ناقش هيكله التنظيمي وبرامجه التدريبية في دورته الثالثة

«ملتقى ريادة» يوصي بإيجاد حلول لتقليل مدة الحصول على قروض المشاريع

أوصى ملتقى مديري ومنسقي «ريادة» الثالث بتشكيل لجنة لإعادة صياغة الدَّليل الإجرائي للرياديين، وإيجاد طريقة لتقليل مدة حصول الريادي على القرض من البنك السعودي للتسليف والادخار «الممول لمشروعات ريادة» وآلية تطوير العمل المعمول بها، والتأكيد على الرياديين بعمل تعديلات لمشروعاتهم على موقع منشآت، والإعلان عن جوائز سنوية «جائزة للفرع المتميِّز وأخرى للموظف المثالي».
وأكَّد الرئيس التنفيذي لمعهد ريادة الأعمال الوطني «ريادة» الدكتور شريف العبدالوهاب أنّه تَمَّ خلال الملتقى الذي شارك فيه جميع مديري فروع ريادة بالمملكة، الاطِّلاع على نتائج العام الحالي 2012م، وما تَمَّ إنجازه على مستوى فروع ريادة ال39 المنتشرة في مناطق المملكة، مشيرًا إلى أنّه تَمَّ مناقشة الهيكل التنظيمي لريادة والبرامج التدريبيَّة ودعم المشروعات واستعراض عدد من تجارب الفروع وآلية العمل فيها، كما تمَّ عرض موقع دليل الرياديين الإلكتروني «منشآت» الذي يعرض جميع المنشآت الريادية الصَّغيرة في موقع واحد لأيِّ مستفيد ليعرف عن نوع المنشآة القريبة منه لخدمته، موضحًا أن الموقع يخدم تسويق الرياديين ومنتجاتهم إلكترونيًا مجانًا.
وأكَّد العبدالوهاب أن هناك أكثر من 1970 مشروعًا تَمَّ افتتاحها خلال الفترة الماضية أوجدت فرص عمل وبيئة وظيفية للشباب والفتيات السعوديات.
وأكَّد عبدالوهاب أن معهد ريادة الأعمال الوطني «ريادة» إحدى الشراكات الإستراتيجيَّة للمؤسسة العامَّة للتدريب التَّقني والمهني مع كل من «سابك، أرامكو، الاتِّصالات السعوديَّة، بنك الإنماء، البنك السعودي للتسليف والادخار»، مشيرًا إلى أن معهد ريادة له فروع «رجالية ونسائية» في كلِّ من «الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، وجازان، وعسير، ونجران، والباحة، والطائف، والدمام، والأحساء، وحفر الباطن، والجوف، وعرعر، وتبوك، وبريدة، وعنيزة، والرس، والمجمعة، والخرج، والزلفي، وحائل، والقنفذة، والليث، وينبع» جميعها تخدم الشباب والفتيات أصحاب الأفكار الريادية للمشروعات الصَّغيرة.