«الخدمة المدنية» تحث الجهات الحكومية على تسجيل «شواغرها»

أعلنت وزارة الخدمة المدنية أنها تحث الجهات الحكومية على سرعة تسجيل وظائفها الشاغرة والمطلوب شغلها على سلم رواتب الموظفين العام على نظام الإعلانات الوظيفية الآلي، والذي سبق أن منحت الوزارة صلاحياتها لمختصي شؤون الموظفين بالجهات الحكومية.
وأوضح وكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله الملفي، في بيان صحافي أمس، أن موعد طرح الإعلان المقبل سيكون في العاشر من شهر جمادى الأولى المقبل، وهو ما تمت جدولته ضمن خطة الإعلانات الوظيفية التي أطلقها وزير الخدمة المدنية مطلع هذا العام.
وأشار إلى أن الوزارة استحدثت ضمن خطتها الاستراتيجية في تفعيل الحكومة الإلكترونية، نظاماً آلياً وتفاعلياً مع نظام الوظيفة العامة، يتيح للجهات الحكومية تسجيل وظائفها التي ترغب في شغلها، تسهيلاً على المختصين في إدارات شؤون الموظفين في الجهات الحكومية، وشرعت في الوقت ذاته وخلال الفترة الماضية في تنظيم زيارات ميدانية للجهات الحكومية قامت بها مجموعة من المختصين من وكالة الوزارة للاستقطاب والتوظيف للتأكد من إحاطة المختصين في شؤون الموظفين بالجهات الحكومية بكيفية العمل على ذلك النظام.
وذكر أن الوزارة ستقوم فقط بإعلان الوظائف المسجلة قبل تاريخ الإعلان، فيما سترحل الوظائف التي ترد بعد ذلك التاريخ إلى الفترة الثانية بحسب خطة الإعلانات الوظيفة والمحدد لها في الأول من شهر ذي القعدة المقبل.
من جهة أخرى، دعت وزارة الخدمة المدنية 4937 متقدماً ممن أكملوا إجراءات تسجيلهم في اختبار القدرة المعرفية العامة «تقييم-1» على موقع المركز الوطني للقياس والتقويم والمتقدمين على وظائف المرتبتين السادسة والسابعة لوظائف المحاسبة، وتقنية المعلومات، ووظائف شؤون الموظفين، والإدارية المتنوعة، ووظائف القانون إلى حضور الاختبارات التخصصية «تقييم-2» التي ستعقد الأحد والإثنين الموافق 19-20/4/1436ه في كل من الرياض وجدة والدمام وأبها والمدنية المنورة.
وبينت أن الاختبارات التخصصية «تقييم-2» تُعد أحد اختبارات الاختيار الوظيفي التي أقرتها الوزارة أخيراً، مشيرة إلى أن حضور الاختبار سيكون من متطلبات التعيين للمرتبتين السادسة والسابعة ابتداء من المفاضلة المقبلة لهذه الوظائف، والتي ستعلن في العاشر من شهر جمادى الأولى المقبل، علماً بأنه لا توجد درجة لاجتياز الاختبار، بحيث تتم المفاضلة بين المتقدمين وفقاً للدرجة التي حصل عليها المتقدم، ويُعد حضور اختبار القدرة المعرفية العامة «تقييم-1» شرطاً لدخول الاختبارات التخصصية «تقييم-2».
وأشارت إلى أن هدف اختبارات الاختيار الوظيفي تفعيل المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية، والتي تنص على أن الجدارة هي الأساس في شُغل الوظيفة العامة، علماً بأن هذه الاختبارات جميعها مجانية ولا يتحمل المتقدم أي مقابل مالي لدخول الاختبار.