«العمل» تتجه إلى تعديل نسب التوطين في «نطاقات»

تتجه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى إصدار قرار وزاري بإجراء تعديلات في نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج «نطاقات»، داعية المهتمين وأصحاب العلاقة إلى إبداء الملاحظات على مسودة تعتزم طرحها في بوابة «معاً» اعتباراً من الأحد المقبل.
واعتمدت الوزارة في مسودة قرارها، التي نشرتها وكالة الأنباء السعودية (واس) أمس (الخميس)، تعديل النسب في «نطاقات» وفقاً للنسب المحددة، واعتماد حزمة من الممكنات التي يقدمها «هدف»، لمساعدة المنشآت في تحصيل النسب المطلوبة، على أن يكون دعم «هدف» موجهاً من خلال آلية لاحتساب النقاط وتستبدل ببرامج دعم الصندوق.
ونصت مسودة القرار على استفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدمها الصندوق، وذلك نظير دعمها في التوظيف، وتوفير فرص عمل للسعوديين من خلال النقاط المطلوبة في برنامج «الدعم الموجه»، الذي يحتسب نقاطاً لكل منشأة، بناء على مجموعة من العوامل التي تحدد بما يتناسب مع متطلبات دعم التوطين في سوق العمل، مثل نسبة التوطين في المنشأة، ومتوسط أجور العاملين السعوديين، ونسبة توطين النساء، والاستدامة الوظيفية للسعوديين، ونسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة.
وحددت المسودة في المادة الثالثة دعم التوظيف الذي تتحصل عليه المنشآت بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها، وفقاً للمعطيات التي يضعها ويحددها الصندوق بما يتناسب مع كل نشاط بحسب متطلبات سوق العمل، فيما ستستبدل النقاط التي تحصل عليها المنشآت من خلال مكافآت أو خدمات تسهيلية للمنشآت في سوق العمل.