وزارة العمل / توظيف 190 ألف سعودي وإيقاف 236 منشأة من الإستقدام لعدم توظيفها سعوديين

بلغ عدد الشباب السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص خلال الثلاث سنوات الماضية 000ر190 طالب عمل بعد أن تم تأهيلهم للوظائف الموجودة في القطاع الخاص من خلال برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالتعاون بين المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني والغرف التجارية الصناعية ومنشآت القطاع الخاص وصندوق تنمية الموارد البشرية ومكاتب العمل التابعة لوزارة العمل .
وأوقفت وزارة العمل الإستقدام عن 129 منشأة سعودية لعدم التزامها بتوظيف السعودين ضمن طاقمها كما أوقفت الإستقدام عن 107 منشآة لديها أكثر من 100 عامل ولم تتجاوز نسبة السعودة فيها واحد في المئة وفي حال تحقيق نسبة السعودة فيها أو مرور سنتين على قرار الإيقاف يصبح من حق المنشأة الاستقدام مرة أخرى.
وأرجعت وزراة العمل في تقرير لها تلك العقوبات إلى حرصها على تطبيق قرارات مجلس الوزارء الخاص بتوطين الوظائف في القطاع الخاص وإنطلاقاً من اهتمامها بتأمين فرص العمل المناسب للمواطنين على اعتبار أنها مسؤولية مشتركة بين الدولة والقطاع الخاص.
وأشر التقرير إلى أن عدد التأشيرات التي تمت الموافقة عليها حتى نهاية شهر رمضان 1428ه بلغ 73ر878 تأشيرة مقابل 365ر560 تأشيرة خلال نفس الفترة من عام 1427ه بزيادة مقدارها 372ر318 تأشيرة وبنسبة 82ر56 ./.
وأرجعت الزيادة إلى الاحتياجات المتزايدة في سوق العمل ومتطلبات النمو الاقتصادي الذي تعيشه المملكة العربية السعودية حاليا.
وتيسيرا من وزارة العمل للمواطنين وتقديرا لاحتياجات الاسرة السعودية وظروفها فقد أقرت الوزارة ضوابط جديدة لاستقدام العمالة المنزلية تمثلت في التالي..
اولا / يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص أو كليهما إذا كانت هناك حاجة وتوفرت القدرة المالية.
ثانيا / للموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية فإن ذلك يتطلب وجود أطفال أو وجود منزل ثاني أو إعالة أحد الوالدين أو كلاهما إذا توفرت القدرة المالية .
ثالثا / يجوز الموافقة على سائق ثان إذا كان لدى مقدم الطلب أكثر من منزل وأبناء بالمدارس أو بنات غير متزوجات يعملن وشريطة توافر القدرة المالية.
رابعا / يجوز الموافقة لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن او المرض او الاعاقة هو او احد افراد اسرته ممن يعولهم شرعا استقدام سائق خاص او عاملة / عامل / منزلية او ممرض او ممرضة حسب الحاجة بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته شريطة توافر القدرة المالية.
خامسا / يجوز الموافقة على الاستقدام بمهنة عامل استراحة بشروط ألا تقل مساحة الاستراحة عن ألف متر مربع ومملوكة لصاحب الطلب وأن تكون الاستراحة مسجلة لدى الجهة الحكومية المختصة بتسيجل الاستراحات كاستراحة خاصة وتقديم مايثبت ذلك.
سادسا / يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة للعاملة المنزلية أو السائق الخاص بعد إصدار تأشيرة مغادرة نهائية من الجوازات بختمها على الجواز السائق او العاملة وأخذ التعهد على صاحب العمل بمغادرته وتقديم مايثبت ذلك خلال فترة شهرين وأن يؤشر بجهاز الحاسب الالي على سجل صاحب العمل للمتابعة وشريطة استمرار الحاجة وتوافر القدرة المالية.
// يتبع //
0909 ت م