أمير تبوك يرأس اجتماع المحافظين ويؤكد أهمية تلمس احتياجات المواطنين    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    الغامدي يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    الشيخ أحمد بن محمد بشير معافا.. قامةُ قضاء ورفعةُ خُلُق !    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اتهامات للقطاع الخاص بإفشال برامج «السعودة» وتفضيل العمالة الوافدة
نشر في الحياة يوم 04 - 04 - 2010

حمّل اقتصاديون وأكاديمون القطاع الخاص مسؤولية إفشال خطط السعودة خلال السنوات الخمس الماضية، وقالوا ل«الحياة» إن القطاع الخاص أفشل جميع الخطط الحكومية للسعودة لعدم رغبته في توظيف السعوديين وتفضيل العمالة الأجنبية على السعودية.
وأضافوا أن الإحصاءات الأخيرة تشير إلى ارتفاع معدلات البطالة بين السعوديين والسعوديات على رغم وجود برامج عدة لتوطين الوظائف في هذا القطاع، منتقدين عدم وجود نظام يجبر رجال الأعمال على إحلال السعوديين مكان الأجانب. وقال أستاذ الاقتصاد في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور أسامة فيلالي: «تقتصر الوظائف اليوم للسعوديين على القطاع الخاص، وللأسف الشديد فإن القطاع الخاص لا يؤيد توظيف السعوديين لديه، نظراً إلى انخفاض أجور العمالة الوافدة، إضافة إلى الطاعة العمياء لرب العمل».وأضاف أن «عدم وجود نظام صارم يجبر رجال الأعمال على إحلال السعوديين مكان الأجانب أسهم في فشل البرامج الحكومية للسعودة التي اعتمدتها الدولة منذ سنوات». مشيراً إلى أن استمرار معارضة القطاع الخاص لهذه البرامج وعدم التقيّد بها سيرفعان من معدلات البطالة.
وتابع قائلاً: «للأسف رجال الأعمال لدينا لا يفكرون في مصلحة الوطن ولا أبنائه، بل جل تفكيرهم ينصب على مصالحهم الخاصة بغض النظر عن أي اعتبارات أخرى»، مشيراً إلى أن «المسؤولين صدموا بتصرفات رجال الأعمال وتعاملهم مع برامج السعودة، خصوصاً مع استمرار تدني نسب السعودة في غالبية منشآت هذا القطاع». وطالب بسن قوانين صارمة تلزم بتوطين الوظائف في القطاع الخاص وتفعيل قرارات السعودة.
ويتفق معه أستاذ الاقتصاد في جامعة الطائف الدكتور سالم باعجاجة بقوله: «من الملاحظ عدم رغبة رجال الأعمال في توطين الوظائف في شركاتهم، على رغم وجود ضغوط من وزارة العمل لرفع نسب السعودة بها»، مشيراً إلى أن نسب الأجانب في القطاع الخاص لم تختلف كثيراً، إذ لا تزال تمثل 90 في المئة في غالبيتها، ولا تتجاوز نسب السعوديين بها 10 في المئة».
وذكر باعجاجة أن الانخفاض المستمر في نسب السعودة في القطاع الخاص يعود لعدم رغبة رجال الأعمال السعوديين في توظيف أبناء بلدهم، وقال: «لا تزال لديهم نظرة قاصرة تجاه الشبان والفتيات السعوديين، والفكرة السائد أن السعوديين ليست لديهم رغبة في العمل، وهذه النظرة غير صحيحة في الوقت الراهن، ولدينا نماذج سعودية أثبتت قدرتها على العمل في القطاع الخاص». وأكد أن العامل الأجنبي لا يزال مفضلاً لدى رجال الأعمال، خصوصاً أن أجور العمالة الأجنبية أقل مما يفترض أن يتقاضاه السعودي. وعن توظيف المرأة قال: «هناك ارتفاع في نسب البطالة بين السعوديات يعود لأسباب أخرى، منها العادات والتقاليد، وعدم رغبة كثيرات في العمل المختلط، كما أن محدودية نوعية الوظائف النسائية أسهمت في ارتفاع معدلات البطالة، إذ إن قطاعات عمل المرأة لا تزال محصورة في مجالات محددة». أما مدير مركز التدريب في الشركة السعودية للخدمات المحدودة الدكتور أحمد الصعيري فأرجع ارتفاع معدلات البطالة النسائية تحديداً إلى أن الفتاة السعودية لا تغادر مكان إقامتها، ولا تقبل بالوظائف خارج مدينتها.
وشدد على أن هناك وظائف للعنصر النسائي موجودة خصوصاً في المدن الصغيرة والقرى، وقال إن «تمركز الجامعات لدينا في المدن الرئيسية يرفع نسب التعليم لدى سكان هذه المدن، وفي المقابل يكون عدد الوظائف في المدينة ذاتها أقل بكثير من عدد مخرجات التعليم الجامعي، ما تسبب في ارتفاع نسب البطالة بين الفتيات».
وأشار الصعيري إلى أن البطالة لدينا هي بطالة مقنعة، وقال: «القطاع الخاص اليوم يوفر فرص عمل للسعوديات، منها وظائف إدارية ومحاسبية، وهناك وظائف لا تناسب المرأة في هذا القطاع، إذ يمنعها من العمل بها العرف والعادات والتقاليد وعدم تقبل الأسرة مزاولتها مثل هذه الأعمال التي في الغالب تندرج تحت القطاعات الصناعية والمهنية». واستدرك بالقول: «السنوات القليلة الماضية شهدت توظيفاً للعنصر النسائي في بعض المصانع لدينا، بعد توفير أماكن أكثر خصوصية لهن، وهذا دفع عدداً كبيراً من الفتيات للتوظيف في المصانع وعلى خطوط الإنتاج».
ولفت إلى أن وجود عاطلات من حملة شهادة الدكتوراه هو لعدم توافر فرص وظيفية لهن في المدن الرئيسية، إذ من الممكن أن تجد وظيفة مرموقة في مدينة صغيرة، وفي الغالب تعزف عن ذلك لارتباطها بمكان إقامتها أو لعدم قدرتها على الانتقال بسبب عمل زوجها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.