دعا راكان العيدي، الشباب السعودي الطموح، للانطلاق خلف أحلامهم، وتحويلها إلى واقع، بعد التوكل على الله، واستشارة أصحاب الخبرة، وصقل مهاراتهم بالعلم والمعرفة، وعدم التردد وانتظار الفرص، بل اقتناصها بعد احتساب المخاطرة. واستشهد "العيدي" بتجربته حين كان عام 2009م مجرد مهندس مبتدئ في أرامكو السعودية، يحلم بأن يكون مسؤولاً تنفيذياً يوماً ما، لافتاً إلى أنه لم يكن يعلم أن زيارته لمنتدى التنافسية الدولي عام 2009م كزائر، ستكون بوابة النجاح التي سينطلق منها، عائداً إلى المنتدى ذاته اليوم في 2015 كشريك، ومدير تنفيذي لأرقى المؤسسات العالمية غير الربحية في مجال ريادة الأعمال، معلناً تحقيق حلمه بالنجاح.
وأكد "العيدي" أنه يدين بالفضل- بعد الله سبحانه وتعالى- لمنتدى التنافسية الدولي الثالث وشعاره "التنافسية المسؤولة"، حين حضر للاستفادة من طرح قادة الأعمال وقراءتهم للأزمة المالية العالمية آنذاك ليتخذ قراراً غيّر مسار حياته الوظيفية، دفعه للانطلاق في بعثة لدراسة الماجستير في ريادة الأعمال بجامعة كوينزلاند بأستراليا، وبارك له هذه الخطوة حينها- أحد أبرز المشاركين في المنتدى- رئيس مدينة الملك الدكتور محمد السويل عبدالعزيز للعلوم والتقنية. ولفت إلى أنه حين عاد بعد ثلاث سنوات بمعرفة وخبرة في مجال ريادة الأعمال، حيث تشرف بالحصول على دعوة من الهيئة العامة للاستثمار لحضور منتدى التنافسية السادس عام 2012 تحت شعار "تنافسية ريادة الأعمال".
ووصف حاله قائلاً: "كنت أسعى لتسويق مشروعي، وهو تأسيس شركة للاستثمار في الشركات الريادية الشبابية، وعلى هامش المنتدى أجريت مقابلات وظيفية عدة مع جهات دعم رواد الأعمال، ومنها مؤسسة إنديفور العالمية، والتي كانت تبحث عن مدير تنفيذي يتولى إطلاق الفرع الجديد للمؤسسة في السعودية، ويكون عضوها المنتدب المؤسس لإنديفور السعودية، وسارت الأمور كما تمنيت وانضممت للمؤسسة، واليوم عدت للمنتدى مشاركاً وليس زائراً، أعرض أعمال المؤسسة وقصص نجاح رياديينا السعوديين بعد مرور ثلاث سنوات على إطلاق فرعنا في المملكة". وحول النتائج التي حققتها "انديفور" السعودية خلال العامين الماضيين، أوضح المدير التنفيذي راكان العيدي، أنهم راجعوا أكثر من 30 شركة سعودية، استفادت من أكثر من 200 ساعة إرشادية، وتم اختيار تسعة منها للانضمام إليهم وفق المعايير العالمية، ويدير هذه الشركات 12 ريادياً وريادية، نجحوا في خلق أكثر من 338 وظيفة خلال عامين، ليصبح إجمالي موظفيهم 1355 موظفاً من الجنسين، بمعدل زيادة يتجاوز 38 ٪، يساهمون ب 0.02 ٪ من إجمالي الناتج المحلي السعودي.
وتعتزم المؤسسة- وفقاً للعيدي- الاستمرار في اختيار الشركات الابتكارية والتي تأسست وتدار من قِبل رياديين سعوديين، وتحقق معدلات نمو عالية، ويسعى رياديوها للتوسع وتطوير أعمالهم وتوفير المزيد من الوظائف للمجتمع المحلي، واستثمار قصص نجاحهم ليكونوا قدوة مؤثرة في ريادة الأعمال وإلهام شبابنا السعودي.
وأكد أن المنتديات العالمية مثل منتدى التنافسية، والطرح الجيد من المتحدثين عامة، سيثري الحضور من الشباب السعودي، ويساهم في رفع الوعي بأبرز التحديات العالمية والجهود والمبادرات لوضع الحلول لها، مشيراً إلى أن العالم اليوم أصبح قرية صغيرة، والمملكة أصبحت جزءاً لا يتجزأ من الاقتصاد العالمي، وما مشاركتنا في قمة العشرين إلا خير دليل على ذلك.
