حقوق نهاية الخدمة من يتحملها ؟

أنا ومجموعة من زملائي نعمل صيادلة في مؤسسة تملك العديد من الصيدليات، وقد أفادنا صاحب المؤسسة بأنه يرغب في بيعها لعدة أشخاص يرغبون في تحويلها لشركة وسوف نستمر في العمل وحقوقنا عن مدة الخدمة سيتحملها الملاك الجدد، فهل من الممكن أن يؤثر ذلك البيع على حقوقنا وهل نطالب بحقوقنا الآن من المالك الحالي أم نستمر في العمل ونطالب الملاك الجدد بحقوقنا لاحقا ؟ علما بأن رغبتنا هي الاستمرار في العمل.
هذه الحالة عالجها نظام العمل بوضوح تام، حيث أشارت المادة (18) من نظام العمل إلى أنه: (إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد، أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك، تبقى عقود العمل نافذة في الحالين، وتعد الخدمة مستمرة.
أما بالنسبة لحقوق العمال الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافأة نهاية خدمة مفترضة الاستحقاق بتاريخ انتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق، فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلم مستحقاته من السلف) وبناء عليه فإن بإمكانك الاستمرار في عملك مع التزام الملاك الجدد (الشركة) بمستحقاتك عند انتهاء الخدمة أو المطالبة بإنهاء خدمتك الآن ومطالبة صاحب المؤسسة بمستحقاتك.