341 زيارة تفتيشية على المحلات النسائية بالقصيم

للتأكد من الالتزام بالمرحلة الثالثة من «التأنيث»

نفذ فرع وزارة العمل بمنطقة القصيم بجميع مكاتبه خلال شهر محرم الماضي 1436ه عدة حملات تفتيشية مكثفة للتأكد من مدى التزام محلات بيع المستلزمات النسائية لتنظيم عمل المرأة بمرحلتها الثالثة والتي استهدفت بالبداية نشاطي الجلابيات، ومستلزمات رعاية الأمومة بالإضافة للتفتيش على المحلات الخاضعة للمرحلتين الأولى والثانية .
وأوضح مدير عام فرع الوزارة بمنطقة القصيم محمد بن فهد العيسى أن الجولات التفتيشية أعطت نتائج إيجابية منذُ انطلاقها مشيراً إلى أن عدد الزيارات خلال شهر محرم بلغت 341 زيارة تفتيشية ، اتخذت خلالها إجراءات نظامية تمثلت بضبط 60 مخالفة و توجيه150 إنذارا كتابيا لتعديل الأوضاع ل 247 منشأة.
وأضاف العيسى أن تطبيق المرحلة الثالثة و المراحل التي سبقتها قرار إلزامي لأنه يعد برنامجاً وطنياً القصد منه توظيف المرأة السعودية في مجال المستلزمات النسائية تنفيذاً للأمر الملكي الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية ، لا سيما و أن القرار يهدف إلى توفير البيئة المناسبة لعمل المرأة ، هذا و سيتم الاستمرار بتنفيذ زيارات تفتيشية دورية و تتبعية على المحلات لتعديل أوضاع المخالفة منها و ضبط المخالفات للمحلات الغير متعاونة، كما أن فرق التفتيش ستتعاون مع أية ملاحظات تردها من أي جهة حكومية أو أهلية أو فردية بخصوص بيئة العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية ، هذا و تتدرج الإجراءات التي يتخذها المفتشون من تنبيه و إنذار كتابي وصولاً لضبط المخالفة و إيقاف الحاسب الآلي ، و مخاطبة الأمانة و البلدية و التجارة لإغلاق المحل بشكل نهائي أو تجميد أو إلغاء السجل التجاري لحين إثبات التخلص من المستلزمات النهائية المستهدفة بالقرارات ، و إثبات توظيف سعوديات في المحل من واقع سجل التأمينات الاجتماعية .و معاملة المنشأة و جميع الكيانات التي يرتبط بها المحل الذي لا يلتزم بالتطبيق و إحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية معاملة النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات.
هذا و قد خُصص بريد إلكتروني مستقل TaNeeth@mol.gov.sa، لتلقي شكاوى عن عدم الإلتزام بتوظيف السعوديات أو عدم الإلتزام بتهيئة بيئة العمل المناسبة أو للتبليغ عن أي ممارسات خاطئة ، حيث يتم التعامل مع تلك الشكاوى عبر منظومة التفتيش بإرسال مفتشين أو مفتشات لاتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها .