وقعت «مبادرة بيرل» أمس مذكرة تفاهم مع «مجلس سيدات أعمال الشارقة»، لتعزيز الدور القيادي للمرأة في منطقة الخليج من خلال تشجيعها على شغل مناصب قيادية والانضمام إلى عضوية مجالس إدارة الشركات العاملة في المنطقة، عبر تطوير عدد من البرامج المشتركة. ووقع الاتفاق كل من رئيس مجلس إدارة «مجلس سيدات أعمال الشارقة» أميرة عبدالرحيم بن كرم، والمدير التنفيذي ل «مبادرة بيرل» اميلدا دانلوب بحضور مؤسس «مبادرة بيرل» العضو المنتدب ل «مجموعة الهلال» بدر جعفر والأمين العام للمجلس التنفيذي ل «مجلس سيدات أعمال الشارقة» إيمان المحمود، وذلك خلال حفلة في «الجامعة الأميركية في الشارقة». وستعمل «مبادرة بيرل»، بالتعاون مع «مجلس سيدات أعمال الشارقة» على وضع نموذج أعمال واضح للنهوض بدور المرأة في الإدارة العليا وشغل مناصب ريادية في مجالس إدارة المؤسسات العاملة في الإمارات ودول الخليج. وبموجب الاتفاق، ستتمكن كلا المؤسستين من تطوير رؤى معاصرة وتفعيل مزيد من الحوار بين كل من قادة الأعمال، والأوساط الأكاديمية، ومجتمع الاستثمار، والوسط الإعلامي، بهدف تشجيع التنوع في مجالس الإدارة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتعزيز القدرة التنافسية. وستتلخص أولى ثمرات الاتفاق في تسهيل إجراء دراسة استقصائية للوقوف على دور المرأة في الإدارة العليا والمناصب القيادية في منطقة الخليج. ويتجلى الهدف الأسمى لهذا البرنامج في إطلاع قادة الأعمال وتعريفهم ببعض البرامج العملية لإيصال المرأة الى المناصب العليا في الإمارات والخليج. وأكدت دانلوب أن «توقيع الاتفاق خطوة مهمة في مساعدة مبادرة بيرل على بناء وزيادة الوعي بالفوائد التي تعود على مجتمع الأعمال من تفعيل دور المرأة في مناصب صنع القرار، ما سيمكننا من تفعيل الحوار اللازم لإيجاد بيئة مثلى تلعب المرأة فيها دوراً أساساً في تحقيق نجاح مستدام للقطاع الخاص». وقالت بن كرم: «هدفنا الرئيس في مجلس سيدات أعمال الشارقة يتمثل في دعم السيدات وتشجيعهم على التميز في مجال الأعمال، وتعزيز قدراتهن الإدارية والقيادية بما يضمن تطوراً سليماً لمشاريعهن وأعمالهن، وتعزيز مكانة المرأة الإماراتية كقيادية وسيدة أعمال ناجحة». وأضافت «العمل مع مبادرة بيرل سيبدأ مباشرة لتطوير برامج مشتركة تخدم أهداف الاتفاق التي تصب في مصلحة المرأة العربية عموماً».
