«تويتر» و «البطالة»... تفريغ هموم و «تهكم» و ملاحقة وظائف !

بقدر الحيز الذي يشغله موضوع البطالة في المجتمع، من نقاشات ودراسات ولقاءات، فإن الحال لا تختلف عنه كثيراً في العالم الافتراضي، وتحديداً في موقع «تويتر»، إذ أنشئت العديد من الحسابات التي تلاحق الوظائف بأنواعها، وتعلنها على صفحاتها من جهة، وتقود الأحاديث والآراء حول هموم البطالة ومسبباتها من جهة أخرى.
وتتفاوت هذه الحسابات أو المعرفات في ما بينها، سواء بطرحها لوظائف حكومية أم غير حكومية، وكذلك في عدد متابعيها الذي يتجاوز الآلاف في بعضها، ويصل إلى المئات في البعض الآخر، وفقاً لتحديث البيانات وتوافر المعلومات التي تخص الجهات المعلنة عن الوظائف.
وتجد بعض هذه المعرفات تفاعلاً كبيراً من متابعيها، كونها شكلت حلقة وصل بين المعلنين وطالبي العمل، حتى أصبحت مقصداً للباحثين عن الفرص الجديدة، ويبرز حساب btalah@ واحداً من أهم الحسابات التي ترصد الوظائف التي تعلنها الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، وعنّون له ب(حلول البطالة / وظائف) وعرّف بأنه حساب شخصي لا يتبع لأية جهة، ويهدف إلى القضاء على البطالة في السعودية، من خلال نشر وظائف حكومية وغير حكومية. في ما يمثل حساب Jobsksa@ (وظائف – السعودية) عملاَ تطوعياً ينشر إعلانات وظائف بشكل يومي، ولا يرجو مؤسسه سوى الدعوة الطيبة، كما كتب في تعريف الحساب. والأمر نفسه في حساب 36alh_com@ (عاطل كوم) الذي يهدف إلى القضاء على البطالة في المملكة، كما عنونه القائمون عليه.
ويسجل الجدل بين المغردين بموضوع البطالة حضوراً لافتاً في نقاشاتهم التي يشهدها «هاشتاق» (# من-أسباب- البطالة)، فمنهم من يلقي اللوم على مخرجات التعليم والعمالة الأجنبية والواسطة وقلة المرتبات، ومنهم من يحمل الشباب العاطل عن العمل، الجزء الأكبر من المشكلة بعزوفهم عن بعض الوظائف، واشتراطهم لوظائف بعينها، من خلال طرح لا يخلو من في بعض الأحيان من التهكم وتفريغ الهموم وملاحقة الوظائف.
وكتب MrHussam@ تغريدة في هذا الهاشتاق، يوضح فيها أسباب البطالة، بقوله: «ضعف مخرجات التعليم، آلية التوظيف «الواسطة»، سطوة الأجانب على الوظائف القيادية، تعقيد معاملات التجارة «استيراد وتصدير»..».
وكتبت altwiijry@ بدورها: «الأسباب كثيرة، بس اللي يقهر منها إنك توظف خريج جغرافيا في بنك، وخريج المالية يشتغل مشرف تحضير في الجامعة».
وكتب abdalazeez37@ موضحاً أسباب البطالة من وجهة نظره: «القطاع الخاص وعدم ثقته بالسعوديين»، واعتبر sfalsafa599@ «عدم تأهيل الخريجين واكتشاف قدراتهم» أسباباً في البطالة، في ما رأى Al_baiti@ أن «الفجوة الكبيرة بين أجور المواطنين والعمالة الوافدة».
من جانبه، قال 100_Mazeen @ إن «هناك أعمالاً كثيرة باستطاعة معظم العاطلين العمل فيها، لكن شبابنا يشترطون تكون رواتبهم عالية وهذا أكثر سبب في انتشار العاطلين».
واقترح fa901q@ حلاً للبطالة من وجهة نظره عبر عنه قائلاً: «لو يخلون الإدارات الحكومية دوامين.. واحد يبدأ الصبح، والثاني يبدأ العصر كان كثير لقولهم وظائف وخفت الزحمة».