وقع وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني، ووزير الخدمة المدنية خالد العرج مساء أول من أمس في الرياض، اتفاق إطلاق برنامج «تنمية وكفاءة»، الذي يهدف إلى تكامل برامج منظومتي العمل والخدمة المدنية في دعم برامج وآليات التوظيف والتصنيف المهني والإرشاد الوظيفي. وستقوم بتنفيذ الاتفاق منظومة سوق العمل ممثلة بوزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ومنظومة الخدمة المدنية ممثلة بوزارة الخدمة المدنية، ومعهد الإدارة العامة والمؤسسة العامة للتقاعد، ويعمل على توحيد التوجهات وتكاملها للوصول إلى توحيد قواعد البيانات لخدمة الباحثين عن عمل بين منظومات وزارة العمل والخدمة المدنية، ورفع مستوى إدارات الموارد البشرية في القطاع العام عبر تأهيل العاملين بها وتطوير قدراتهم. وأكد وزير العمل في كلمته، خلال إطلاق البرنامج، السعي إلى تحقيق أعلى درجات التشاركية في العمل الحكومي، وذلك في سبيل دعم برامج تطوير القوى العاملة في القطاعين العام والخاص، لافتاً إلى أهمية تحرك الموارد البشرية وتنقلها بين القطاعين، باعتباره مطلباً ضرورياً لتبادل الخبرات وتنمية الكفاءات، مبيناً أن التكامل بين المنظومتين يأتي انطلاقاً لنماء ورقي العمل الحكومي المشترك. واعتبر الحقباني أن الاتفاق خطوة لرفع العمل التشاركي من خلال منهجية ومؤشرات قياس أداء ونماذج تقارير تؤطر هذا النوع من التعاون، مشيراً إلى أن الاتفاق ينطلق في أهدافه من إحداث نقلة نوعية في إدارة سوق العمل وتقليل كلفة العمل الحكومي. من جانبه، قال وزير الخدمة المدنية إن الاتفاق راعى في أبعاده تنظيم سوق العمل من خلال تعزيز مشاركة القوى الوطنية، وإتاحة أكبر قدر ممكن من تبادل الخبرات بين القطاعين، مشدداً على أهمية تهيئة البيئة المناسبة من أجل دعم حظوظ القوى الوطنية للمشاركة في سوق العمل. وأوضح العرج أن هذه التشاركية نموذج يهدف إلى توحيد المهمات، وإلى تضييق الفجوة بين القطاعين العام والخاص، وتشجيع العمل في القطاع الخاص، وإعادة الهيكلة القوى العاملة في الدولة. من جهته، استعرض مستشار وزير العمل إبراهيم آل معيقل، خلال الحفلة أهداف البرنامج، التي تتضمن تعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي على المشاريع والبرامج عبر رفع مستوى التناغم والتكامل بين المنظومتين، ورفع كفاءة سوق العمل وتنميته وتطويره. وستعمل منظومتا العمل والخدمة المدنية بموجب الاتفاق على مكونات رئيسة لبرنامج «كفاءة وتنمية»، تنطلق نحو توفير فرص عمل مستدامة، وذلك من خلال البوابة الوطنية للعمل «طاقات» عبر الرابط http://transition.taqat.sa، إضافة إلى توحيد قواعد بيانات الباحثين عن عمل «حافز وجدارة»، وضبط آليات التقديم والاختيار عبر المواءمة الإلكترونية والعمل بالتصنيف العربي الموحد للمهن. وتحقق تشاركية العمل والخدمة المدنية، تطوير المهارات من خلال تدريب العاملين في الموارد البشرية في القطاع العام، والاستفادة من برنامج «دروب»، وتدريب القيادات الحكومية والخاصة، وتصنيف خريجي برامج التدريب التقني والمهني لتمكينهم من العمل في القطاع العام. وعلى مستوى الكوادر السعودية والوافدة، تعمل التشاركية على توفير خدمات إلكترونية لوزارة الخدمة المدنية لإدارة خدمات الوافدين العاملين في القطاعات الحكومية «نطاقات الحكومة»، ووضع برنامج زمني لإحلال السعوديين بدلاً من الوافدين العاملين في القطاع العام. وسيركز البرنامج على رفع إنتاجية العاملين في القطاعين العام والخاص، والتبادل المعلوماتي حول سوق العمل، إضافة إلى الحماية الاجتماعية بتعزيز التنسيق والتعاون بين نظامي التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وتفعيل برنامج توافق لتدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
