تدريب الممرضات على العناية المركزة بحديثي الولادة

أنهى مستشفى الولادة والأطفال في الدمام، أمس، دورة تدريبية حول العناية التمريضية في حالات العناية المركزة لحديثي الولادة والأطفال، التي قدمها استشاريون واستشاريات واختصاصيو أطفال وحديثو الولادة ، وقسم التعليم التمريضي. واستهدفت منسوبات القطاعات الصحية في المنطقة.
وطرحت الدورة معلومات ومفاهيم تتعلق في هذا الجانب، منها قواعد ومسؤوليات الممرضة، ودورها في أقسام الأطفال، وتصنيف حالاتهم الحرجة، التي تتطلب العناية المركزة والعناية التمريضية للطفل الخديج، إضافة إلى العناية التمريضية لمتلازمة القصور التنفسي، وطريقة إعطاء «السيرفانتا»، والعناية التمريضية في حالات اختناق الوليد. وتناولت الدورة مسألة العناية التمريضية للأطفال المصابين ب «الناسور الرغامي المريئي»، والعناية التمريضية للأطفال الرضع (حديثي الولادة) المصابين بتآكل جدار الأمعاء، إضافة إلى معالجة مرض السكري وحموضة الدم الناتجة عنه، والعناية التمريضية لطفل الأم المصابة بالسكري ، ودور الممرضة أثناء تركيب الوريد المركزي والقسطرة عن طريق السُرّة.
وتطرّقت الدورة إلى العناية في الأطفال المصابين بمتلازمة الكلى، والمعالجة بالأكسجين، وتحليل غازات الدم، إضافة إلى أمراض القلب الوراثية، والعناية بحالات نزف المعدة والأمعاء، وغيرها من النقاط المهمة، التي تصب في مجال العناية بالأطفال حديثي الولادة. وقال مدير المستشفى الدكتور عبد الرحمن الشامسي: «إن هذه الدورة، التي اعتمدتها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بواقع 15 ساعة، هي أول دورة تقام في هذا العام الهجري الجديد، الذي تم الإعداد فيه لعدد من الدورات، التي تُعنى في جوانب إدارية وطبية وفنية عدة»، متمنياً أن تقدم هذه الدورات «الفائدة المرجوّة منها في ظل تقديمها من قبل كوادر مؤهلة ومتمكنة قادرة على إيصال الأفكار بكل مهنية».
دورة تدريبية على معالجة مشكلات المشرفين والموظفين
أقامت إدارة التدريب والتطوير في مستشفى الملك عبد العزيز للحرس الوطني في الأحساء، دورة تدريبية عن «الإشراف وبناء فرق العمل والتحفيز»، قدمها أديب الشخص، وناقشت العلاقة بين المشرفين والموظفين والمشكلات الطارئة وطرق معالجتها. أكد المدير الإقليمي التنفيذي للشؤون الصحية في الحرس الوطني في القطاع الشرقي الدكتور أحمد عبد الرحمن العرفج الحرص على إقامة هذا النشاط «لما يحمل من قيمة علمية وعملية كبيرة».
وأوضح العرفج، أن الهدف من إقامة الدورة هو «تقريب وجهات النظر بين المشرفين والموظفين، بحيث تعزز وتحفز بناء فرق العمل، لتطوير الأداء الوظيفي، من خلال إعطاء موظفين المعلومات العلمية اللازمة، لتحفيزهم على التطور».
بدوره، قال مدير إدارة التدريب والتطوير في القطاع الشرقي العقيد عبدالله السنيدي: إن «32 موظفاً وموظفة حضروا الدورة، تدربوا من خلال محاضرات علمية وورش عمل، على كيفية تعامل المشرفين مع الموظفين، والعكس، وحل المشكلات التي تطرأ في العلاقة». وأوضح أن الدورة «أوصت ببناء استراتيجيات لتعزيز عملية الإشراف على الآخرين، والمساعدة في إيجاد طرق مستحدثة للتحفيز وتقوية فرق العمل». وكان المشاركون قد عملوا ضمن مجموعات تطبيقية لموضوع الدورة.