياضة تعلن انتقال أعمال لجنة الاستدامة المالية إلى رابطة الدوري السعودي للمحترفين    تكريم عائلة المشجع المكمل ل«المليونين» في المونديال    منتخب الصالات يقيم معسكراً في البوسنة    أخضر السيدات يخسر أمام هونغ كونغ في التصفيات الآسيوية    واشنطن تعلق إرسال شحنات أسلحة لأوكرانيا    لبنان يؤكّد الالتزام بالقرار 1701    مجلس الشيوخ يقرّ مشروع قانون ترمب للموازنة    نائب أمير الرياض يرعى الحفل السنوي لجمعية تيسير لمساعدة ذوي الإعاقة على الزواج    المخدرات الموت البطيء    الوهيبي ل«الرياض»: أتمنى استضافة المملكة للمخيم الكشفي العالمي    رؤيتنا الوطنيّة 2030 تبني مناهجنا    اللقاءات الثقافية في المملكة.. جسور وعيٍ مستدام    «الكتابات العربية القديمة».. أحدث إصدارات مركز الملك فيصل    باب البنط بجدة التاريخية.. ذاكرة الأصالة والتراث    الإنجاز والمشككون فيه    الجامعات السعودية تنظم ملتقى خريجيها من البلقان    المؤسسات العلمية في عالم المتغيرات    «تسكيائي» اليابانية.. وحوار الأجيال    الشكوى هدية    عبدالعزيز بن سعد يطلع على خطط «شرطة حائل» ومشروعات التطوير    محمد بن عبدالرحمن يفتتح ورشة الوضع الراهن في إمارة الرياض    اتحاد القدم السعودي يوافق على تقديم فترة تسجيل اللاعبين    ملتقى "مشروع مجتمع الذوق" يجمع قادة المؤسسات في المنطقة الشرقية    مجمع إرادة والصحة النفسية بالدمام ينظم فعاليات اليوم العالمي لمكافحة المخدرات    الأمير جلوي بن عبدالعزيز يرعى حفل انطلاق فعاليات صيف نجران    الشؤون الإسلامية في جازان تنفذ عدة مناشط دعوية في الجوامع والمساجد    أمير منطقة جازان يشهد توقيع اتفاقيات انضمام مدينة جيزان وثلاث محافظات لبرنامج المدن الصحية    الأمير محمد بن عبدالعزيز يتسلّم تقرير غرفة جازان السنوي 2024    الأمير ناصر بن محمد يستقبل رئيس غرفة جازان    مركز الأمير سلطان للقلب بالقصيم ضمن الأفضل عالميًا    العراق يؤكد استعادة أكثر من 40 ألف قطعة أثرية مهرب    ترامب يهدد بترحيل ماسك إلى جنوب إفريقيا    بلدية المذنب تطلق مهرجان صيف المذنب 1447ه بفعاليات متنوعة في منتزه خرطم    أمير تبوك يدشن مبادرة جادة 30 ويرعى توقيع اتفاقيات تعاون بين عدد من الجهات والهيئات    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    صدقيني.. أنا وزوجتي منفصلان    تأهيل الطلاب السعوديين لأولمبياد المواصفات    انطلاق النسخة الثامنة لتأهيل الشباب للتواصل الحضاري.. تعزيز تطلعات السعودية لبناء جسور مع العالم والشعوب    المفتي يتسلم تقرير العلاقات العامة بالإفتاء    سعود بن بندر يلتقي العقيد المطيري    العثمان.. الرحيل المر..!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آلية لتحويل موظفي الجمارك إلى نظام العمل بعد تحولها إلى هيئة
نشر في المدينة يوم 03 - 08 - 2019

صدرت موافقة الجهات العليا على الضوابط اللازمة لتحويل العاملين في الهيئة العامة للجمارك الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ونظام التقاعدالمدني الراغبين في الانتقال للعمل في الهيئة والخضوع لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية وتتوفر فيهم معايير الانتقال التي يحددها مجلس الادارة وفقا لما يأتي:
- من تقل خدماته عن 20 سنة، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:
** تصفية حقوقه التقاعدية -بناء على طلبه- وفقا لأنظمة الخدمة المدنية، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا التي يقرها مجلس الادارة، بشرط ان لا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.
** تبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط الا يقل ما يحصل عليه عن اجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها، وضم خدماته بناء على طلبه في نظام التقاعد المدني الى خدماته الجديدة في نظام التأمينات
- من تبلغ خدماته المحتسبة للتقاعد 20 سنة فأكثر، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:
أ - إحالته الى التقاعد المبكر بناء على طلبه، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل وفقا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط الا يقل ما يحصل عليه عن اجمالي ماكان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.
ب - تبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقًا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس،على ان لا يقل الأجر عن ما كان يتقاضاه في آخر درجه، وضم خدماته الى خدمته الجديدة.
- يعامل العمال السعوديون في الهيئة الخاضعون لنظام العمل وفقا لما يأتي:
1 - تلتزم الهيئة بإبرام عقد عمل مع كل عامل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا المعتمدة على ان لا تقل عن ماكان يحصل عليه.
2 - يعد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مستمرا
3 - تعد خدماته فيما يتعلق بمكافآت نهاية الخدمة والإجازات متصلة
لجنة من عدة جهات لتطبيق القرار
- تشكيل لجنة في المؤسسة العامة للتقاعد-بعد اعتماد مجلس الادارة من وزارة المالية،والهيئة العامة للجمارك،والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تتولى دراسة متكاملة لتحديد التكاليف المالية الاضافية التي قد يتحملها أي من نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية نتيجة تطبيق الإجراءات الجديدة، والرفع بما يتم التوصل إليه إلى الجهات العليا خلال فترة لا تتجاوز6 أشهر من تشكيل اللجنة.
آلية التعامل مع الموظف الذي لا يرغب في الانتقال على النظام الجديد
• إذا لم يرغب الموظف أو العامل في الانتقال إلى الهيئة العامة للجمارك بعد التحول،أو إذا لم تتوفر فيه معايير الانتقال التي يحددها المجلس فيمكن نقل خدماته بوظيفته إلى أي جهة حكومية أخرى، وله التغيب خلال هذه المدة يومًا كاملًا في الأسبوع أو 8 ساعات، للبحث عن جهة أخرى، وذلك لمدة أقصاها ستة أشهر من تاريخ إبداء رغبته بعدم الانتقال للهيئة أو إبلاغه بعدم انطباق المعايير عليه،على أن يحال ملفه بعد ذلك إلى وزارة الخدمة المدنية لتوجيهه إلى إحدى الجهات الحكومية.
• تلتزم الهيئة بعدم إنهاء عقود عمل أي من العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول - في العامين الأولين من تاريخ نقل خدماتهم اليها
• عدم انهاء عقود عمل مايزيد على 15% من إجمالي عدد العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول في العام الثالث من تاريخ نقل الخدمات
• عدم انهاء عقود عمل مايزيد على 15% من اجمالي عدد العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول في العام الرابع من تاريخ نقل الخدمات
• تضع الهيئة العامة للجمارك آلية التحول للموظفين والعمال السعوديين في الهيئة وفقا للمعايير التي يعدها المجلس


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.