نائب محافظ التحلية للتخطيط والتطوير يدشن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين

دشن نائب محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز ال الشيخ اليوم بمحافظة جدة حفل تدشين خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وبرنامج مدراء المكاتب والسكرتارية واستلام شهادة الآيزو العالمية التي حصلت عليها الإدارة العامة لبرامج التدريب والإدارات التابعة لها بحضور مدير التشغيل والصيانة بالساحل الغربي ومدير التشغيل والصيانة بالساحل الشرقي ومدراء العموم ومدراء الإدارات ومدراء المحطات .
وقد استهلت فقرات حفل التدشين بتلاوة آيات من القرآن الكريم .
ثم ألقى نائب محافظ المؤسسة للتخطيط والتطوير كلمة أبرز فيها إنجازات قطاع التخطيط والتطوير ممثلاً بالإدارة العامة لبرامج التدريب ومنها تدشين خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وتدشين برنامج تطوير مدراء المكاتب والسكرتارية وحصول الادارة العامة لبرامج التدريب والادارات التابعة لها على شهادة الايزو العالمية .
وقال // إن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين لم تكن الخطة الاولى فقد سبقها تصميم خطط للتدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين وخطط التدرج الوظيفي للامن والسلامة والاطفاء اضافة الى مجموعة البرامج التطويرية للقادة ومدراء المكاتب والسكرتارية والعمل مستمر لاعداد وتصميم خطط للتخصصات الوظيفية الاخرى //.
وتطرق إلى مشروع تخصيص المؤسسة مبينا أنه أصبح وشيكاً يتطلب العمل الدئوب والتخطيط الفعال والمستمر لتهيئة العناصر البشرية العاملة بالمؤسسة تهيئة كاملة ومتقنة فنياً وادارياً لضمان تحقيق بنية صلبة قادرة على ممارسة العمل بمهئنية راقية في بيئة العمل المستقبلية .
وقال // إن حصول الادارة العامة لبرامج التدريب على شهادة الآيزو تمثل الخطوة الاولى في الخطة الاستراتيجية لادارة الجودة في تمكين جميع قطاعات وادارات المؤسسة من الحصول على شهادة الآيزو من خلال خطة زمنية لاتتجاوز خمس سنوات // .
ثم القى المهندس احمد العقبي كلمة نيابة عن المهندسين المكرمين عبر فيها عن الشكر والتقدير لمحافظ المؤسسة فهيد بن فهد الشريف ولنائب المحافظ للتخطيط والتطوير على مايبذله من جهد مميز ووقت ثمين لإرساء الدعامات الاساسية لبرامج التدريبة الفعالة على اختلاف مستوياتها وتقديمها لموظفي المؤسسة مما كان له الأثر الإيجابي المباشر في تحسين وتطوير الموظفين بعد ذلك قدم الاستاذ/ عبدالعزيز بن عبدالله الحنطي مدير عام برامج التدريب عرض عن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وبرنامج التطوير ومدراء المكاتب والسكرتارية .
ثم دشن الدكتور ال الشيخ خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وبرنامج تطوير مدراء المكاتب والسكرتارية.
بعد ذلك قدم الدكتور عبدالمجيد بن عبدالله الحسين مدير إدارة الجودة عرض مصورا عن شهادة الآيزو.
ثم القاء المهندس / طريف رشيد ممثل الشركة العالمية للآيزو المانحة لشهادات الآيزو على اختلاف انواعها كلمة تعريفية بالشركة ونشاطها .
ثم قدم الدكتور ال الشيخ كلمة تحدث فيها عن مستقبل المؤسسة المبني على التخطيط الاستراتيجي السليم والنظرة بعيدة المدئ والمستمدة من رؤية واضحة ورسالة ذات اهداف واهتمام تام بالعنصر البشري و قدم سعادته الشكر لممثل الشركة العالمية للآيزو.
ثم سلم ممثل الشركة العالمية للآيزو ( TUV NORD ) شهادة الآيزو العالمية (2008 :9001 ISO ) لنائب المحافظ للتخطيط والتطوير.
بعد ذلك سلم الدكتور ال الشيخ أعضاء فريق الجودة شهادة التقدير. . إثرها قام بجولة في قاعات التدريب بفندق الهيلتون جدة .
الجدير بالذكر أن المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة اعتمدت ( 420 ) مهندساً من مهندسي المؤسسة في خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وذلك لرسم مسار واضح للمهندسين للمساهمة في شغل وظائف بكفاءات وطنية ماهرة خلال مدة زمنية محددة من خلال تنفيذ برامج فنية وادارية حسب احتياجهم التدريبي لخدمة جميع المهندسين العاملين بالمؤسسة في إدارات التشغيل والصيانة المعينين على وظيفة ملاحظ فأعلى بالاضافة إلى ذلك المؤسسة تسعى إلى خطة تطوير مدراء المكاتب والسكرتارية لعدد (210 ) موظفاً , لهدف تطوير موظفي مدراء المكاتب والسكرتارية للقيام باعمالهم بكل مهارة واحترافية في العمل لكل من يشغل وظيفة مدير مكتب او سكرتير او مكلف بالقيام بأعمالها .
// انتهى // 1557 ت م