أعلن المدير العام بالإنابة لصندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل، الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن "برنامج مكافأة أجور التوطين" الذي يطبقه الصندوق بدءاً من أجور النصف الثاني من العام الماضي يهدف إلى تحفيز المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالقطاع الخاص على استيعاب المزيد من الكوادر الوطنية وتحقيق الزيادة في معدلات رواتبها من خلال تقديم مكافآت للمنشأة تصل إلى 50% من رواتب الموظفين لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني. وقال "النجيدي": "هناك ثلاث منشآت حصلت كل واحدة منها على عشرة ملايين ريال كمكافأة أجور التوطين، ونحثّ منشآت القطاع الخاص على سرعة صرف المكافأة قبل انتهاء مدة استحقاقها البالغة ثلاثة أشهر، حيث مضى أكثر من نصف تلك المدة".
وقد نظمت لجنة الموارد البشرية التابعة لغرفة الرياض، أمس الأول، ورشة عمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل؛ من أجل شرح أهداف وآلية "برنامج مكافأة أجور التوطين"، وذلك بحضور "النجيدي"، ونائب المدير العام للتوظيف بالصندوق الدكتور منصور عبدالعزيز المنصور.
وأدار الورشة عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية المهندس منصور بن عبدالله الشثري، بحضور جمع من أصحاب وصاحبات العمل ومديري الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص.
وقال "النجيدي": "المكافأة متاحة أمام جميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت فيما عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، حيث يتم قياس إجمالي الرواتب المقدمة للسعوديين مقارنة بالأشهر الستة السابقة".
وأضاف: "إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1.5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، وتستحوذ منطقة الرياض على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26.6 ألف منشأة، تليها مكةالمكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة".
وأردف: "عدد المنشآت التي استفادت من البرنامج وحصلت بالفعل على مستحقاتها أو حولت لحساباتها بلغ حتى الآن خمسة آلاف منشأة، بإجمالي مكافآت قدرها 373 مليون ريال، وكان النصيب الأكبر منها للرياض بمبلغ 152 مليوناً".
وتابع: "حملة "لأنك تقدر" التي ينظمها الصندوق حالياً لتحفيز المنشآت على الاستفادة من برنامج مكافآت التوطين؛ تستهدف مخاطبة القطاع الخاص باعتبار أنه شريك في برنامج التوطين وقادر على توفير الوظائف متى تم دعمه ومساندته والعمل على توفير بيئة عمل مناسبة".
وعن آلية التسجيل في البرنامج؛ قال "النجيدي": "هذه العملية تتم إلكترونياً بطريقة سلسة وفي وقت قصير، ولمرة واحدة، ويستطيع صاحب العمل فتح حساب واحد لكل منشأة تابعة له، ويكفي حساب واحد يشمل كافة منشآته في برامج الدعم التي يقدمها الصندوق".
وأضاف: "المنشأة تستطيع أن تحصل على المكافأة خلال خمسة أيام من التسجيل، وبعد التحقق من الوثائق التي يقدمها صاحب المنشأة عبر عملية التسجيل".
بدوره، قدم الدكتور "المنصور" شرحاً لبرنامج "مكافأة الجدية للعمل"، قائلاً: "البرنامج تم تصميمه لمساعدة الباحثين عن عمل من المسجلين في قاعدة بيانات "حافز" بهدف تسريع وتيرة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، وذلك من خلال مكافأة تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة 24 شهراً كحد أقصى".
وأضاف: "يتم تشجيع الموظف من خلال تقديم حزمة من الحوافز التي تهدف لرفع مستوى مهاراته وأدائه، وذلك بشروط من أبرزها أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، وألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص بدوام كامل، وألا يكون طالباً أو متدرباً، أو لديه نشاط تجاري".
