آليات عمل برنامج «تمكين»

ستتبع وزارة العمل ثلاث آليات توطين بناءً على نوع الكيان أو صفة المنشأة، الآلية الأولى تتضمن تقسيم السوق الى 164 فئة (41 نشاطاً في 4 أحجام) ومن ثم تصنيف المنشآت في كل فئة الى نطاقات أحمر، أصفر، أخضر وممتازة، وتم تقسيمها إلى صغيرة (10 – 49 عاملاً، ومتوسطة (50 – 499)، وكبيرة (500 فأكثر)، وعملاقة (3000 فأكثر)، اما الكيانات حديثة التكوين (بخطاب تأييد أو من دون) بمجرد ان يصبح عدد العمالة الإجمالية للمنشأة 10 عمال فأكثر، سيتغير لون الكيان مباشرة ليعكس النطاق، أي يصبح لون الكيان أحمر إذا لم توظف أي سعودي، أو يتغير لونها عند التوظيف بحسب النطاقات.
الآلية الثانية وهي التصنيف الى نطاقات (أحمر، أصفر، أخضر وممتازة) بغض النظر عن النشاط والحجم، وفيها المنشآت المجمعة (صغيرة، متوسطة وكبيرة)، وهي الشركات التي لديها كيانات صغيرة جداً (1 - 9 عمال) والتي أصبح عدد عمالها 10 أو أكثر بعد جمع عمالة تلك الكيانات الصغيرة جداً التابعة للشركة نفسها. وكذلك أصحاب المؤسسات الفردية الذين تندرج تحتهم كيانات صغيرة جداً (1 - 9 عمال) ووصل عدد العمالة لديهم 10 أو أكثر بعد تجميع عمالة تلك الكيانات الصغيرة جداً التابعة للمالك نفسه تحت رقم الهوية الوطنية.
الآلية الثالثة، وهي التي لا تصنف الكيانات حديثة التكوين والتي لديها 9 عمال فأقل إلى نطاقات، وتوجد ضوابط محددة لتقديم الخدمات لتلك الكيانات، فهناك الكيانات حديثة التكوين وهي التي لم يصدر لها خطاب تأييد وترغب في الاستفادة من خدمات مكاتب العمل وإصدار تأشيرات عمل، إضافة إلى الكيانات المجمعة الصغيرة جداً وهي التي لديها كيانات صغيرة جداً (1 - 9 عمال) والتي لم يتعد عدد عمالها 9 بعد تجميع عمالة تلك الكيانات الصغيرة جداً التابعة لنفس الشركة.
وكذلك أصحاب المؤسسات الفردية الذين تندرج تحتهم كيانات صغيرة جداً (1 - 9 عمال) ولم يتعد عدد العمالة لديهم أكثر من 9 بعد تجميع عمالة تلك الكيانات الصغيرة جداً التابعة للمالك نفسه تحت رقم الهوية الوطنية.