محافظ «التحلية» يطلق خطة التدرج الوظيفي ل 420 مهندساً

يدشن محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف اليوم (الثلثاء )خطة التدرج الوظيفي للمهندسين، وبرنامج تطوير مديري المكاتب والسكرتارية واستلام شهادة «الآيزو» العالمية التي حصلت عليها الإدارة العامة لبرامج التدريب والإدارات التابعة لها، وذلك في حضور نواب المحافظ ومديري العموم والإدارات والمحطات، في قاعة القصر بفندق الهيلتون جدة.
وأوضح نائب المحافظ للتخطيط والتطوير في المؤسسة العامة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز آل الشيخ أن قطاع التخطيط والتطوير سيلبي جميع حاجات العاملين في المؤسسة من منطلق مسؤولياته، وحسب خطط إستراتيجية ثابتة وواضحة.
وقال: «إن تدشين خطة التدرج الوظيفي للمهندسين وما سبقتها من خطط تدرج، إضافة إلى البرامج التطويرية التأهيلية تؤكد حرص قطاع التخطيط والتطوير على الاستثمار في العنصر البشري، كما نصت عليه رسالة المؤسسة، كما أن حصول الإدارة العامة لبرامج التدريب والإدارات التابعة لها على شهادة «الآيزو» العالمية يؤكد حرص الإدارة على تطبيق الجودة العالمية في جميع برامجها وخططها سواءً كانت تنفيذية أو إجرائية، لأن مبدأ تطبيق الجودة الشاملة أصبح ضرورياً للمنظمات التي تسعى للتميز».
يذكر أن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين استهدفت 420 مهندساً، وقرنت الخطة بمسار تدريبي واضح وبعيد المدى، يهدف إلى إعداد كفاءات وطنية ماهرة خلال مدة زمنية محددة، من خلال تنفيذ برامج فنية وإدارية بحسب احتياجهم التدريبي بدءًا من وظيفة ملاحظ فأعلى، كما يتم تنفيذ برنامج تطوير مكثف لمديري المكاتب والسكرتارية ل210 موظفين بهدف تطوير قدراتهم لممارسة أعمالهم بكل مهارة واحترافية.